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1、2023年餐厅劳动合同 2023年餐厅劳动合同1（1150字）甲方：_乙方：_ 现居住_ 家庭_ 联系电话：_因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：_一、劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点：_1、工作内容：_乙方在甲方餐厅从事服务工作。2、工作地点：_三、甲方对乙方的具体要求。1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权
2、扣乙方工资。3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。四、劳动报酬：_甲方每月支付乙方工资，月工资为 元。五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_甲方代表签名：_ 乙方代表签名：_ _电话：_ 电话：_传真：_ 传真：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日2023年餐厅劳动合同2（555字）甲
3、方：_乙方：_家庭住址：_家庭住址：_居民身份证号：_居民身份证号：_电话：_电话：_性别：_出生年月：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。工作范围：_餐饮。第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期_年_月_日至_年_月_日止。第二条乙方在甲方工作，甲方每月支付乙方元整，包住宿伙食。第三条经双方达成协议甲方每月扣除扣乙方押金元整合同到期甲方退还乙方押金，如乙方在规定合同期限内违约或是辞职，押金不退。第四条乙方在工作范围之内的卫生保持清洁。第五条除特殊情况外，本店每月只允许请假2次，4点后可以离开岗位擅自离开半天扣除100元，全天15
4、0元第六条此合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。甲方：_乙方：_年_月_日2023年餐厅劳动合同3（2782字）甲方(用人单位)名称：_法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：_注册_联系电话：_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号：_户口所在地：_编码：_现住址：_联系电话：_根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：_一、有固定期限：_自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、无固定期限：_自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月
5、_日起至_年_月_日止。三、以完成一定工作(任务)为期限：_自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。第二条乙方从事_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：_一、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。二、经当地劳动行政部门批准，执行以
6、_为周期的综合计算工时工作制度。三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。第四条甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：_一、月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。二、日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。第五
7、条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全
8、生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。第九条甲乙双方约定的其他事项一、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性
9、开发。二、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，在解除或者终止劳动合同后两年内，乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有，并赔偿甲方所有损失。三、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方
10、仍有约束力。双方另行签订保密协议以约定双方的权利和义务。四、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训/教育协议的约定。如未签订培训/教育协议，亦不影响甲方索赔的权利。第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)：_法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：_年_月_日乙方(签字或盖章)_年_月_日2023年餐厅劳动合同4（1592字）用工单位（甲方）：_劳动者（乙方）：_ _身份证号：_家庭住址：_联系电话：_根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平
11、等自愿、协商一致的原则签订本合同。(一)、甲方依照合同条款聘乙方为员工，试工期_天，试工期间如因乙方 各种原因不能达成共识合作没有工资。(二)、新员工入职第一个月为试用期，试用期间如个人原因离职者餐厅按每日 结算工资，试用期满双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式给予确认。(三)、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内，正常情况下员工入职八个月后，方可书面申请离职，离职前十五天写书面申请由经理签字后正式生效。(四)、工资发放规定：_1、每月基本工资加优秀员工奖：_2、试用期满，按协商约定，甲方每月支付乙方劳动报酬，月工资为_元，于次月_日前发放，预留_日工
12、资，在合同解除时结算。风险告知：_用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，劳动合同法第19条规定：_劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。3、合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，可给予乙方提高工资待遇的机会。4、实行不定时工作制，根据餐饮行业的不定时合理安排工休时间，工休时间为每月 天，没有休假的按实际日工资发放。风险告知：_关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。5、无故矿工一天将扣三天工资。如合同期未
