《就业局个人工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就业局个人工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、就业局个人工作总结 我于200*年9月任办公室副主任。三年来，在局党组领导下，我根据“突出政务，管好事务，搞好服务”的要求和局党组提出的“文明高效、依法行政、服务企业、保障社会”指导思想，坚持为领导、为机关、为职员服务方向，充足发挥“参谋助手、督促检验、综合协调”作用，紧紧围绕劳动和社会保障工作的关键，服从大局需要，服务中心工作，主动参加局机关的各项政务和事务管理活动。尤其是机关机构改革后，在办公室人员锐减任务倍增的情况下，我身兼数岗，任劳任怨，一如既往地爱岗敬业，主动进取，以求真务实的工作态度，脚扎实地、埋头苦干的工作作风，服务于劳动保障事业，很好地完成了领导交给的各项工作任务，受到了领导和
2、职员的好评。我主抓的文秘、信息宣传、督查督办、目标协调、档案管理等工作成绩突出， 本局连年被市委、市政府及相关部门评为优秀单位。我本人也数次被评为局优异公务员、优秀工作者和优异党员，被省委办公厅评为全省督查工作优秀工作者，被市委、市政府评为全市社会治安综合治理工作优秀工作者、全市政协提案办理工作优秀工作者，分别被市委办、市政府办评为全市信息工作优秀工作者、督查工作优秀工作者，被市人事局、市政府法制办评为全市政府法制工作优秀个人。这些荣誉无疑全部是领导和同志们关心支持帮助的结果，也是辛勤汗水的结晶。我深切的体会到，工作能得到领导和同志们的首肯和称道才真正是对我的最高奖赏。一、增强工作的主动性，主
3、动发挥参谋助手作用。我一直把强化政务服务放在突出位置，很好地发挥参谋助手作用，时常重视在“参”字上下功夫，在“谋”字上花力气，力争参到点子上，谋到关键处。首先，在工作上能够区分轻重缓急，抓关键矛盾，主动为领导出主意、提提议、想措施。“凡事预则立、不预则废”，对年度的工作，应抓哪些关键，有哪些困难，上级布署的工作怎样结合本市劳动部门实际抓好落实，全部能及早考虑，提出提议，做到未雨绸缪，为领导科学决议提供参考。二是主动为市委、市政府、上级主管部门和领导立即、正确、全方面的提供信息服务。为搞好信息工作，专门召开了信息宣传工作会议，出台了有关加强信息工作的意见，实施了信息工作目标责任制和通报制度，信息
4、工作取得显著成效；三是认真做好文稿起草和审核把关工作，提升以文辅政水平。在起草公文时，注意把起草领导同志讲话和文件作为强化政务服务、当好参谋助手的一项主要工作，对文稿起草工作精心组织，严格把关，能把上级工作安排和相关文件精神和本市实际有机结合起来，并进行深入思索，认真研究，这么既表现了上级的意图，使文稿含有针对性、指导性，又能够提出部分切实可行的可操作性的对策方法，大大提升了文稿质量；在审核公文时，对全部公文全部严格根据审思绪、审政策、审可行性、审程序、审文字”的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法进行严格审核，首先力戒政策翻版的赝品稿件，其次杜绝粗制滥造的半成品或劣质品，对可发可不发的公
5、文做到果断不发，狠抓文字质量关，提升了办文质量。三年来，审核制发政策性文件*余件，起草领导讲话及主要材料*余份，公布劳动信息*多期，向上级报送各类业务信息近千条，从未出现过任何质量问题，切实做到了以文辅政的目标。四是能够立即围绕工作的关键、难点、热点组织调查研究，提出对策提议。五是在收文办理、请示汇报处理、文件校核、领导指示件办理等工作中，主动提出处理预案。同时，也能摆正自己的位置，重视做到了到位不越位，帮忙不添乱，把工作的主动性和参谋助手作用有机地结合起来，为领导科学决议、提升决议效率发挥了主要作用。二、重视实效，做到督促检验工作制度化、常常化。督促检验工作是确保重大决议得到落实的主要手段，
6、是办公室的一项主要工作职能。一年来，把督促检验作为一项工作制度来抓，坚持日常督查和专题督查相结合，督促检验和调查研究相结合，提升了督促检验的针对性和时效性。一是坚持和深入完善工作制度，建立了领导指示登记催办制度和主要文件、主要工作布署催查办制度，对纳入督查范围的事项，实施了定时督办，并建立定时通报制度。为确保关键工作落到实处，提供了良好的工作机制。二是坚持行之有效的督查手段，促进了各项工作的落实。如紧紧围绕工作的专题，督查大事；紧贴工作的中心，督查急事；紧随工作的各项活动督查难事；紧跟领导的意图督查常事。在劳动保障的各项工作中，强化督促检验力度，采取多个督查手段，有力地促进了各项工作的落实。三是查办件的办结质量深入提升。对领导和上级批办、批转的查办事项，做到了“有批必查，有查必果，有果必报”。三年共接办市人大代表提议、政协委员提案54件，在时间短、办理质量要求高的情况下，为了达成代表和委员们的满意，我在相关部门、科室初步回复的基础上，经过查阅大量的政策资料，去伪存真，结合实际增删、修改、重复提炼，确定回复意见后，一再三番上门造访代表、委员直到她们满意后，以本局正式文件给予回复。做到了限时内准期办结，代表委员满意率为*%。
