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1、车间安全培训总结年度安全培训总结 XX年，宜城市认真落实省、宜昌市安全生产教育培训工作相关精神，根据继续深入开展“安全生产年”活动要求，扎实推进安全生产宣传教育行动，以全市经济发展为首要，努力拓展培训空间;以全方位服务企业为宗旨，不停提升培训质量;以诚信友好为基础，主动开展安全生产教育培训各项工作，为促进本市安全生产形势稳定好转起到了主动作用。现将整年安全生产培训工作情况汇报以下：一、关键工作情况宜城市牢靠把握发展第一要务，安全第一责任理念，在思想上愈加重视安全培训，在行动上愈加自觉地抓好安全培训。把安全教育培训工作作为“安全生产年”的主要内容，将其列入整年关键工作计划，明确工作任务、明确工作
2、责任、明确推进时间，切实抓落实。全市安全教育培训工作和安全生产其它工作已形成了 “相互借助、相互配合、相互协调、相互支撑”的关系，建立了“互助共赢”的工作机制。(一)落实安全生产培训责任，建立健全培训工作机制一是加强组织领导。对安全培训工作领导机构进行了调整，明确了责任部门、职责分工和工作方法，做到“四个到位”：即，领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成政府统一领导、部门依法监督、企业和培训机构全方面负责、群众广泛参加、舆论媒体监督的安全培训工作格局。二是强化制度保障。年初制订了XX年宜城市安全生产培训实施方案，完善了各项培训考评制度，对安全生产培训工作的标准、机构、师资、范围、
3、内容、考评发证、经费标准、监督管理、处罚和奖励等作了明确要求，推进安全生产培训管理走上制度化、规范化的轨道。(二)推进全员教育培训，提升全民安全意识一是加强安全监管人员教育培训。XX年，组织全局工作人员、安委会组员单位安管人员和乡镇安全管理人员50余人，累计参与上级多种业务培训60余人次。采取“走出去”的形式组织全市各乡镇、部门安全监管人员40多人次赴远安、夷陵等地，学习外地安全监管的优秀经验。二是抓好“三项岗位人员”的安全教育培训。安全培训工作已涵盖了本市的全部国营、股份制企业及民营企业、煤矿、非煤矿山的三类人员和其它行业，形成了全方位的安全培训网络。XX年，全市共培训生产经营单位关键责任人
4、224人，完成整年计划的112%;培训安全生产管理人员468人，完成整年计划的117%;培训特种作业人员2825人，完成整年计划的113%。其中：电工581人，焊工445人，危险物品作业101人、矿山救护作业65人、矿山提升作业38人，其它作业1106人。三是有效开展安全生产知识普及工作。XX年，我们以“安全生产月”、“宣传咨询日”活动为契机，经过电台、电视台、报纸、网络等媒体的新闻报道、专题采访、署名文章、开设专栏、专题讲座等形式，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的专题，开展了形式多样、内容新奇、贴近群众、富有成效的活动，深入普及了安全常识和基础技能，达成了提升安全生产的意识，强化安全生产基础
5、工作的目标。在“安全生产月”活动期间全市共开展1000多场次宣传活动，展出安全展牌、橱窗200多块，挂横幅、贴口号6000余条，开辟咨询点90余处，咨询人数达60000多人，发放宣传资料近70000份，10多万人次收到安全短信，参与宣传人员达1000余人，使全市30多万人受到多种形式的安全教育。在湖北省“人保财险”杯安全生产法律法规知识网络竞赛活动中，宜城市在全省县(市)区排名中取得八个“第一”的好成绩，宜城市安监局、湖北楚星化工、宜全部兴发化工等7个单位荣获优秀单位，在全市营造了“安全生产、和法同行”的浓厚安全文化气氛。(三)创新培训体系，不停提升培训质量一是规范培训内容。今年在课程设置上，
6、我们愈加侧重五个方面内容的教学：安全法规、专业技术、职业病防治、矿山救护(人体抢救)和实际操作技能。根据学用结合、因材施教的要求，各培训机构主动深入企业调研，结合不一样类型、不一样层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容规范化。二是改善培训方法。在培训方法上，灵活多样。现有集中(学习、食宿)培训，又有下厂办班;现有白天学习，又有晚培训;现有集中讲课，又有分散自学。依据企业实际，充足尊重和考虑企业的工学矛盾，合理安排培训时间，既确保了培训计划的落实，又确保了企业的正常生产，从而提升了培训质量。XX年聘任宜昌国泰企业、市职业病防治中心、松宜煤业企业的十
7、余名化工、电气和安全方面教授到各企业进行讲座，经过生动的案例、精辟的讲解，提升了安全管理能力，对全市300余名基层监察人员、企业责任人、安全管理人员进行了培训教育。XX年安监局组织各乡镇安全办公室主任、烟花爆竹批发企业和烟花爆竹经营(零售)专卖店单位责任人共30余人召开了全市烟花爆竹经营(零售)许可延期换证工作会，率领大家观看焦点访谈喜剧切莫变悲剧视频，下发烟花爆竹安全知识读本，切实提升了本市烟花爆竹管理水平。(四)加强培训基础工作，努力强化培训管理水平一是加强执法检验促培训。把安全培训纳入安全生产执法检验的主要内容，开展各类人员持证上岗和安全培训情况专题检验。深入建筑施工企业逐工种、逐岗位排
