《奖金制度文字讲稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《奖金制度文字讲稿（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、相信是成功的开始！坚持是成功的终点！成功是送给有准备的人！成功是送给肯付出的人！ 制度讲稿今天，我们了解的这家公司是三生公司，三生公司是国家唯一一家三网合一的公司，三生公司走的也是会员制如何成为三生公司的会员呢？当您一次性消费够100PV产品，大概人民币1000元，三生公司就送您一个普卡会员；一个月之内累计消费到（400PV）4000元三生公司就送您一张银卡会员；一个月之内累计消费到（1000PV）10000元三生公司就送您一张金卡会员；一个月之内累计消费到（2000PV）20000元三生公司就送您一张钻卡会员。消费成为会员有什么好处呢？不管是普卡会员还是钻卡会员，我们都可以享受三生公司的五大
2、项奖金：第一项奖金：零售奖，只要您是三生公司会员，第二次再购买三生公司产品时就能享受PV值35%利润，也就是相当于再次购买三生产品时就能享受6.5-7折左右。第二项奖金：重复消费奖,三生公司的产品包含了生活上的方方面面，衣食住行。您觉得一个家庭一个月衣食住行消费到350有没有压力？怎么省都不止350元对吗？好！只要您一个月在三生公司消费够40PV（大概350元)的产品，公司就会给您奖金，怎么给呢？就是见点奖励8.4元/人/月，可能有人会说才8.4元啊！是不是少了点，请先别嫌少，我们一起来理解什么是见点收8.4元。如果是普卡就奖12层，银卡奖13层，金卡奖14层，钻卡奖16层，何为12层、16层
3、呢？我们一起来分析下，假设我是三生公司的会员， A、B、C是办卡在我后面的，公司的规则就是每个人后面只能排三个会员，不管A、B、C是不是我介绍的，都是我的第一层，假如再有A1、A2、A3、A4、A5、A6来办会员卡呢？也只能跟在A、B、C后面，那么这六个就是我的第二层。由此类推.第一层三个人，第二层九个人，第三层27人，第四层81人直到十二层531441人，如果是普卡1-12层加起来一共有531441人，无论这些人是不是我介绍的，只要是排在我后面公司都会奖励每个人8.4元，也就是531441人乘以8.4元/人/月等于446万/月；这时候有人会说:会不会有人不消费呢？没关系，公司用的是漏斗法则的
4、计算方式，什么意思呢？漏斗是什么样的？一个倒三角，我们刚才讲的第一层第二层第三层。第七层，当第二层没有消费的时候第三层自动漏下来，假如第五层没有消费的时候，第六层漏下来，填补第五层，有可能第六层整层只有一个人，不用担心，第七层漏下来，直到拿到12层或16层的应该拿到的相应的奖金为止。这样的制度，这样的计算方式，它只是一个时间的问题，随着时间的推移，人数的倍增，这笔钱肯定可以拿到，对吗？好了！在国内许多公司的高级别经销商的团队人数都是很多，像安利的皇冠大使下面有多少人呢？23万人。那么我们钻卡会员拿16层是什么概念？，如果是钻卡会员奖16层，第十三层150万人，第十四层450万人，第十五层135
5、0万人，第十六层4050万人，1-16层加起来有6000万人，6000万人乘以8.4元/人/月。这项奖金制度的计算方式还有起死回生的功能，什么概念呢？比如我推荐了张小姐，她听完讲解后非常感兴趣，但只是买了一个面子。买了1000 的产品，占了一个位，可是没做，张小姐是好心给我面子占了位.这个时候我是全力以赴把这个项目当做我的事业来做，你看：张小姐不做起来，我上不了级别？那么我必须在她后面放人，比如说放了一个A，这个A呢是我的同学，他看懂了这个项目，觉得这是一个趋势，模式也非常好！投资了4万，也是今天出差，明天开会，后天旅游。没有时间跟着我一起干，我还是上不了级别，这个时候我的领导着急了，问我:怎
