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1、2021入职培训总结 培训是一个有组织的知识传输、技能传输、标准传输、信息传输、信念传输、管理训诫行为。以下是由为大家搜集整理的，欢迎大家学习参考。(1)时光急忙，转眼间我已经来到*集团快半个月了。半个月前，我从一名大学毕业生一跃成为了*的一名新职员，我感到十分喜悦和自豪。即使我到企业的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、了解，但经过这些，我知道企业花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了企业的企业风貌，让我看到了企业的良好面貌。下面是详细的培训总结：入职伊始，集团人力资源部为我们提供了为期一周的入职培训。这期间企业的各位培训老师为我们讲解了企业的概况、发展历程、企业文化等有关企业
2、整体情况的知识，培训相关、财务相关、法律相关等实用知识，更有著名教授讲解的职业生涯计划知识，最终企业还组织我们进行了“信任被摔”等很多发人深省的拓展训练，结业的时候还有各位企业高层领导出席的丰盛晚宴。这些讲解首先让我了解到企业二十四年来走过的辉煌历程，董事长*先生创办企业的往事像是一首催人奋进的励志诗篇激励着我们这些后辈青年不停超越自我、追求卓越!培训相关等部分知识则为我这个新职员走上工作岗位做了充足的准备，这一点在我到岗一个星期之际深有体会，我敢肯定在我以后的工作中，这些知识将提供给我更多更大的帮助。职业生涯计划的讲解如同醍醐灌顶，提醒我对自己的职业生涯要有一个明确的计划，就是在这堂课以后，
3、我开始清楚的思索我的职业生涯到底要朝什么方向发展。即使我的职业生涯计划才刚刚开始，但我以为这并不晚，当我意识到这个问题的时候恰恰是我刚刚走上工作岗位的时候，这完全要感谢人力资源部开展的入职培训，正是这个培训提醒我以后的职业路需要自己清醒的计划进而清醒的走下去。最终一天的拓展训练堪称经典，既娱乐了身心，又激发了集体智慧，更增强了团体协调意识和合作意识，使我愈加深信“没有完美的个人，只有完美的团体”这个道理。领导干部的人格魅力不是和生俱来的，在新形势下，领导干部只有以更高的起点，更高的标准要求自己，坚持为官之基，加强学习;坚持为官之道，讲政治，培养正气; 坚持为官之德，淡泊名利，锤炼洁气;加强身心
4、修养，才能以德服人，以才领人，凝聚人心，用实际行动把实践“三个代表”主要思想、保持党的优秀性落到实处，铸造符合时代精神的健康人格，不停沿着道德修养的阶梯攀登人格的高峰。促进了同学友情。在班委会的主动组织下，精心设计、编排节目，增加了友情，丰富了党校的学习生活。经过交流，促进了学员的相互了解和取长补短，整个班级充满团结、友好的气氛，一直保持良好的班风和学风。在这一个星期的培训中，我强烈的感受到了企业的文化和精神。集团企业上至书记、下至去年刚入职的哥哥姐姐们，每一位全部尤其和气，每一位全部为我们这些新人提供了无私的帮助和关心，在这种友好的气氛中，我很快就融入到了这个温暖的大家庭，成为了其中的一员，
5、这是一件多么激感人心的事啊!这一声声暖人心扉的呼叫是每个*人对自己主人翁身份的认同和强烈自豪感的表现。在这个大家庭中，家里人人为我、我为家里人人，每个人全部在尽着家人的那份义务同时也享受着家人发明的那份舒适。一个星期过去了，入职培训的一幕幕仍在我的脑海中不时出现，在我踏上工作岗位的一瞬间，我该感谢谁呢?我想首先应该感谢企业提供的这份来之不易的工作机会，接着感谢人力资源部组织的这次堪称完美的入职培训和组织这次培训的每位前辈和哥哥姐姐，再者感谢陪同我一周的各位弟兄姐妹们，是你们让我收获了宝贵的友情和团体合作精神，最终感谢培育了我的父母。谢谢你们!(2)2021年8月1日，从一名刚毕业的大学生成为一
