《形式主义、官僚主义问题清单及整改》由会员分享，可在线阅读，更多相关《形式主义、官僚主义问题清单及整改（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、形式主义、官僚主义问题清单及整改 一、在落实落实中央和省、市委决议布署方面一 存在问题1.学习宣传落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面浮在面上、研究得不够深入，没有任何研究结果；2.有时做事情、干工作多从本身业务或本部门业务出发，对校内其它工作关心不够，尽管也能按要求完成各项暂时性的工作任务，但主动性主动性不够。3.在培训班学员管理工作中，虽能认真落实中央、省市委决议布署，坚持从严管理、从严施教，但方法不够有力、落实不够到位。二 整改方法1.把深入学习研究宣传落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面作为首要政治任务，在全方面正确深入研究阐释习近平新时代中国特
2、色社会主义思想和党的十九大精神上下功夫；2.加强处室人员思想教育，牢靠树立全局意识；认真落实落实全市“高质发展、后发先至”动员大会精神，团结一致、振奋精神，紧紧围绕“高质发展、后发先至”专题根本和党校工作三年行动计划，扎实推进处室各项工作；3.加大学员管理力度，研究采取切实方法，确保落实中央、省市委决议布署落到实处。二、在作风建设方面一 存在问题1.平时能以身作则，严格遵守各项规章制度和廉洁自律各项纪律要求，从不利用学员关系为个人谋取私利，不接收学员的吃请，但还多少存在管理制度实施不严的情况；2.在工作纪律上能果断实施党的路线方针政策、和中央和省市委决议布署保持一致，有令即行，不存在有禁不止、
3、阳奉阴违等现象。尤其是在办班期间处室同志全部能绷紧弦，严格实施各项工作纪律，不分节假日、起早摸黑、主动主动地做好学员管理和服务工作。但没有培训任务的时候还存在着工作作风不扎实、实施工作纪律不严格、不到位的现象。3.在“七不”方面还存在一定问题，最突出的是标准不高、作风不实、能力不足问题。比如，在办班期间处室同志全部能绷紧弦，不分节假日、起早摸黑主动主动地做好学员服务工作，但没有培训任务的时候就会放松自己，还存在上班迟到早退现象；在平时工作中仅满足于不出事，能完成领导交给的培训任务就行，碰到难题，不善于思索、不想动脑筋，经常等候领导的指示，说一步走一步；开拓创新精神不足，不能发明性地开展工作。二
4、 整改方法1.深入增强政治意识、大局意识、关键意识、看齐意识，主动投身到党校高质发展中来，破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，从思想上切实增强党校高质发展的紧迫感和压力感，一直如一地保持良好的工作状态。2.作为处室责任人在以后工作中一定要带好头，严以律己，同时督促处室工作人员努力克服“七不”状态，要在这次整改活动中不停反省本身，抬高标杆，以奋发有为争一流的精神状态全身心地投入到工作中去，为党校高质发展做出应有的贡献。三、在履职尽责方面一 存在问题1.干部培训工作中还存在着党性教育计划性不强；2.对学员现实状况的分析研究不深不透；学员管理工作中通常遵照旧例的多，创新意识不强，创新的措施不
5、多；3.学员管理机制还不够完善，尤其是主体班学员党性修养量化考评措施，因为操作起来难度大没有真正的落实到位。4.立足破除“七不”状态，有针对性开展干部教育不够；在管理、服务、保障方面能履职尽职，认真完成各类班次的管理、服务等工作，学员满意度较高，但在管理上还存在得过且过、老好人的思想，实施学员管理各项制度还没完全到位，对学员管理工作中出现的问题作深层次的分析不够；二 整改方法1.深入深入进行调查研究，增强党性教育的计划性和针对性；2.加强党员干部队伍 学员 现实状况的分析研究，进行有针对性的教育；3.深入完善主体班学员党性修养量化考评措施，量化考评指标、细化考评标准、规范考评程序，切实增强可操作性。加强从严管理力度，严格校规校纪，严格推进各项管理制度的落实，敢抓敢管、严抓严管、真抓真管。4.认真领会上级系列文件精神，开动脑筋、深入思索工作中碰到的问题，采取切实有效的方法，不停提升学员管理工作的质量；深入、全方面解放自己的思想，突破旧思维模式，打破旧框框的约束，克服不求有功但求无过的“守摊”思想，学会创新思维、逆向思维，主动拓展工作思绪，大胆开拓创新，发明性地开展工作。
