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1、竭诚为您提供优质文档 /双击可除收受本单位职工礼金检讨书篇一：关于开展违规收送礼金礼券购物卡自查自纠的报 告关于开展违规收送礼金礼券购物卡自查自纠的报告根据市委办关于严禁党政机关极其工作人员违规收送 礼金礼券购物卡的若干规定和区人社纪工委关于开展专 项治理违规收送礼金礼券购物卡的通知的要求，我所迅速 布置相关工作，开展自查自纠，坚决制止违规收送礼金礼券 购物卡行为。现将有关情况报告如下。一、统一思想、强化教育3月中旬，我所收到文件后，立即组织全体工作人员传 阅学习，提高认识，通过学习深刻认识到开展专项治理工作 的重要性和必要性。认识到违规收送下级或工作对象礼金礼 券购物卡等是严重违纪行为。而开
2、展自查自纠工作是从严治 党、从严治政的一项重要举措。 3月28日，外管所召开所务 会，再次强调自查工作的重要性，以专项治理工作为契机， 开展多种形式的反腐倡廉宣传警示教育，警钟长鸣，引以为第1页共20页戒。教育干部常修为政之德，常怀律己之心，珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。 通过教育促进工作人员廉洁自律，牢固树立正确的人生观、 价值观、世界观和权力观、地位观、利益观。二、加强领导、落实责任成立外管所专项治理违规收送礼金礼券购物卡工作小组，徐亮任组长，崔晓嵩、王艳任组员。组长为本单位专项 治理工作第一责任人，切实抓好责任落实，并将正面学习、 强化教育、自查自纠
3、、标本兼治等工作原则贯穿于此项工作 的全过程，扎实推进工作。三、认真贯彻、自查自纠一是通过全所职工自身查。主要查是否利用职务便利向用人单位或服务对象索取、收受礼金、有价证券及其它购物卡等行为；查是否存在赠送礼金礼券购物卡和不正当开支等行为。二是围绕廉政制度落实情况查。主要查是否存在反腐倡廉建设措施不落实、机制不健全、制度不完善等问题；查找制度和管理上的薄弱环节，完善监督体系，从源头上杜绝 违规收送礼金礼券购物卡行为。今年来，外管所通过礼品上缴登记制度共拒收退回企业赠送的美容卡购物卡 2张，价值人民币1000元。由于我们 在廉政方面工作到位，2家企业向我们赠送了写有“敬业正 直”、“廉明高效”等
4、字样的锦旗 2面。四、规范管理、迎接检查通过自查，暂未发现我所工作人员有收受和赠送礼金礼券购物卡等行为。为规范管理，我所将进一步做好相关工作：1、进一步完善外管所廉政制度和措施，健全上缴礼金礼券购物卡报告制度；2、公开外管所廉政监督举报电话，方便干部和群众监督举报；3、实行自查自纠工作常态化，由工作小组做好日常检查工作，并做好准备，迎接区人社纪工委检查。长宁区外地劳动力管理所二O一一年四月二十六日篇二：职工健康检查与诊疗制度职工健康检查与诊疗制度公司人力资源部负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善
5、 保存。一、职工上岗前健康检查职工在试用期1个月后、3个月内由人力资源部组织， 到指定的职业病体检机构作相关检查，体检合格的签订合同 准予上岗，不合格的不予录用。二、职工在岗期间健康检查对于接触职业危害因素工龄满一年的员工，由人力资源 部统一安排时间到卫生部门指定体检机构作相关检查，体检 合格继续上岗，不合格的根据国家有关规定进行医疗和处理。三、职工离岗时的职业健康检查对于离职员工，由公司统一安排时间到卫生部门指定体检机构作相关检查，体检合格可正常离职，不合格的根据国 家有关规定进行医疗和处理。如劳动者自愿放弃检查，可与 之签订协议，以后发生的职业病，不得追溯公司的任何责任。四、健康检查中发现
6、有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者的处理体检结果公司将妥善保管，并如实告知劳动者，并由人力资源部做好登记、存档工作。健 康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，根 据国家有关规定进行医疗和处理。六、健康检查和职业病损害诊疗费用管理。员工的职业健康检查费用由公司负担，实报实销；职业 病损害诊疗费用按国家规定执行，由人力资源部负责上述两 项费用的管理。篇三：业务员检讨书检讨书尊敬的领导：本人在这段时期工作态度十分的不端正，犯了很大的错误，虚报客户资料；为与经销商抢客户，报低公司产品价格造成恶性竞争；作为一个领导，在明知道下属犯错的同时，没有第一时间向公司领导报告，而是包庇
7、下属，这种严重违反公司规定，给公司带来了极大的负面影响；同时在新来的领导来时，还带有严重的负面情绪，给领导工作开展带来一定麻烦。这是作为一名公司老员工不应该犯有的初级错误，辜负了公司领导对我的信任和多年的培养。回想在公司四年时间，在领导的关心和培养下，从一名初级的业务 人员，成长成为一名主管级，花费了公司大量的人力物力，而自己还没有很好的成长，本人对领导十分歉意。以下是我针对我工作态度不端 正的检讨和改正措施：第一，关于我思想觉悟上存在的严重 不足。做为一个有过很多年职场工作经验的职员，还在与领导沟通的问题上犯如此错误确实让人觉得不应该，如果在情绪控制上能让自己缓一缓，更加冷静地来处理，就很可