6、么两个月了还没有上两星啊？我上不了级别我的领导人也上不了级别对吗？所以领导也会全力以赴来帮我啊，这个时候领导可能放了一个B下来，这个B呢，跟我一样，看懂了这个项目，全力以赴来做，当下面有五十个人的时候。这个时候我跟张小姐说你现在消费350，350的产品你拿去吃、用，另外，公司给你50乘以8.4元等于420元的复消奖，不但C有，B有、A有、我也有。因为三生公司说不管是不是你介绍的只要是跟在你后面排队的都会奖励每个人的8.4元/人/月给你，这个时候我跟张小姐说你现在消费350，350的产品你拿去吃、用，另外，公司给你50乘以8.4元等于420元的复消奖，张小姐算来算去，说赚来赚去也只是赚100多元
7、，不感兴趣，好了到了下面有100个人的时候，我还是给张小姐打个电话，你只要消费350 元公司给你100人乘以8.4元等于840元，张小姐算来算去，好像也只是赚500元，汽车加油也不过是一箱油嘛！对不对！太少了！也不怎么感兴趣！但是我们知道;当你团队下面有100个人的时候，发展的速度是比较快的，当下面团队有1000人的时候，我告诉张小姐，这个时候你只要消费350，公司就给你1000个人乘以8.4元等于8400元，我想今天就算是你在北京，你都会飞回来消费。是吗？请问这时候，AB朋友做了什么？只是当时成了三生公司的会员，然后每个月自我消费350元而已。试问AB有去介绍别人做吗？有去推销产品吗？（没有
8、）！今天，在25家合法的直销公司当中，只有三生公司做消费者就能赚钱，而其它公司我们必定要去拉人、去推销产品才有钱赚。今天我们不去沃尔玛、不去明湖商场，只是来三生公司消费而已；今天我们不用飘柔、而改用三生洗发水，今天我们不用高露洁牙膏，而是改用三生的牙膏而已。今天我们仅仅就是换个品牌！换个场所消费就能赚钱！大家说简单吗？这时，我给大家分享一个真实的故事，林总是去年年底做三生的，当时就帮他外婆也办了一张会员卡。今年5月份他外婆光是重复消费奖的收入将近3000元，这好比林总帮他外婆在深圳买了一套房子在收房租，对吗？我们要在深圳投资一套房收3000元租金，至少要投资多少钱？100万？200万？而在三生
9、林总帮办个1000元会员卡而已，今年93岁的外婆，话都讲不清楚，她会不会跟别人销售产品、会不会讲制度？可是每个月这些钱进入她的账户，他就给林总打电话：“阿斌啊，你怎么每个月给我汇这么多钱呢？”其实这是我们黄金宝董事长给她的。今天，我们只是换个品牌用一用、今天我们只是换个消费场所而已，仅仅就是换个品牌、换个场所就能赚钱了，当然，我们使用纯天然、好产品的同时又能赚钱，一定会忍不住分享给身边的亲朋好友，只要你去分享，公司又会给您另外一个奖金。那就是第三项奖金：组织奖；大家有没有听过双轨制-对碰奖，这个奖金是赚快钱的特征，下面我们来看看，比如说这个是你：你介绍了一个A朋友，一个B朋友，这个时候你有多少
10、钱的收入呢？就看你是什么级别会员了，如果你是普卡会员，就能享受8%的组织奖，如果是银卡会员，享受10%，金卡会员享受12%，钻卡会员享受15%，比如你的A市场，团队累计业绩60万，你的B市场，团队累计业绩30万，如果是普卡会员，你就拿小区业绩30万的8%就是2.4万，钻卡会员就拿15%就是4.5万，大家看看如果这样的制度没过多久就要崩盘了，因为大家都在分钱，对吗？凡是25家直销公司，都是要报备商务部的，要崩盘的制度不可能审批下来，所以在这个时候三生公司有个周封顶，只有2个部门时：普卡会员一周最高拿3500，银卡1.4万，金卡2.8万，钻卡7.7万；钻卡，这个时候7.5万全拿，而普卡最多只能拿3
11、500元，当你有三个部门的时候周封顶乘以2，普卡会员周封顶变成了7000，而钻卡会员呢？周封顶变成了15.4万，我们看同样的业绩普卡和钻卡当月最高月收入相差22倍. 也就是说我们付出的努力是一样的，只是当时定位不一样，所以导致我们的收入结果不一样！听完这样的制度大家可能会想，这三生公司的制度好是好，只是养懒人的，不干事情就可以赚钱，但是当你听完第四项制度就不会这么想，第四项奖金：领导奖，比如今天我推荐了你，不管你做的是普卡还是钻卡，公司都不会给我一分钱的提成，也就是没有直接推荐奖，但是你以后在三生公司所收入的组织奖公司都会给我奖励10%，组织奖是以直接推荐关系计算，比如我推荐了A，A就是我的第
