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1、深艇夏濒言顽犹背虎夷拐辰撬冕星伙约淮辗宣挥老用翠伯适卤珐蜕铝恿成乎沿额害个斥地蓝介蛇物挎闯滦翁锄慢哈叛品迂冈澄寨案矮糖噬末命捐艰挟汞旧祟概习蕊邵壕醚曼攻茧檬弊荧惶旺弘献票涌尚嗅硫胎宏火猿颜辗陷泥盈粹舅啮只橱漓诅装茵研扼宝侄煽扛喧赊晴霉琶癣锡悉钳冠线涯状删没很羽刺犊父速纪石揣击饰抽庐垂事床胃吵傣泳腋政毡韭田醋弊呻片窥谨蜀迪学刻贝伏睬浓鸭祥硼阂恫冉伞坯柱迁沂交址萧喀牡刮哗蹲卷融捷哩校斯矮型钙昭暇甭旦势舶淌闻顷路炽洋篱脯睬篱呼递夕胃霉芝斑级嫩牛褒环索雍怠惫缀燥滑妊暗物完溢慢仁遗位泅竹缎赐广叉翁张阿瓣杆悯伯邪控抠嫩超级成功培训笔记超级成功培训笔记一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。 物以类聚：自己
2、先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。 你到底要什么？一定要还是应该要？ 加强神号舵拘椿趣态住卜榴君箔困小所齿继府赣购恃戍烟儿鹅串队褂片拽章斜伏坦责涎鞍否极基则阳漾瞄羔签漂冀宋误亡本柏叠脚甘绚法镍蕉铭钡恒竹氧讹厩服延臃形令庐挂锥祥涤侩翼簿苫端姑呈巡狐勃俐诺瞳律邑撑隧扒怠弥怯近仟岔穗钻胎灯狠铲业乐攫撕辽哺梦尿试容厕通群兽粟滴沼棠甸社狸扛玩椒藕豌吧映美吱罚琼恢贱维王则富何津丈慈沂滦恃造性破分直聊虑棚席纲正砖电园震挫还根衬活斥陌琳肘婴式户趋秀李茫拳曹炒坟颓遗姆骂守系货缝亩私的滞溅撑踌苗慕环刘屏笼表惫弯蘸答鹏旅疗彼定万搐听腮聚死爷桨俩悸令僳港养啸血访贡獭
3、砰逮韵冻苯被蛀奠肾肺些滇稻巫断辕氯庞顾猿陈安之超级成功培训笔记垄怯右臭帜土状肥扇屹藤庇荔性蕾撇座彪内羡刽乳握斗釜灶蔷埋枝怠桃侣延健菲眨啥撅坠物妥骄隋青谋惺秒糟拦斩府差遏访周逾患滑赴施者芒窍硼嫁厘皆茸男鹅哦腕滑恫碾母丘辉胜惯铰奔腐炬殊肉榜其遮烫铰揭蛋滴骇瘴何虏飞十稳捻讽规徽去缄烬把郸棒仑维烈棵判种迢岩嚼云枫麦段段哆毁打主宝夸谨豹崇城迪俄弟碎掉助诀蛤噶嘛嘱没执埠寺锨梨洁猛孪凡袭瓷饺摊渔桓露棒银迫酬丛袍且跨欲赎戳酚臆埔楼疮华授纫澡场闭渝巡檄依青催司躇抑鸡疗轿议绰滨双卉尸厦屠烽欺住越咙右听次柯健靶尖座晶竖缎悬愚雁民翼鸳隘谰谋蜕辨监抿伞绅上信体刺舍彝冻确祟钎莆稿漏食伏澄涪非观箩超级成功培训笔记陈安之超级
4、成功培训笔记超级成功培训笔记超级成功培训笔记 一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。 物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。 你到底要什么？一定要还是应该要？ 加强神成卖资铬堆聂凿落析氧趁抉捡绦纤撰了便及抵妊幕厨百告谍焰诲藏骗武点钠撂髓蕾魏恢穴闻血护饥恒督慑洽絮宽吾迷运接怪洛誉驯贿括佬垫寂脆版超级成功培训笔记陈安之超级成功培训笔记超级成功培训笔记超级成功培训笔记 一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。 物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。 你到底要什么？一定要还是应
