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1、化验室管理制度汇编目 录一、总则二、化验专业技术工作标准三、化验室岗位人员职责3.1岗位设置3.2主任岗位职责3.3检测人员岗位职责3.4试样管理员岗位职责3.5材料管理员岗位职责3.6统计报表人员岗位职责3.7检测部负责人和技术人员岗位职责3.8维修人员岗位职责3.9标准溶液配制人员岗位职责310调度员岗位职责四、文明卫生制度4.1化验室文明总体要求4.2化验室卫生总体要求4.3检测室4.4天平室4.5滴定室4.6办公室4.7试样库、材料库4.8室外楼道五、中心化验室生产过程管理制度5.1样品的接收5.2.检测任务的分派5.3.样品的发放5.4.样品的检测5.5.试样的保管和处理5.6.数据
2、的审核和报出5.7.秩序六、化验室质量控制制度6.1员工培训6.2管理样、国家标准样的管理6.3自检制度6.4外检和实验室间比对6.5方法间比对6.6试剂质量的控制6.7仪器、量具的量值溯源6.8基准物质、标准物质和标准溶液的管理6.9检测环境控制6.10检测过程的控制6.11确保样品检测的可靠性、真实性、客观性、公正性6.12新方法、新技术的使用七、化验室安全管理制度7.1化验人员安全守则7.2化学试剂的储存、使用安全7.3三废处理7.4用水、用电安全管理7.5设备安全管理7.6急救与事故处理7.7保密制度八、化验室仪器设备管理制度8.1仪器设备验收8.2仪器设备的使用8.3设备的维护保养及
3、校准8.4仪器设备的降级和报废8.5仪器设备档案九、化验室材料领取发放制度9.1材料的领取9.2材料的发放9.3 材料的盘存和成本考核9.4委托加工材料的管理3.6.7 保持统计室通风干燥，妥善保管统计台帐和报告副本。3.7检测部负责人和技术人员岗位职责3.7.1 负责收集检测方法；3.7.2 负责检测方法的确认和实施；3.7.3 负责检测项目的验证和实施；3.7.4 负责原始记录的审核；3.7.5 负责新项目的研究与开发；3.7.6 参与设备仪器的验收和操作规程的编写；3.7.7 负责检测人员的培训；3.7.8 监督检测人员对检测环境的控制；3.7.9对检测人员的检测过程进行监督；3.7.1
4、0对出现的技术问题进行分析和采取纠正措施。3.8维修人员岗位职责3.8.1 负责协助技术人员对购进设备和仪器的验收和安装调试；3.8.2 负责对设备的维修和保养；3.8.3 负责每日一次的设备巡检；3.8.4负责设备零配件的加工和委托加工；3.8.5负责化验室的安全管理、检查和安全措施的落实。3.9标准溶液配制人员岗位职责3.9.1 负责基准和标准物质或溶液的配制和管理；3.9.2 负责基准和标准物质的核查；3.9.3 负责标准物质、溶液配制、储存及存放环境条件的控制。310调度员岗位职责3.10.1 严格按照样品传递单开具检测任务单；3.10.2负责临时或紧急样品的检测安排；3.10.3负责
5、监督协调生产检测过程的任务衔接。四、文明卫生制度4.1化验室文明总体要求4.1.1化验室应营造一个文明卫生的检测环境，做到窗明几净，团结和谐，严肃活泼。4.1.2员工上班前后要搞好工作场所的卫生，五净一齐：地面净、墙壁净、桌案净、门窗净、纸篓净、各类物品摆放整齐。4.1.3自觉维护化验室卫生，树立“卫生光荣”意识，做好个人卫生；尊重别人劳动，养成良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，不乱丢纸屑、果皮，不乱涂乱画，随便张贴，不乱倒茶叶渣等废弃物。 4.1.4每天早晨提前上岗，对辖区卫生进行清扫，坚持做到每日一小扫，每周一大扫。每日卫生小扫须在上班前对桌、椅、柜、地面进行清洁，整理办公物品；每月卫生大扫