12、一代，A推荐了B，B就是A的第二代，B推荐的人就是我的第三代， 13代的组织奖收入，公司额外奖励10%给我，这样的制度，我跟A公司的一个女孩将这个制度的时候，我说这样的奖金制度你能推荐多少人？她说;哇，这样好的制度我一年至少能推荐200人，我们不要讲200个人，100个人。实实在在半年时间推荐5个人有没有问题？我们来看，你如果第一代推荐5个人，第二代就是25人，第三代就是125人，这三代加起来多少人呢？155人，我们也不讲每个人半年一年后有18万20万每月的收入，我们平均每人一万元每月的收入，等于155万乘以10%等于15.5万每月。你哪怕是在澳洲旅游也好，在巴厘岛度蜜月也好，都有这样的收入！
13、还没有拿完，4-8代收入的5%，我们看看什么概念，第四代多少人？600人。第五代3000人，第六代1.5万人，第七代7.5万。第八代呢37.5万，4-8代多少人呢？将近50万人，我们不要讲50万人了，团队倍增到50万人时间太长了，可能6年8年的，我们就按一万人来算，够实在吧，这一万人平均每个人收入1000元，够实在吧！等于多少呢？你的领导奖收入等于1000万的5%，等于是50万每月，你做了什么，你还是推荐这5个人，加上前三代，就是65.5一个月，你只是推荐5个人，我们不敢去想，假如每个人推荐10个人呢？第五项奖金制度：全球分红奖，任何直销公司都有这项奖金制度，但是在其他直销公司想要拿到这笔奖金
14、的话，要很高的级别，认同吗？如何才能享受三生公司的全球分红呢？我用2分钟时间分享一下公司的架构，这家公司的最高级别叫做五钻石经销商，简称五钻，五钻平均收入800万每月，那么如何才能做到五钻石经销商呢？你只要下面出现三个四钻的部门，你就是五钻，如何成为四钻呢？团队下面只要出现三个三钻您就是四钻，那么到今天为止，这三个级别还没有人出现，为什么，因为这家公司目前是第六年，前五年走的是国内市场，从09年7月1号开始走国际市场，全球一张网，所以这个制度是刚刚出台不久的国际制度，那么如何做到3钻呢？你只要下面出现三个2钻石，你就是3钻，2钻石目前全球有两个，其中我们的谭总就是2钻，他上周我们在深圳见面的时
15、候，我们亲眼看到他拿到了105万每周，如何做到2钻呢？你只要下面出现三个1钻石，你就是2钻，一钻石经销商收入多少呢？100万每月，怎么成为一钻，只要团队出现3个五星，五星收入多少？我们曹老师只用了四个半月就上了五星，20万到80万每月，如何做到五星呢？你只要下面出现三个二星部门，你就是五星，二星收入多少呢？3万到18万每月，上二星，我只花了2个月就上了二星，如何做到二星呢？在上2星之前你只要做2个部门，你只要下面出现两个合格高级经理，简称合高，你就是二星，合高收入多少呢？3000-到2万之间每月，比一般打工的要好许多了，怎么成为合高呢？你只要两个部门各出现7.7万人民币业绩，你就是合高，7.7
16、万是什么概念呢？ 1团队累计的业绩；2不归零；3、所有的级别只上不下。合高，快的人一两个星期就可以，慢的人半年也没关系，一年也没关系，你什么时候累积到左边7.7万、右边7.7万你就是合高了，今天，在三生公司当你上了二星，公司会把全球当月业绩的1%拨出来，作为旅游基金，二星以上的经销商平分，只要做到五星你就是公司的股东了，跟你的个人业绩和团队业绩没有关系，公司把全球当月业绩的1%再拨出一次，给五星以上的经销商平分，作为车房基金，开始发车分房了，哪怕业绩为零，你照样可以拿到这笔奖金，到了五星一钻以上，就有当月全球当月业绩的2%拨出作为现金分红，像我们曹老师光是这一项的奖金就有4万左右每月，那么一钻以上再乘以个三，到了一钻，分红12万左右，这跟他们的业绩没有什么关系，这就是公司的股东了，这就是公司的五项奖金制度。除了这五项奖金制度最吸引人的、受益最大的我认为是-
