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1、员工手册试 行）广州市诺约服饰有限公司2009-6-1目录前言 3第一部分 走进广州市诺约服饰 4一 公司简介 4二 组织架构 4第二部分 员工权利与义务 4一 员工义务 4二 员工权利 5第三部分 员工守则 5一 员工行为标准 5二 仪容仪表 6三 员工职务行为规范 6第四部分 人事管理规定 7一 聘用规定 7二 招聘与录用 7三 人事异动 8四 薪资福利与绩效考核 9五 考勤管理制度 11六 培训发展 12七 出差规定 13八 奖励规定 14第五部分 行政后勤管理规定 15一 公司设备 / 财产 / 场地 / 办公用品管理规定 15二 礼仪管理 17三 环境管理 18四 秩序管理 18五
2、会议制度规定 18六 安全守则 21七 保密守则 22第六部分 财务管理 24第七部分 附 则 25.、八*前言欢迎您加入诺约服饰公司大家庭，愿公司的工作成为您事业新的起点！ 这是您的手册，也是我们公司对员工管理的基本准则。本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体，它的目的在 于帮助您在新的工作中不感到拘束，并且让您了解公司的组织结构、管理和公司价值等有关 情况，帮助您理解就职于公司的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和 全体员工必须遵守的各种规章制度，告诉您一些必须了解的信息，请您仔细阅读。规章制度对公司的经营发展是必不可少的，制度有助于我们规范、从游
3、击操作系统转移 成正规军的步骤、有序地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立 保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能在互助、和谐、高效、诚 实的环境中工作。为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。您的直属上司是您工作的主要指导人，他/她将安排您的工作及您个人的发展。当您在工 作上有疑问或遇到困难时，请先与您的直接上级沟通；如果您对手册所述的规章制度有任何 疑问，请与部门经理或人力资源部联系。（人力部暂由公司总办决定）我们会尽量解决您的疑 问。祝愿您在诺约服饰公司工作期间工作顺利，事业有成！广州市诺约服饰有限公司人力资源部二零零九年六月第一部分、走进诺约一
4、、公司简介广州市诺约服饰有限公司，是广东省俏妮芬服饰集团公司下属子公司家居服产业链独立 核算分支营运机构。座落于“中国内衣服饰名镇”一一峡山，但我们选择了这一行为居家人 仕量身打造的超越传统家居服的设计动感理念时尚诺约家居服系列。我们的专业是一家 集研发、生产、营销三位一体的家居服装专业生产企业。汕头坤宝公现为汕头市“守合同重 信用企业”，中国注名品牌，旗下品牌有：七彩丽人、俏妮芬、酷汉产品生产通过采用国际 标准认证。诺约，品质高尚、原于香港注册品牌。我们的目标是打造家居服装行业一流品牌，演绎 家居服的生活无限美一一诺约家居服装。是诺约人孜孜不倦的追求和梦想 “诺约一一甜美中 的微笑、沉睡中的
5、约定！” 诺约在经济变革的时期，我们一群对家居有理想的年轻人众然诞 生，这是我们做好思想的决策关头。更要经过多年一直致力提家居服装行业的挖掘和发展， 诺约以高品质量求生存,时尚品味的设计理念，缔造高品质的产品和服务，以衣塑型，以衣诉 情，美化生活来完美居家人仕一一诺约家居服！一一时尚、高贵、舒适、典雅、休闲个性张扬的“诺约” 家居服，备受时尚中青年、和 居家中性消费群体所喜爱；一一崇尚自然、温馨甜美的“诺约” 家居服，深为都市优雅休闲消费群体所欢迎。诺约家居服是您可以依赖的合作伙伴！二、组织架构1、公司组织架构采用直线职能制。2、董事总经理是公司最高行政决策人。董事长：卢炎城。3、营销中心是公
6、司的战略中心、信息枢纽和资源配置中心，行政级别为总经理有跨部门 业务协调权限。俏妮芬服饰公司营销中心总监：徐凯4、目前设计部门由徐凯担任重抓公司两季“诺约“品牌的设计确定。（春夏为一季秋冬 为一季）5、各部门和个人的工作职责和工作范围，详见职位说明书。（组织结构图）第二部分、员工权利与义务一、员工义务1、遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度，遵守本岗位所属部门的各项管理细则。2、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业秘密。3、严格按公司的管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效，对工作流程、工作程序及工艺 流程中不合理之处及时提出，并报直接上级，确保工作的
7、高效。4、努力提高业务水平，提高职业技能，积极参加各类培训和考核。5、遵守公司的各项劳动安全规程，严格按岗位操作规程操作，对操作规程中不合理的问题，及时提出 并报直接上级尽快解决。6、创造和谐的工作环境，互相学习，互相帮助，发扬团队精神，增强公司的凝聚力。二、员工权利1、员工正式录用后，签订劳动合同，享有相关的各项权利。2、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件下公司员工优先，即先考虑内部招聘，为 确保公平，内部招聘将公开招聘形式及考核结果。3、公司员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。4、女性员工享有与男性员工平等的工作权利。除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，在录
