1、安全生产目标

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1、BZH-2安全生产标准化1、安全生产目标编制：张华审核：孙宝华批准：史宪立生效/发布日期：2016.01.01BZH-2办公室年度安全生产目标分解、实施计划和考核办法为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任 制，现发布办公室2016 年度安全生产分解目标如下：一、目标1、办公室落实防火措施，确保年度无火灾事故：2、确保办公室的卫生100达标，做好安全保卫防范工作，确保年度 无偷盗事件；3、伤亡事故实行零指标；4、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故；5、安全培训率 100%；6、特种作业持证上岗率 1

2、00%。二、年度安全生产目标的实施计划1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准 不 断完善、落实企业的安全生产规章制度。2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实 现。3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班 组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安 全生产管理制度 抓好安全生产工作。4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故 的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进BZH-2行调查处理。7、

3、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的 修订完善工作 使之符合安全生产法等新颁法律法规的要求。8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全 生产管理水平。9、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和 个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责 任人进行处理。三、考核办法1、安全基础管理（1）各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项 不符合扣部门或相关人员50 元。（2）安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合扣 部门或相关人员 50 元。（3）各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合扣部门或相关人 员

4、 50 元。2、安全培训教育管理（1）按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员 和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新 设备投产前安全培训。（2）领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活 动符合要求。以上每项不符合，扣部门或相关人员 50 元。3、安全检查和隐患治理（1）按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时BZH-2 整改并按要求上报，每项不符合扣部门或相关人员50 元。（2）对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完 成治理，每项不符合扣部门或相关人员50 元。（3）对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施

5、和应急方 案，每处不符合扣部门或相关人员100 元。4、现场（作业）安全管理（1）严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析制定落实控 制措施。每项不符合，扣部门或相关人员50 元。（2）作业现场配备警示标识、安全防护用品、器具及消防设施与器 材，每项不符合扣部门或相关人员50 元。（3）严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合扣部门或相关人 员 50 元。（4）严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合扣部门或相关人员 50 元（5）车辆包括外来车辆与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违 犯规定每次扣罚 50 元，造成严重后果的按要求赔偿

6、。（6）岗位安全作业证放置不到位、丢失等 每人次扣50 元。（7）不按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、 工作鞋等 每项每次罚款50 元。（8）不遵守各项临时安全规定罚款50 元。5、安全设施管理（1）按要求设置安全设施并保证安全设施的正常运转，部门各项安 全设施责任人明确。（2）按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除 的安全设施必须检修后必须及时复原。（3）定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题 及时处理。（4）岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确 使用，如有失效及时联系相关部门更新。（5）任何人不得私自违章动用和破坏安全设施

7、，损坏的安全设施必 须赔偿。 以上每项不符合项 扣罚当事人 50 元。6、关键装置与重点部位管理（1）公司级承包人与其他各级管理人员应按关键装置与重点部位 管理制度要求参加安全活动，并作好相关活动记录。（2）各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的安全检查， 发现隐患及时整改，对上级下达的隐患指令，按要求组织整改。（3）按要求编写预案、组织演练。以上每项不符合项，扣罚责任部门或责任人员50 元。安委会每季 度对公司级承包人的关键装置与重点部位安全活动参加情况进行公 布，该结果作为领导安全责任制的重要输入依据。7、劳动纪律和环保规定考核（1）不按要求参加安全消防环保会议，一次扣50 元。（2

8、）上班睡觉，一次扣 100 元-200 元。（3）脱岗、串岗，发现一次扣 100 元。（4）上班看书报，一次扣 50 元。（5）上班干私活，一次扣50 元。（6）酒后上班或班上喝酒 一次扣罚50 元-100元。（7）设备设施有跑、冒、滴、漏现象没有及时回收，泄漏液进入外 排水沟的，一次扣罚100-200 元，造成严重后果的，根据危害情况加 倍处罚。对所辖范围内有违反以上劳动纪律、环保规定条款的，管理人员 负连带责任。值班长连带100 元的罚款，部门领导连带50 元的罚款。8、加强禁火、禁烟安全管理，严格执行禁火禁烟管理制度。（1）对吸烟者处以 100 元的处罚，对没有及时制止吸烟的现场各级 管

