《地税稽查局创建文明先进示范单位工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《地税稽查局创建文明先进示范单位工作总结（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、地税稽查局创立文明先进示范单位工作总结我局在市委、市政府的对的领导下，按照“*爱卫会（）6号”文献规定，实行分级管理，各负其责的原则，通过全体干部职工的共同努力，局卫生面貌和绿化、美化工作有了很大的改观，全民健康教育和除害防病工作不断巩固，卫生管理工作的常常化、制度化、规范化、科学化发展水平不断提高。现将我局巩固创卫工作总结如下：一、领导高度注重，组织机构健全我局坚持把巩固创卫成果摆在党组工作的议事日程上，成立了由局长任组长的爱卫工作领导小组，以一把手亲自抓、分管领导具体抓、配备有与工作相适应的专职工作人员、贯彻专项工作经费。定期召开领导小组会，分析形势、查找局限性、修定措施、解决问题，做到了
2、爱卫工作与中心工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比、同奖惩，保证了爱卫工作到处有人管、事事有人问，有效地增进了爱卫工作顺利开展。二、丰富教育形式内容，培养文明卫生习惯我局采用灵活多样、喜闻乐见的形式，大力宣传健康教育和爱国卫生知识，在局机关设立了无烟会议室、无烟办公室，在醒目处张贴有卫生保洁宣传用语和标志，有效地培养了广大干部职工的文明卫生习惯。还通过开展“六讲”（讲科学、讲清洁、讲健康、讲秩序、讲整洁、讲文明）卫生活动，进行“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德），“三观”（世界观、人生观、价值观），“三主义”（爱国主义、集体主义、社会主义）等内容的教育，提高了我局干部职工自我保健意识
3、和能力，增强了文明公德意识，培养了文明市民素质。三、完善卫生制度，严格贯彻责任坚持用制度管理人、用制度约束人的原则，严格贯彻责任承包制。先后制定和完善了院内管理制度、卫生检查制度、卫生考核通报奖惩制度，认真履行门前三包、院内四自责任制。工作中通过定岗、定人、定区域，坚持每日小扫除，每周大扫除，每月检查评比，根据检查状况，进行打分并通报，年终纳入目的考核，有效杜绝了乱堆、乱倒、乱丢现象发生，保证了各项制度落到实处，各项责任落在人头。四、狠抓环境建设，塑造良好形象两年来，我局始终把“改善办公环境、提高办公效率、塑好单位形象”摆在首位，在单位经费十分紧缺的状况下，局领导班子积极出主意、想措施，挤出足够的经费，定期购买厕所清洁剂、除垢王等卫生洁具，备有扫帚、拖帕、毛巾、垃圾娄等环卫设施，改善工作环境；做到维护措施贯彻，管理有专人，新设立垃圾集中收集点，做到定期消毒，准时清运无积存。我局环境设施建设达到了“绿化、净化、美化、亮化”总规定，在辖区内保持了我局良好的窗口形象。
