《北京航空航天大学2021年9月《组织行为学》作业考核试题及答案参考4》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北京航空航天大学2021年9月《组织行为学》作业考核试题及答案参考4（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、北京航空航天大学2021年9月组织行为学作业考核试题及答案参考1. 态度的三种成分是协调一致、相互作用、相互影响的。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 名义群体法又称德尔菲法。( )A.错误B.正确参考答案：A3. 能够引起差别感觉的刺激物的最小变化量的是( )A.绝对感受性B.绝对感觉阈限C.差别感受性D.差别感觉阈限参考答案：D4. 下面属于激励因素的有( )。A.工作的环境好B.上下级关系愉悦C.工作上的成就感D.工作本身具有挑战性参考答案：CD5. 选择性工作安排最典型的形式是远程办公。( )A.错误B.正确参考答案：B6. 为了提高群体的效能，主要应从创建适当的组织文化、加强群体
2、建设及促进团队协作三方面入手。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 素质是有机体后天形成的某些心理特点。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 对别人的知觉依赖于许多因素，概括地说，包括两个方面，即( )。A.知觉对象的外部特征B.知觉对象的心理状态C.社会历史背景D.知觉的组织结构参考答案：AD9. 规范必须是成文的规定。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 外汇分账制又叫原币记账法，就是业务发生后，对有人民币外汇汇率的外币，从填制传票、登记账簿到编制会计报表，外汇分账制又叫原币记账法，就是业务发生后，对有人民币外汇汇率的外币，从填制传票、登记账簿到编制会计报表，都直接按原币核算。()
3、正确11. 提高工作满意度的方法包括( )。A.结合员工需求和公共组织目标，尽量满足员工需求B.让工作场所变得更加有趣C.让工作内容变得更加有趣D.组织公正参考答案：ABCD12. 人际关系是一种宏观的社会关系。( )A.错误B.正确参考答案：A13. 以下关于正式组织说法错误的是( )A.经过规划，不是自发形成B.分担角色任务，形成人们之间关系的层次C.组织最主要的作用是满足个人不同的需要D.制订各种规章制度约束个人行动，要求组织的一致性。参考答案：C14. 生活压力属于压力源的哪种因素?( )A.化学因素B.生物物理因素C.文化因素D.心理社会因素参考答案：C15. 如果员工A认为自己和员
4、工B相比，报酬偏低，根据公平理论，A会采取的行为是( )。A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少投入参考答案：B16. “组织是每一种人群联合起来为了达到某种共同的目标的形式”，这一概念的提出者是( )。A.法约尔B.詹姆斯穆尼C.巴纳德D.格罗斯参考答案：B17. 人们的学习行为取决于( )A.个人因素B.环境因素C.学习经验D.社会因素参考答案：B18. 组成态度的三个认知成分为：( )A.情感成分B.推理成分C.行为成分D.学习成分E.意向成分参考答案：ACE19. 下列关于文化管理表述不正确的是( )A.文化是管理的基础，管理则是文化的外在表现B.组织文化
5、不仅关注于满足个体的需要，且注重塑造整个企业的价值观C.文化管理就是在科学管理的基础上加上了企业文化D.主要目标不仅仅是个体的自我实现，而是群体在多变环境中的精神自主参考答案：C20. 简要概述组织文化三个层次的内容组成。参考答案：(1)物质层文化物质层文化是组织文化的表层部分，是形成制度层的条件，它往往能折射出企业的经营思想、经营管理哲学、工作作风和审美意识。(2)制度层文化制度层文化是组织文化中间层次，主要是指对企业员工行为产生规范性、约束性影响的部分，它集中体现了组织文化的物质层及精神层对企业员工行为的要求。(3)精神层文化精神层文化又称组织的深层文化，主要是指企业员工共同信守的基本信念
6、、价值标准、职业道德及精神风貌，它是组织文化的核心和灵魂，决定着整个组织文化的性质与状态。21. 个体把选择的事物或信息组织成有意义的形式。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 斯布兰格将性格划分为理性型、政治型、审美刑、社会型、宗教型和经济型，这是按哪一标准划分的?( )A.按思想行为的独立性B.按心理活动的某种倾向性C.按何种心理机能占优势D.按何种生活方式最有价值参考答案：D23. _是指产品从制造商转移到消费者所经过的各中间商连接起来形成的通道。 (A) 消费渠道 (B) 生产渠_是指产品从制造商转移到消费者所经过的各中间商连接起来形成的通道。(A) 消费渠道(B) 生产渠道(C)
7、 商品实体转移渠道(D) 分销渠道D24. 一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 要做到合理授权可以从多种方式进行，其中弹性授权属于( )A.量能授权B.系统授权C.控制授权D.评估授权参考答案：A26. 一个平时柔弱温顺的女生，在关键时刻可能会表现出比男性更坚韧的刚强，这说明( )对人格的形成也起着一定作用。A.遗传因素B.家庭因素C.情境因素D.文化因素参考答案：C27. ( )规定的目的在于保证审计证据的完整无缺。 A重要性原则 B相关性原则 C完整性原则 D全面性原则()规定的目的在于保证审计证据的完整无缺。A重要性原则B相关性原则C完整性原则D全面性原则C28. 态度具有的三种成分包括( )。A.认知B.情感C.反馈D.行为参考答案：ABD29. 组织设计的结果是形成组织文化。( )A.错误B.正确参考答案：A30. 虚怀若谷的人往往平易近人，骄傲自满的人则往往追求名利，这体现了个性的( )特征。A.组合性与整体性B.独特性与共同性C.稳定性与可变性D.受动性与能动性参考答案：A