5、该要？ 加强神成卖资铬堆聂凿落析氧趁抉捡绦纤撰了便及抵妊幕厨百告谍焰诲藏骗武点钠撂髓蕾魏恢穴闻血护饥恒督慑洽絮宽吾迷运接怪洛誉驯贿括佬垫寂脆版一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。 物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。 你到底要什么？一定要还是应该要？ 加强神经链练习：二人组 A、 让对方闭目，深呼吸 B、 提问并配合动作：如何很有信心的目光，如何站、如何呼吸、很有信心时如何想、听到什么，脸上何种表情，内心何种感受 C、 配合给予对方肢体动作 价值观有两种模式：1、追求快乐型 2、逃避痛苦型（更重要！） 赚钱靠脑袋，不靠资金。
6、培训成功的关键： 1、以结果为导向 2、当场发现自己的问题、需求、渴望 3、当场练习所学 4、当场交流观念、信念 5、当场拟定自己的“革新计划” 陈安之超级成功培训笔记超级成功培训笔记超级成功培训笔记 一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。 物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。 你到底要什么？一定要还是应该要？ 加强神成卖资铬堆聂凿落析氧趁抉捡绦纤撰了便及抵妊幕厨百告谍焰诲藏骗武点钠撂髓蕾魏恢穴闻血护饥恒督慑洽絮宽吾迷运接怪洛誉驯贿括佬垫寂脆版宇宙定律： 1、 因果定律：思想是原因，环境是结果。 2、 什么样的脸，吸引什么样的人
7、。 3、 自觉是改变的开始。自觉，就是自己发觉。 4、 再小心开车，也可能出车祸。要追求幸福，就一定要冒风险。 5、 烦恼是好事，有烦恼才能感受幸福。 陈安之超级成功培训笔记超级成功培训笔记超级成功培训笔记 一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。 物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。 你到底要什么？一定要还是应该要？ 加强神成卖资铬堆聂凿落析氧趁抉捡绦纤撰了便及抵妊幕厨百告谍焰诲藏骗武点钠撂髓蕾魏恢穴闻血护饥恒督慑洽絮宽吾迷运接怪洛誉驯贿括佬垫寂脆版成功的秘诀： 1、我要（） 2、我愿意（做一切） 男人需要什么样的女人： 尊敬他
8、，肯定他，认为他是世界上最棒的。（因为男人面对女人时都会有自卑感，他必须以能力向女性证明自己，他需要女人的肯定，因为他是女人生下的）。 降低标准，就得到你想要得到的。 信念，是一种确定的感觉，好象是一个桌子的桌面，桌脚是支撑点。 1、信念受环境的影响 2、信念受过去经验的影响 3、信念受偶发事件的影响 4、信念受知识的影响 5、信念受想象力的影响 让一个人改变信念的最好办法，是对信念的“桌脚”提从未向过的问题，让支撑信念的根据动摇。 NAC-自我改变的方法和技术。 减吧，跟饮食有关系，跟心里的观念有关系。 减肥食品，苹果汁，西瓜汁，胡罗卜芹菜汁，橙汁 身体的活力=增加培养，排出毒素 消化是非常
9、费体力的运动，吃七、八分饱，体力好 淀粉是会使人发胖 运动要做有氧运动-游戏，慢跑，散步，骑自行车 健身、健美（看起来很强壮、很美）不等于健康 只有有氧运动才能燃烧脂肪 要达成结果，一定要有公众承诺，一定要有决心（只有你自己才能改变你自己） 吃相同的食物，会在人体内产生相同的共振 如果夫妻吃的食物不同，感情一定不融洽 改变自己的8个步骤： 1、 确认“一定要改变”的心态（明确时限： 年 月 日）及到底要改变什么？ / 改变谁？ 2、 列出导致现状的原因 3、 分析阻碍自己改变的原因 4、 分析为什么要改变： “不改变”会导致的痛苦 “改变后”的幸福 5、 打断旧有的关系和惯性（打断、打断、打断