6、名神华宁煤信息中心的职员，成为为社会能源事业工作奋斗的一员，成为依靠自己的努力去养家糊口的劳动者中的一员这一切一切让我思绪万千，内心澎湃。即使在实践中我只是负责比较简单的部分，但能把自己在学校学到的知识真正利用出来也使我颇感兴奋!在学校上课时全部是老师在教授，学生听讲，理论占主体，而我对知识也能掌握，本认为到了企业能够应付得来，不过在企业里并没有想象的那么轻易，平时在学校数字错了改一改就能够交上去，但在工厂里，数字绝对不能够错，因为质量是企业第一生命，质量不行，企业生产就会跟不上，而效率也会随之下降，企业就会在竞争的浪潮中失败。刚到集团，首先就是对我们这新一批大学生进行集体学习培训。培训分为两
7、个部分，2天的入职培训和5天的岗前技术培训。8月2，3日两天的入职培训，让我对神华宁煤的历史，现实状况，未来有了充足的了解，企业文化和本质安全体系的专题学习，让我对这个国家能源龙头企业的关键，精髓有了深入的认识。8月4 - 10日的岗前技术培训，让我对宁东的基础概况，所辖范围，所职任务，全部设备，多种基础技术知识，生产管理操作安全制度等有了根本的认识。能够说，经过一周的培训，结合每次培训后的考试考查，我已经做好了充足的准备，到各个岗位上努力奋斗，努力学习，不论在什么岗位上全部愿意勤勤恳恳，忠于职守，要在一线操作岗尽自己最大的努力发挥出光和热，在基层锻炼自己，让自己快速成长，为集团为社会做贡献。
8、人事方面，李主任关键为我们介绍了新进职员的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资情况，我也以为越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识和企业管理体系方面的知识。我想这对于我们xx来说，还是比较陌生的知识。我认为其目标就是为了确保安全生产;提升工作效率、提升企业形象。最终的目标就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识和制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小
9、的步骤中我们全部要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有尤其是在施工现场的部分用电安全、人员安全等。这些在实际工作以后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理愈加规范。2021年8月2日，岗前培训的第一天，百感交集。早上九点新入职大学生和领导老大学生的座谈会令人耳目一新，充足感受了宁煤的领导和团体，亲切幽默，精锐的技术，前沿的科技，良好的工作环境，工作气氛让我耳目一新：一栋栋崭新的办公楼林立在市区中央，敞亮的办公室会议室，一尘不染的办公区和办公用具每个座位全部有装好茶叶的茶杯配置，我们第一天的座谈会上，每个人面前还有一盘新鲜的水果。这些点点滴滴的细节全部让我对神宁的热爱油然而生。
10、除了优异的硬件条件，还有更强大的软件关键那就是智慧的领导团体和尖锐的人力资源。座谈会上，各位领导各位前辈们指点江山，启示了很多也顿悟了很多。总结下前辈们的忠言就是：保持阳光自信，扎实肯干，善学好问，确定目标，端正态度，良好心态，适应过渡，展现自我!做一个像自何主任讲得“跳出来”的人才!紧接着下午的企业文化的培训，让我对神宁的未来充满了信心。主讲的老师，党群工作部得史部长，亲切体贴，叮嘱我们有困难就能够找党群，不但让我们经过自我介绍相互认识了解相互，调整了气氛，更用生动时代化的事例让我们了解到企业文化的关键及意义，最终还给我们每个人送了一本王俭董事长的驶向蓝海。第二天信息管理部的金蕾部长为我们带
11、来了一堂内容丰富，不拘一格的本质安全体系的课程。作为前辈，金蕾姐姐不但和我们分享了多种知识，还和我们分享了她的很多宝贵的经验，比如在她在基层的工作的很多小说，信息中心的各级管理结构及职责，她一路走来的经历等等全部倾囊相授，让我们感慨万分，受益匪浅。第四部分的参观让我对朝阳有了更详细、更生动的了解，3d、4d的宣传片让人振奋;影片初来乍到让人感动，主人公也给了我一个学习的楷模;联谊晚会则成为了我们愉快的天堂，大家看着、演着、说着、笑着、乐着、感动着第三天清晨，伴着朝阳，中心人力资源部的领导专车把我们送到了宁东运行部的会议室，正式把我们这批大学生转交给了宁东的各位领导们，这也就意味着在这里的正式工