9、理人员、当班值班长也将处以 50 元的处罚，对吸烟者所在区域部 门领导每人次处罚50 元。（2）生产区内禁止随意点火、动火，违者罚款 100 元，造成严重后 果的，依法追究责任。（3）在生产区内，室内和室外卫生区，发现烟头，按照卫生区的划 分范围，将对烟头所在部门按每个烟头50 元的标准进行处罚。9、职业卫生管理（1）做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”。 一次不符合， 扣责任部门或相关人员 50 元。（2）按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，每 处不符合，扣部门或相关人员50 元。10、应急管理（1）按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，按要求上报 事故报告，一次符

10、合，扣部门或相关人员 50 元。（2）按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维 护保养，每项不符合，扣部门或相关人员50 元。（3）按要求制定现场处置应急预案，定期进行应急培训和演练，并 对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订。每项不符合，扣责任 部门或相关人员 50 元。11、事故考核（1）发生轻微、一般事故，每次对单位罚款100 元。（2）发生重大事故，每次对单位罚款300 元。（3）发生火灾、爆炸事故，未造成严重后果的，每次对单位罚款 200-500 元。（4）按事故责任及损失情况 对当事人及相关人员作出相应的事故 赔偿罚款。（5）重大及以上事故按上级有关规定处理。（6）

11、它事故的处理，生产事故、设备事故、治安事故、交通事故、 质量事故由各职能部门提出处理意见。12、奖励（1）避免一次重大事故发生，奖励相关人员500-1000 元。（2）在隐患整改及日常安全管理中，提出合理化建议，措施被采纳 运行效果较好的 奖励个人 200-800 元。四、年度安全生产目标完成情况考核1、安全科每年组织一次对各科室、车间安全目标完成情况的综合考 核。2、考核以检查表的方式进行，考核表根据各单位签订的目标责任书 制定 各种指标不符合项的考核与日常管理考核标准一致。3、除进行集中考核外，日常管理中的考核汇入到年终考核中。4、根据考核分数，确定部门目标完成情况，对完成安全目标较好的

12、部门给予奖励 300-500 元 对安全目标完成较差的部门给300-500 元 的罚款。安全科年度安全生产目标分解 实施计划和考核办法为认真履行安全职责，积极落实安全生产责任制，杜绝伤亡事故 的发生，为生产经营活动正常开展提供根本保证，结合公司 2016 年 度安全生产目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 确保实现全年无安全事故。特制定 2016 年度安全生产分解目标、实 施计划和考核办法。一、目标1、监督劳保用品 100发放、使用；2、监督安全隐患的整改 100完成；3、监督、检查工作中各项安全检查按照规定 100实施；4、无火灾爆炸事故、无环境污染事故；5、厂区无重大交通事故

13、；6、杜绝无证车辆，杜绝无证驾驶，杜绝酒后驾驶，杜绝隐患车辆进 场；7、有效控制无组织扬尘；8、有效控制机械噪声。二、实施计划1、根据公司要求，在每年一季度完成安全生产管理制度、规程的修 订工作，确保现场执行的适宜性。2、参加各职能组织的各类安全会议，并根据会议精神布置安全工作， 工作落实率 100%。3、组织整改作业区汇报的生产技术方面安全隐患，按时整改率达 95% 以上。4、按时完成安全生产技术方面培训工作，并有培训教材和相关总结，BZH-2完成率 100%。5、按制度要求组织、参加各项安全检查，形成检查记录，完成率 100% 以上。6、合理安排生产条线岗位人员，确保无岗位禁忌和特殊工种持

14、证上 岗率 100%。7、落实外来人员的安全防护工作，落实率 100%。8、组织完成安全活动要求，人员参与率100%、活动经费落实 100%、 保质保量完成活动内容 100%。三、考核办法1、安全基础管理（1）各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项 不符合扣部门或相关人员50 元。（2）安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合扣 部门或相关人员 50 元。（3）各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合扣部门或相关人 员 50 元。2、安全培训教育管理（1）按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员 和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术

15、、新 设备投产前安全培训。（2）领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活 动符合要求。以上每项不符合，扣部门或相关人员 50 元。3、安全检查和隐患治理（1）按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改并按要求上报，每项不符合扣部门或相关人员50 元。（2）对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完 成治理，每项不符合扣部门或相关人员50 元。（3）对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方 案，每处不符合扣部门或相关人员100 元。4、现场（作业）安全管理（1）严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析制定落实控 制措施。每项不符合，扣部门或相关人员50 元。（2）作业现场配备警示标识、安全防护用品、器具及消防设施与器 材，每项不符合扣部门或相关人员50 元。（3）严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合扣部门或相关人 员 50 元。（4）严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收 并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合扣部门或相关人员 50 元（5）车辆包括外来车辆与人员遵守厂内