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1、课题骨干岗位说明书岗位名称课题骨干岗位编号710-2-00-11所在部门研究室岗位定员35直接上级室领导/课题负责人工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002/5/4本职： 负责完成课题分工工作，配合课题负责人共同完成课题职责与工作任务: 职责一职责表述：根据课题分工，负责完成分工工作工作时间百分比：工作任务拟订相关工作计划，经负责人确认后实施频次： 调研、查询、收集资料，掌握课题研究方向的发展新动态频次： 开展研究方案论证和技术设计频次：开展关键技术问题攻关频次：新技术、新材料选用及管理频次： 完成有关技术文件的编制和技术归档频次： 接受课题工作检查频次：职责二职责表述：参加课题技
2、术方案讨论和方案制定，参加关键技术攻关，配合课题负责人共同完成课题任务工作时间百分比：工作任务按要求组织课题检查、验收鉴定等准备工作频次： 组织课题成果申报工作（材料准备）频次： 职责三职责表述：其他工作工作时间百分比： 工作任务参加所室会议频次： 参加学术交流等活动频次： 职责四职责表述：完成领导交办的其他事项权力： 权限一：课题总体研究方案的建议权权限二：课题分工部分设计方案的决定权权限三：就管理或技术方面提出的建议权权限四：课题组内部工作的建议权权限五：课题组其它部分工作状况的知情权工作协作关系： 内部协调关系课题组成员外部协调关系调研单位所需记录文档： 任务书、技术文件及图纸，工作计划、技术总结任职资格：教育水平本科专业理工类经验3年技术岗位经验，或有参与课题预研或产品研制的完整经历知识具备理工科专业基础知识、了解本行业发展动态技能技巧计算机辅助设计，英语译读，办公软件应用，网络应用、管理协调技能培训经历质量与可靠性知识培训、项目管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、通用及专用软件、绘图仪、各类检测仪表、档案柜工作环境一般办公条件工作时间特征较为规律，但工作进度紧时，加班较多备注： 骨干岗位指有明确分工工作的课题工作人员，独立承担课题某一部分工作