8、用时， 不以性别为由拒绝录用女性员工或者提高对女性员工的录用标准。5、公司员工有权按劳取酬，不低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准。6、员工在法定休假日和婚丧假期间，有权取得工资报酬。7、公司员工有权参与企业的管理和监督，有权提出合理化建议；有权投诉直接上级的不公正待遇；有 权投诉公司高层领导的违法乱纪行为；有权参加企业举办的其它活动。8、公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。第三部分、员工守则一、员工行为标准 以下八条员工行为标准，是我司每一位员工都共同遵守的思想和行为准则，是加盟广州诺约公司的必 要条件。所有员工必须无条件认同执行。（一）敬业原则 敬业精神是诺约员工必备的职业素养。我
9、们把家居服装行业看作是一项创造优质价值的事业，为中国 居家人仕们做出一些贡献的产业结构，而不仅仅是一种挣钱糊口的谋生手段。诺约员工履行职责要有高度 的责任感，勤奋工作，钻研业务，不断创新，做到最好。诺约员工对自己未来要有高度的责任感，业学相 长，博采众长，充实自我，努力把自己造就成为家居服装特定行业的专家里手，成为一个真正的职业人。（二）团队原则我们相信“三个臭皮匠胜过诸葛亮 ，团队是创造新价值的源泉。我们的团队永远在思考中前进，分享 思想，分工协作，统一步调，从游击操作系统转化成正规部队的步骤、达成目标。（三）客户原则 客户是我们的良师挚友。尊重客户，善待客户，学习客户，服务客户，是诺约人坚
10、定不变的使命。我 们的劳动和创造，目的是为了顾客在消费我们的产品时，得到质量、服务和价格“三合一”优质价值的高 度满足。（四）品质原则创造高品质的服装和服务，提升人们的生活质量是我们的价值观。对工作质量的不断超越，对自我能 力的不断挑战，必须成为诺约员工进步的精神动力源。诺约的外部事务和内部事务必须围绕高品质的工作、 高品质的生产、高品质的服务这一标准进行。我们期许以高质量的工作，把诺约打造成为引以为傲、备受 尊敬的家居服装供应商。（五）注重细节 细节决定成败。我们的信誉来自一丝不苟的精工制作，来自用心的、体察入微的星级服务，来自对细 节刨根挖底的拷问。（六）效率原则 提高工作效率，是我们每一
11、个诺约人不懈的追求。我们要善于管理时间，管理自已，要把主要精力放 在主业上，放在大事上，而不要为急事琐事所左右。（七）文明原则 每个诺约员工都是品牌的代言人，都是有教养的、文明的人。诺约继承发扬儒商精神，员工真诚有信， 厚道待人；弘扬民主，友好共事；尊重他人，谦和礼让；秉承正义，自强不息。（八）勤俭原则 勤俭节约是中华民族的美德。诺约员工应爱惜财物、决不浪费。一点一滴的财力、物力、人力的浪费 和损害公司财物的行为都是可耻的。二、仪容仪表（一）、仪容1、头发：经常清洗和修剪，保持洁净、整齐、无头屑，可适当烫染；2、眼睛：不充血，不斜视，眼神明亮；3、眼镜：端正、洁净、明亮；4、口腔：牙齿洁白、保
12、持口气清新，上班前和上班时不得进食有异味的食物或喝酒；5、胡须：男同事胡子不宜太长，且应经常修剪；6、手部：勤洗手，保持手部的清洁，指甲修剪整齐，且不能留有污垢；指甲不宜太长，女同 事涂指甲油尽量用淡色；7、身体：勤洗澡，经常换洗衣物，保持身体无异味，可适当使用香水，但不宜使用香味过分 浓烈香水或同时使用2 种以上香水；8、妆容：女同事上班应化淡妆，非特别需要不浓妆艳抹；（二）、仪表1、上班时间必须佩带员工证，衣着整洁、得体，但要与公司目前诺约公司的工作场合相协调；2、女同事不穿过分暴露的服装；不穿奇装异服、不穿短裤，保持衣物的洁净；3、工作时间不得穿短背心和太短、太紧、太透明和领口过低的衣服
13、；4、上班时间不得穿凉拖鞋；女士的长筒袜要注意不破损、不脱落；5、鞋面保持洁净亮泽，鞋、袜、衣服的颜色搭配要得当；注意整体色彩、配衬品、饰品搭配的协调三、员工职务行为规范（一）、职务行为要求1、出入办公室时须先敲门，得到许可后再进入；2、密切留意公告栏上的信息，切勿擅自发布或更改通知或宣传资料；3、工作时间内严禁：睡觉、聊天、吃零食、化妆、吵闹、玩游戏、粗言秽语、吸烟等；4、下班后非工作需要应尽快离开办公室，不得利用公司资源做私人事务；5、不得带非公司在职人员进入办公区，接待来访、业务洽谈要在会客室内进行；6、反对任何形式的浪费，一点一滴的节约是每一位员工应尽的职责。7、办公室的每一位员工，在下班前关掉电源、电脑、风扇、门窗、空调等，8、员工应具备守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德；9、员工应遵纪守法，忠实履行本岗位职责，员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益为目的，任何私人理由都不应成为职务违规行为的动机；10、员工应服从上级的工作指令或安排，若有不同意见应努力沟通，不能达成一致时应先服从，后再 根据具体情况进行调整；11、严禁一切贪污盗窃、受贿或弄虚作假的
