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1、2023年网红合作协议书 2023年网红合作协议书1（1825字）甲方(用人单位)名称:乙方(受聘人员)姓名:根据中华人民共和国劳动法及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的甲方为用人单位，乙方为受聘人员。第一条合同期限1.1本合同有效期为年，自_年_月_日至_年_月_日止。1.2任何一方需解除本合同，须提前30天以书面形式向对方提交解除合同申请，即可协商解除事项。1.3本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。第二条工作岗位2.1甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任本公司职务。2.2甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表
2、现，可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按责、按时、按质、按量完成工作任务。2.2若条件允许，甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。第三条劳动报酬及福利3.1甲乙双方共同协商约定，每个月工资报酬为_元(人民币)3.2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。第四条工作时间及劳动条件4.1甲方实行平均每周48小时工作制度，具体按公司作息制度执行。4.2因业务有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。4.3甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。第五条劳动纪律和奖励5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方
3、制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。5.2依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司奖惩制度给予奖励。5.3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。5.4乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。第六条商业秘密6.1乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系)。6.2乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。6.3乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，
4、直止依法追究责任。第七条违约责任7.1甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。7.2甲方若提前解除本合同造成违约的，应向乙方支付2个月等值(底薪)工资的违约金。7.3乙方擅离公司造成违约的，应向甲方支付2个月等值(底薪)工资的违约金。第八条其他8.1本合同未尽事宜，甲、乙双方根据互相谅解的原则协商解决。8.2乙方(是/否)持有机动车驾驶照，并(愿意/不愿意)在甲方工作需要时行施驾驶员职责，并执行本公司有关对驾驶员职责的规章制度。8.3甲、乙双方在工作期间另行签定的其他协议属本合同的附件成分，
5、具有同等法定效力。8.4本合同共肆页，一式贰份，甲、乙双方各执壹份，同等有效。双方签字后即可生效。甲方:乙方(签字):法人(签字盖章):签约日期:_年_月_日签约日期:_年_月_日签约地点:2023年网红合作协议书2（2883字）甲方（雇主）：代表人：乙方（雇员）：代表人：为明确双方的责任，以劳动法合同法为依据，本着平等自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。一、合同期限本合同采用固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、工作岗位：_，职务：_。2、工作地点：_。3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权
6、利，乙方不同意的，可解除合同。三、工作时间和休息休假1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_小时、每周工作时间不超过_小时的工资制度。2、甲方应当保证乙方每周至少休息_日。3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为_元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确
7、定的工资分配方式执行。五、甲方权利义务1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。4、甲方应按时支付劳务费。六、乙方权利义务1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。2、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方
8、的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。5、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。6、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权
9、利。8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。七、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前_天给予乙方解除合同的书面通知。3、符合下列情况的，乙方可解除本合同（1）由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务；（2）甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。4、乙方解除本合同应提前_日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。5、本合同终止或解除后_日内，乙方应将有关
10、工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。八、违约责任1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的_%承担违约责任。2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他1、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。自双方签字后生效。2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯
11、地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前_个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方：代表人：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：_年_月_日乙方：代表人：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：_年_月_日2023年网红合作协议书3（3139字）甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自_年
12、_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方
13、实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用