12、作马上开始，意味着为其5天的上岗培训拉开了序幕。培训是一个有组织的知识传输、技能传输、标准传输、信息传输、信念传输、管理训诫行为。以下是由为大家精心整理出来的新人入职培训总结范文，期望能够帮到大家。上岗培训的关键内容就是针对宁东运行部的介绍及各部门的主要工作，在培训中我们掌握了很多主要的工作必备基础知识，比如宁东运行部的组织结构和关键工作内容，人事状态，本安体系下的多种安全制度，教会了我们怎样安全操作，确定了自主保安及企业文化的主要性。除了工作内容的培训，其实生活上我们也在接收耳濡目染的培训。比如天天提早来到工作岗位，在单位楼下的食堂吃完早餐，外面的音乐就响了起来，8点整全体人员集合列队，开始
13、做第九套广播体操，疏通完胫骨便是清洁卫生，然后就是早上的例会，一天的生活就这么充满活力，整齐有序的开始了。中午有的时候在单位呆着，我就喜爱去食堂帮忙打扫卫生，首先自己吃晚饭运动，其次帮食堂阿姨减轻些压力和她聊聊天，也加强我们的卫生条件。晚餐前后，大家还会一起打打篮球，运动并愉快着，争取为下一次的篮球比赛做准备。入职培训总结经过这一周的培训，我们每个人全部学到了很多，也认识了很多有技术有责任心的老师领导们。这为我们后来的工作奠定了良好的基础，让我们对后来的工作方向和自己所需加强的方面有了一定的了解，更帮助我们快速的融入这个新的工作集体，新的大家庭中去。我个人更是感到经过这几天的岗前培训，不但和一
14、起分来的新职员们打成一片，更经过和每位来讲课培训的老师前辈们的交流沟通，更深入的了解了专业技能和工作，也相互加强了了解。讲解宁东运行部介绍的吴承军吴科长，培训神华宁煤劳动纪律管理措施的综合业务科及负责网络技术的高雷，传授程控交换知识及通信传输系统介绍的信息化管理站技术员黄涛，负责网络系统介绍的技术达人马明军，电源系统介绍的外线班王晓贺，和负责内容最多最主要的安全技术操作规程培训的生产技术科李靖，当然还有天天和我们在一起负责新职员培训的师姐赵雅楠，每一次的培训全部让我们和宁东运行部更近一步。忠心的谢谢她们每一个人精心准备耐心讲解的课程，她们不但是我们此时的老师，更是我们工作的导师，当然还有时刻关
15、心我们思想关心我们生活的钱亚波书记，吴向东科长，关心我们学习和工作的李华部长，张晋平站长。她们就像海港上一盏盏永不熄灭的灯塔，给我们光明和方向，指导我们在未来之路上不停前进。最终一天我们首先学习了企业的档案管理制度及企业档案室的关键职能。因为我是在档案室工作，而且已经进行过2个月的实习，对这首先比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在他人需要资料的时候，能快速立即地找到所需资料是档案是档案人员最关键的职责。企业的档案室已经有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基础建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能经过实践体验更加好地掌握理论知识。
16、企业档案室还兼管着规范和杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能立即了解新规范掌握行业新动态。即使现在培训结束了，但真正的工作之路其实才刚刚开始。学习永不止步，点点滴滴，日积月累，不停自检，不停自我提升，才能在岗位上走的更稳，走的更远!对于刚刚从大学校门踏出的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而此次培训中培训指导老师也十分注意我们的这种心理的改变，她们激励我们要愈加理性地认识社会、认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性”或说是“浪漫”的生活态度。激励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪慧和才智，争做教学发展的新秀。这些激励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方全部怀有自信沉醉在生活中，并实现自己的意志。”可能，对于我们新老师来说，只要有克服困难的信心，才能取得好