6、则需擦拭门窗玻璃。重大节假日前要进行卫生大扫除。对可回收杂物需堆放整齐，分类放置到规定地点。4.1.5除规定的抽烟地点外，不允许在检测室、标液室、档案室、样品管理室、库房等处抽烟。4.1.6做到衣着得体，服装整洁。不在检测室、办公室、走廊大声喧哗，更不得出现争吵、谩骂、打架现象。4.1.7化验室实行门禁管理，外人进入时，及时开门，问清事由，做到礼貌待客，服务周到。 接电话时，要先说：“您好，请问您找哪位？”4.1.8各检测部负责人要以身作则，对文明卫生工作积极督促检查，确保落实。4.2化验室卫生总体要求4.2.1门窗、玻璃清洁，穿衣镜无灰尘。4.2.2不存在卫生死角，墙面无蜘蛛网。地面无杂物积
7、水、无垃圾积存，水池内需保持整洁。4.2.3电器开关插座无灰尘、设备表面整洁，仪器表面无油渍。4.2.4物品摆放做到“所有物品定置管理，同样物品整齐划一”。用完后及时摆放归位。4.2.5实验台保持整洁，实验结束后应清理干净，*、样品勿摆放在试验台上，柜子表面、顶部清洁，勿在柜子顶部置防物品，各检测室的*柜内*归类摆放，便于取用。室内物品摆放合理整齐。4.2.6 严禁长明灯、长流水现象。4.2.7 抹布使用后叠好摆放在固定位置，保持水池釉面砖洁净。4.2.8便池清洁，无堵塞现象。使用完厕所，及时冲洗，无异味。4.3检测室4.3.1进入检测室应穿戴好劳保用品，非工作服等衣物悬挂在更衣室，不得悬挂摆
8、放在检测室， 不得在工作时间洗除工作服外的衣物。4.3.2 *试剂、试剂瓶标签完整，对外放置，方便取用。试剂瓶按高低顺序依次摆放。4.3.3 检测室内不得存放与检测无关的物品。4.4天平室4.4.1室内无与称量无关的物品。4.4.2天平使用记录完好，环境符合控制要求，按要求使用天平。4.4.3保持天平内外无粉尘，天平操作台面整洁，确保天平内干燥剂有效。4.4.4 称量结束后，应及时将试样送回样品存放处，凳子放入天平操作台下有序摆放。4.5滴定区4.5.1 物品定置摆放整齐，滴定操作结束后立即归位，滴定管嘴朝下放置。4.5.2 室内无与检测无关的物品。4.5.3保持滴定室光线和检测环境符合要求。
9、4.5.4所有试剂、*必须有明显标识。发现*过期立即更换。4.6办公室4.6.1 办公桌摆放整齐、沙发、椅子清洁。4.6.2柜子内文件资料摆放合理整齐，表面清洁，柜顶无杂物。4.6.3 热水器、空调、电话、电脑表面清洁。4.7试样库、材料库4.7.1货架整齐清洁，材料、试样分类合理摆放，标识清楚。4.7.2室内通风干燥，试样、材料无破损。4.7.3办公桌整洁，记录摆放整齐、无破损。4.7.4及时清理过期或无用物品、材料和样品。4.8室外楼道4.8.1楼梯扶手清洁，墙裙无灰尘，楼道无积水。 五、化验室生产过程管理制度5.1样品的接收5.1.1化验员只能接收厂部规定需要检测的样品，特殊样品须经有关
10、部门和化验室主任签字后，方可接收。5.1.2化验员对所有需要送检的样品必须进行验收和确认，包括:试样名称、试样编号、编号的唯一性、密封性、样品的均匀性、粒度、液体样品的浑浊度、样品质量或体积、送样日期等信息以及相关的附件资料。如发现样品有明显的缺陷或与所给的信息不符合，化验员有权拒绝接收样品。5.1.3化验员与送样人确认样品信息完整后，填写样品接收单，双方签字后各执一份保存。化验员每月将样品接收单装订成册，交化验主任归档。5.1.4化验员接收样品必须对样品检测前的安全负责。5.2.检测任务的分派5.2.1各班化验员依据样品接收单及交接班记录的信息，协同安排检测任务。5.3.样品的检测5.4.1