8、查登记从业人员持证上岗情况，摸清企业培训教育底数。本市开展了3期工程施工作业人员培训班，共培训工程施工作业人员270余人。二是强化教育培训过程管理。为更加好地开展各项培训考评工作，我们以规范管理入手，果断杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格根据省安全生产教育培训考评纲领要求制订教学计划，组织好每一期培训班。依据特种作业人员和安全生产管理人员的不一样特点，优化培训方案，突出教学关键，加强学员管理。在开班仪式上，从组织纪律、考勤管理、培训目标等方面入手，增强学员的纪律观念和学习自觉性;在教学过程中，坚持教案检验制度，听课制度和教学质量评议制度和教学效果反馈制度;
9、经过培训，使学员真正掌握了安全生产知识，提升了安全生产技能，增强了事故预防和应急处理能力。三是加强培训机构师资管理。我们充足利用原有的师资力量，采取多个形式，重视提升老师的技能操作水平，有计划地安排老师到外地和生产现场进行有针对性的学习培训，使广大培训老师理论和实践相结合。对培训中心的老师教学工作上提出“四会”要求，采取聘、借、转的方法增加专业老师队伍，确保师资力量满足教学培训要求。二、存在的关键问题一是中小企业参加安全培训的主动性不够。首先，部分中小非公企业安全生产意识淡薄，对安全培训不重视、安全投入不足、存在侥幸心理现象。其次，外来务工人员整体文化程度不高，缺乏必须的安全知识和自我保护能力
10、，不知道或不想去进行安全培训。二是教育教学资源有限。现在，本市安全生产培训的教学方法总体还是比较单一。矿山等部分高危行业老师缺乏，师资力量微弱，少数讲课老师教学照本宣科，创新不够。开班学员的组成对象比较杂乱，对不一样单位性质或不一样文化层面的学生，“一锅煮”现象比较普遍。三是安全生产培训规范化程度不高。安全培训的资金、人力、精力上的投入不足，考评人员监考不够严格，培训规范程度有所欠缺。三、 以后努力的方向及提议：XX年，我们将牢靠树立科学发展、安全发展理念，深入落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以全方面落实国务院促进安全生产形势连续稳定好转的意见，和省、市有关深入加强安全生产基础工作的
11、意见为根本，围绕落实全市安全生产关键目标任务，完善培训机制，改善培训考评方法，创新工作思绪，深入提升全市安全培训教育的水平和质量。突出抓好以下工作：一是深入开展新文件、新法律法规宣传教育工作。组织全市安委会各组员单位关键领导、规模企业责任人、安全管理人员，采取会议传达、集中学习、教授宣讲、分散自学等多个方法，深入开展国发40号文、省政府81号文、危险化学品管理条例、职业病防治法宣传学习，紧紧抓住坚持科学发展、安全发展这个专题，加深新文件、新法律法规精神的了解，为深入加强和改善安全生产工作发明有利的社会舆论气氛。二是深入抓好“三项岗位人员”安全培训。采取因人、因工种施教的方法，依据不一样工种、文
12、化程度和工作经历，采取不一样的教学方法，满足不一样层次学习人员的学习需求。切实做到统一试卷、统一纲领、统一教材的“三统一”，严守培训课时，确保培训质量。认真开展教学研究，逐步统一课件，试行计算机教学模式。切实加强对老师的培养和考评，提升老师的专业和教学水平。加大对“三类人员”培训考评的宣传教育和执法力度，持证上岗率达成100%。三是深入加强培训队伍建设。严格根据“教考分离”标准，切实把好培训考评关。抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。根据结构合理、专业对口、专兼结合的标准，把师资配足、配强，不停提升师资队伍的教学能力和教学水平，逐步在全市建成一支理论水平、业务能力和新形势、新任务、新要求相适应
13、、门类齐全的安全生产培训师资队伍。高标准、高质量的完成整年培训任务。四是深入提升培训质量。依据国家和省、市相关安全生产教育培训工作的要求和要求，深入加强对全市安全生产教育培训工作的组织领导、监督管理、检验考评、证书制作和发放，监督各生产经营单位、安全培训机构要严格根据统一纲领、统一教材、统一考试、统一制证等“四统一”的要求，组织开展教育培训工作。同时，要深入丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考评质量关。五是创立安全培训示范企业。培育一批重视职员安全培训、保障安全培训经费、创新培训方法、全方面持证上岗的企业。推广这些企业好经验、好做法，指导和督促全市生产经营
14、单位向示范企业学习，全方面落实安全培训工作，切实从源头上杜绝安全生产隐患，降低事故的发生。六是强化企业班组培训工程建设。以班组长和高危行业企业一线操作人员为关键，全方面推进企业全员安全培训;以企业自主培训为主，实施企业班组培训工程;加强班组长能力建设，培养一批埋头若干、善于管理的优异班组、班组长和群众安全监督员;开展班组内部培训，确保职员做到应知应会。督促企业把安全生产工作的重心下移至现场、关口前移至班组，经过班组人人平安实现企业个个安全。七是创新工作方法。重视方法创新，完善长期有效机制。主动推进落实网上培训考试发证系统，实现培训考评的便利、快捷、高效服务。严格工作规范，提升培训质量。主动探索高危险行业全员、农民工、外来务工人员培训教育新路子。加强对农民工安全培训的领导和指导，充足利用小区、村级组织现有的远程教育场所的资源，经过举行各类培训班、民工学校、播放安全知识专题片等形式，加强对外来务工人员安全生产基础教育。深化全员安全培训工程，以矿山全员安全培训示范企业为典范，引导和教育生产经营单位依法保障安全培训经费，创新培训方法。加大对生产经营单位安全培训违法行为查处力度，将安全培训执法检验列入安全生产监督检验的主要内容。