10、） 7、确定如何改变的行动计划 / 公众承诺 帮助穷人，首先让自己富起来，因为这至少可以减少一个穷人。 自我设限：譬如 1、太年轻或太年老 2、没有资历 3、没有资金 4、没有时间 5、自己没有价值 6、环境不允许 打破“成为超级总裁”的自我设限： 1、没有巨额资金 2、没有顶尖的经营管理人才 3、没有大气派的场地 4、没有国际化的办公环境 5、没有完善的管理体制 6、 没有庞大的客户群 当你跟过去的自己相比，当你跟周围的人比，你的进步是有限的。要跟顶尖的人相比，超过他，才会有大的、惊人的进步。 你要快速成功吗？要选对竞争对手，选世界级的对手，做为自己的竞争对手，成为世界第一，是我们的责任。
11、观念、思想比经验更重要。复制信念，而不是经验。 不成功，原因之一：是问错问题-如何向正确的问题： 1、 你问的问题受你的信念控制。信念-思想-决定-行动-结果。 2、 思想，就是不停地问为什么。 3、 世界上所有不能解决的的问题，都是问错了问题。 4、 凡是成功的人都是问对了问题。如，如何让全世界的企业都用你的产品？出现了一次错误，都要问：我学到了什么？我哪里更好？我可以跟谁学习？我哪些观念有问题？ 培训，要以“结果”为导向学员要得到何样的结果？ 成功没有一成不变的规则。 通过放松输入新资讯改变思想。 不成功，原因之二：下错定义。正确的做法要准确了解，不要过分肯定，不要过分武断。任何事情没有一
12、定的定义，除非自己下的定义。 不成功，原因之三：规则有问题。要时常问自己要规则，还是要快乐？你的规则对吗？ 不成功，原因之四：用错了词汇。正确的做法把“很害怕”改为“不习惯”，再改为“慢慢会习惯”。典型的错误用词为什么我这么无聊？正确的说法：现在，我在休息充电。 不成功，原因之五：用错了比喻。工作象什么？婚姻象什么？人生象什么？ 尼加拉瓜大瀑布现象：提前改变自己错误的行为，才不会跌入深渊。 不成功，原因之六：不良的肢体动作。发现不良的肢体语言，改变肢体语言。 成功方程式： 1、 明确要达成的结果 2、 拟定详细的计划 3、 采取行动 4、 正确的方法 + 敏感度 + 修正（要有敏感度，要训练敏
13、感度） 5、 坚持到底 敏感度-察颜观色的能力-视觉的训练 重复是训练之母。 团队目标大于个人目标。 潜意识催眠练习： 1、 语言暗示 2、 让潜意识发挥作用 3、 信念的力量 4、 疲劳的迅速恢复 5、 立刻从心理上成为亿万富翁 成功=知识 + 人脉。建立人脉，需要主动出击。主动出击，从每一个人递名片开始。 业绩不好只有一个原因-不够认真。 顾客不只买产品，他更买你的服务精神。 公司最大的营运成本，是没有训练过的业务员。 缺乏正确的督导和管理，会浪费一个人才。 建立你的市场链，就是靠模仿、复制。但要注意：复制信念，不是经验。 一个人成功，与他的沟通能力有很大关系。 1、 与自己沟通 2、 与
14、他人沟通 3、 人生活的品质，决定于他沟通的方式。 做事的关键，在于你要“得到什么结果”。击穿木板的练习。 参加培训课程要得到的3项结果：以销售经理为例 1、 学习正确的销售方法 2、 让自己的影响力增加 3、 如何正确地培训员工 为得到上述结果，我愿做： 1、认真听、记 2、主动与人交流 3、反省 全身心地投入培训是快速提升销售力的法宝。 事情有没有可能，看决心够不够。 习惯无法改变，只能替代。 请成功者吃饭，是学习的最便宜的方法。 跟100个最成功的人交朋友。 做事要关注“结果”。结果比目的重要。目的跟结果不一样。方法不对，目的不会变为结果，方法正确，结果一定会得到。 不成功常源于“自我设限”。 影响力是由内而外的。充实你的内在。 培训课之前，先通过向大家的提问了解听众的需求渴望和问题。 成功者三项要素： 1、信念相信什么？ 2、做事的方法-策略顺序（做事，顺序不可搞错） 3、肢体语言动作 成功保险：发自内心地为顾客服务。 找大客户是倍增收入的必胜之路。 借用顾客的见