11、进行样品分析前，化验人员应准备好充分的检测准备。检查*是否足够、所要使用的设备是否处于完好的状态，对于不能满足要求的设备及时汇报给化验主任。5.4.2称取试样时，必须对照任务单上的样品编号称量样品，认真填写原始记录，并将称量好的样品放入编有号码的容器中处理。5.4.3将称取完的样品及时送回试样存放处，需要移交别人时须记清样品编号和数量。5.4.4检测人员必须严格按照各岗位的操作规程对样品进行检测。检测过程中必须密切注意影响检测结果的关键因素，并严加控制，检测过程中不得从事与检测无关的事情，不得离岗或让非本岗位人员代替。5.4.5检测过程中，必须客观的记录原始信息，杜绝主观随意性，依据客观试验现
12、象加入化学试剂和操作，检测完成后认真计算检测结果，依据GB8170对数据修约，将计算结果填入原始报表。5.4.6原始报表填写必须仿宋体化，书写工整、清楚、真实、准确、信息完整，不得任意涂改，改动时应使用杠改，并签名。将原始报表及时投入相应的报表箱。5.4.7检测过程中如发现异常问题，应认真查记录，查计算、查操作过程、查化学试剂、查方法、查样品，找出原因后复验，必要时应向化验主任汇报。5.4.8化验员必须对自己的化验分析结果负责，在检测工作中由于称量错误、试剂加错或其他原因，造成检测结果未能报出的，作为废品处理，按月累计计算废品率。5.4.9检测现场的物品定置摆放整齐，养成随时用毕随时整理的习惯
13、，并认真清理现场卫生，填写设备使用记录。5.5.试样的保管和处理5.5.1化验员将原料样品和生产样品从试样存放处取回后认真清点，确认无误后按类别有序的摆放，妥善保5.5.2原料样品保存三个月，生产样品保存一个月后返回原料库。5.5.3超过保存期的样品，由化验员提出样品销毁申请，由化验主任确认后，批准销毁。5.6.数据的审核和报出5.6.1负责审核报表的人员对所负责的相应报表，按照审核原则和数据修约原则对原始数据进行核对，无误后确认签名，将原始报表传递至化验主任处。如果发现漏做样品或错误现象，及时告知化验主任，并及时处理。5.6.2化验员按照数据处理原则处理数据，报出合理的数据，填写检验表。5.
14、6.3由于各种原因造成无法按时报出结果的样品，化验主任应及时安排重新检测。5.6.4检验表的报出必须有检测人、审核人的签字，否则，该检测报告无效。5.6.5检验表报出人员必须对其负责的检验表负责，不得让他人捎带，并要求报表接收人在检验表接收本上签字。5.6.6化验主任在每月底之前将数据资料整理成册，并归档保存。5.7.秩序5.7.1化验室的所有人员必须保证通讯畅通，以保证生产秩序的进行。5.7.2从样品的接收到检验表的报出，每一环节的人员，都必须对自己所负责的环节畅通和安全性负责。5.7.3化验主任必须经常到检测现场巡查，对发现的问题和隐患及时解决，以保证检测工作的安全、高效和流畅。六、中心化
15、验室质量控制制度6.1员工培训6.1.1每季度对员工进行至少一次专业理论知识培训，每年举行一次操作技能大比武，通过考核评优选差，张榜公布，以不断提高员工业务素质。6.1.2组织员工积极参加其他相关部门举办的相关培训，对员工实行技术等级管理。6.1.3新员工须经过化验室至少一个月时间的专业知识、操作技能、岗位职责培训，经试岗、考核（如化验员须具备正确操作检测过程中所要求使用的仪器、器皿的能力，具备判断每一步操作和仪器、器皿状态对样品、最终检测结果有何影响的能力，具备对相关数据单位进行正确运算、换算的能力等）能胜任相应工作的方可上岗。6.1.4 化验员工作满一年后，可参加初级化验员的评定；三年以后可参加中级化验员的评定；六年后可参加高级化验员的评定；取得高级化验工资格的化验员方可参加技师的评定。6.2管理样、国家标准样的管理6.2.1在正常检测过程中，每人每周插入至少一次管理样品或国家标准样，并在规定时间内报出真实的检测数据。6.2.2化验主任对相关检测数据作