8、能避免我此次错误的发生。因此领导要求我对自己的深刻反省是必要的。其二，通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了详细回忆和分析。我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，如果每个基层员工对自己的上领导不尊重，会给领导在工作上造成障碍。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。经过几天的反思，我深深感到抱歉，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严重的。因此，通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导及时的提醒和帮助，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向
9、领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。其三，此外，发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我诚意的恳请领导能够接受我真诚的歉意，并且能监督我，指正我，请领导再给一次让我重新给公司做贡献的的机会。对于此次事件造成的不良影响，再一次向领导表示深深歉意。此致：非常抱歉！业务经理：xx年月日篇二：某销售企业检讨书xx公司检讨书尊敬的领导同志：您好，xx有限公司在此怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作管理失职的检讨书，自XX事件发生以来，公司从上至下进行了认真的反思 和深刻的自剖，公司领导层高度关注此事，当即从各管理层中抽调人员，成立了XX专案事件调查小组，对该事件的起因
10、和处理进行了细致的调查和研究，深入地反思了公司在日常经营管 理工作中的不足，全力以赴填补公司管理漏洞并提出长期可行的解决方案。在此，我公司谨 向各位领导作出深刻检讨，并将这段时间以来反思结果和补救措施向领导汇报如下：通过XX事件，我们认为这表面上虽然是一个偶然事件，但同时也是 长期以来公司对业务员管理松散，工作作风不严谨的必然结果。专案调查小 组认真地梳理事件经过带来的启示，反思经营活动中相关行为，公司领导暂缓其它工作，对 公司所有业务员进行了一一的邀谈和交流，除了进一步自查是否还有该类事件发生的隐患， 也听取了各方的意见和建议。之后，公司各级领导成员分别作出了自我反省和检讨，对此我 们深刻认
11、识到：XX事件的发生，并不只是因为XX为追求销售业绩而产生的恶意竞争事件， 也与公司市场竞争道德匮乏、经济活动规则无知是息息相关的。我公司作为一家销售企业，通过销售市场获得生存空间，长久以来过于强调企业追求利益的天然属性，却忽视了企业应当 遵守市场经济规则、履行非恶性竞争的不作为义务，导致了在公司人员管理工作中，特别是在市场业务员中，对于其应当遵守市场经济规则，恪守商业竞争道德缺失了应有的教育和监督，古人有云：君子务本，本立而道生，公司长期以来的认识疏忽和管理空缺成为XX事件产生的诱因，公司对此难辞其咎，我们感到了深深的愧疚和不安，更为重要的是对不起领导长久以来对我公司的信任，愧对领导的关心。
12、 “见兔而顾犬，未为晚也；亡 羊而补牢，未为迟也”，在深刻反思之后，公司迅速开展相关的惩戒和补救工作，经公司研究认为，对于XX这类为追求片面销售业绩，罔顾市场竞争秩序的行为，不仅会扰乱正常的市场经济活动，也对我公司乃至本土医药销售行业的形象带来不良的后果，鉴于此，公司决定将XX开除，终身再不录用。另一方面，通过此事公司也发现到了本身管理问题的严重不足，从公司基层经营管理者乃至公司领导层，对于如何建立商业道德操守、合规矩办事、守纪律经营是有所欠缺的，同时公司也认识到，凭自身的自查自纠力度是不够的，为防止本事件成为一次突击式的整顿活动，杜绝该类事件的发生，公司专案调查调查小组与公司上下达成一致意见
13、，作出以下补救 方案，在此请各位领导批评、指正：一、 对于本事件，公司认真遵守省XX厅及各相关监管 单位的要求和指导，积极配合各级监管机构的监管工作，响应国家及地方的相关政策，将事件影响降到最低，公司成立合规部门，专人专事，为公司今后的经营活动获取监管部门的监督和指导实现无缝对接，第一时间与各级监管机构取得联系。二、引入了独立第三方风险管理机构进驻公司内部，进 一步加强内部控制工作、完善公司合规运行机制；依托专业人员为公司日常经营活动提 供专业管理咨询意见，开展培训讲座，反省XX事件的不良后果，力求在行业内树立公司商业道德规范，成为有序进行市场竞争行为的典范。三、邀请XX律师事务所律师团队到公
14、司对 XX事件进行 解析，制作培训课程，利用一个星期在公司由上至下开展了专题整顿活动。我们请求在第#页共20页条件允许情况下，也邀请监管部门领导对公司所有成员进行教育培训，对公司的各类活动进行业务指导，以此杜绝业务员的不正当行为，更要对公司各类经营活动都做到未雨绸缪，统一规划。对这种必要的培训，我公司将做到长期化、规范化。虽然公司通过一系列的工作来补救XX事件的后果，但对于该事件的发生，我们仍旧感到深深的愧疚，因为我们知道无论怎样都不足以弥补XX事件带来的不良影响。有鉴于此，我们衷心恳求各位领导能够接受我们真诚的道歉，并在今后的工作中继续监督我们，指正我们，让我们能够正确规范地开展经营活动，肩负起一个企业应有的社会职能，为这一目标我们将会更加努力，请各位领导相信我们。此致XXXXXXXXXX检讨人：XX有限责任公司日期：年月曰篇三：员工检讨书员工检讨书工作也有一段时间了，在大家的批评指导下我还是没有多少进步。我辜负了领导对我的期望，辜负了 80多位同仁对我的希望。 我对不起大家，在这里向你们表示深深的歉意。我总结了几条自己的不足，以后会逐一改正。希望能成为各第10页共20页
