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1、女职员工作计划 有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在一些需要决议的事情上请示主管或领导就能够了。我们能够做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提升了。以下是由xx为大家推荐的，欢迎大家学习参考。一：2021年是全方面落实落实党的十八届三中全会精神的开局之年，为深入学习落实党的十八届三中全会和师团党委给类会议精神，率领广大女职员为全方面建成小康社会和实现多元增收努力工作是目前和以后一个时期的首要任务。在新的一年，我连女职员在团、连领导下为新的一年而努力奋斗。1、广泛深入学习宣传落实十八届三中全会会议精神，组织动员广大女职员参加凝心聚力跟党走，建工立业绘蓝图专题教育活动，以提升
2、女职员素质为抓手，借助职员书屋平台，开展各类读书活动，重视女职员学习和本身素质的提升。2、帮助连党支部开展好妇女保健知识讲座，加大女职员培训力度，开展女职员科技之冬培训和扶贫帮困慰问工作。3、激励女职员主动参与劳动竞赛活动，结合单位工作实际开展创立活动，为女职员立足岗位、创先争优搭建平台;选树经典。在单位开展的各项活动中，重视选树女职员优秀经典，做好优秀经典的树立工作，对涌现出的优秀个人和家庭进行表彰和宣传。在连队内部营造比、学、赶、帮、超的良好气氛。4、组织女职员认真学习妇女权益保障法等法规法律。提升她们法律意识，帮助她们依法维权。让女职员学法、知法、懂法，增强自我保护意识。关注女职员身心健
3、康，帮助女职员处理工作生产中的实际困难，做好扶贫帮困献爱心和六一庆贺活动。热情关心单亲、特困女职员，为她们处理工作、生活上的实际困难。5、主动激励和支持女职员参与各项健康有益的活动。在三、八国际妇女节期间，组织开展适合女职员特点、健康向上、丰富多彩的庆贺活动。举行妇女保健知识讲座，提升女职员健康生活理念。6、认真做好友好小康家庭创立工作，把家庭组员素质提升作为创立关键，激励女职员养成的生产生活习惯，主动参与各类活动。7、认真学习落实有关加强工会女职员组织规范化建设的意见。8、按时参与团女工组织的各项活动，立即上报各类报表。二：工会工会女职员委员会将在企业党组和企业工会的领导下以邓小平理论和三个
4、代表主要思想为指导，深入落实党的十六届六中全会精神，全方面落实科学发展观和组织起来，切实维权的工作方针，紧紧围绕实现建功十一五计划，深入实施女职员建功立业工程和女职员素质提升工程，为实现更加快更加好发展，构建友好企业建功立业。一、以劳动竞赛为载体，深入实施女职员建功立业工程深入开展八个十佳竞赛活动。结合八个十佳竞赛在女职员中开展适合女职员特点、能表现女职员优势的短程劳动竞赛。不停激发和调动女职员的发明活力和工作热情，提升女职员的创新素质，增强女职员的创新能力，发挥女职员在推进全方面完成目标任务中的主要作用。组织女职员主动投身省电信工会开展的十、百、千、万活动，立足本职，为企业发展献计献策，不停
5、提升自向岗位创新能力，在本职员作中为企业和用户发明价值，以自己的实际行动负担对企业和用户的责任。选树经典。总结推广开展建功立业、素质提升活动的经典，加强女职员在各项劳动竞赛和十、百、千、万活动中的优秀事迹的报道和优秀经典的树立工作，对涌现出的优秀集体和个人进行表彰和宣传。在企业内部营造比、学、赶、超的气氛。深入焕发女职员的发明活力和劳动热情，推进女职员建功立业活动上新水平。主动激励和支持女职员参与各项健康有益的活动。在三、八国际妇女节期间，组织开展适合女职员特点、健康向上、丰富多彩的庆贺活动。二、加强维权机制建设，切实维护女职员的正当权益和特殊利益充足发挥女职员代表在参加制订包括女职员切身利益
6、政策中的作用，维护女职员的正当权益和特殊利益，参加包括女职员特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，帮助相关部门监督、检验相关保护女职员权益的法律、法规、政策、制度的落实情况，依法落实女职员劳动保护工作，亲密关注和了解中国电信集团女职员劳动保护暂行措施的实施效果;努力促进劳动关系友好企业的创立。组织开展形式多样的活动，用健康向上的文体活动，增强女职员组织的吸引力和凝聚力，激发女职员在儿女教育和家庭和睦中的潜能，为促进社会稳定发挥主要作用。加强对女职员劳动保护工作的监督落实，做好女职员的四期保护和每十二个月一次的妇科健康普查，维护女职员特殊利益，确保女职员身心健康，促进安全生产。关心女职员生活，
7、为女职员排忧解难。经过多种路径加大对困难女职员生活上的帮助和照料，立即化解不稳定原因，维护女职员队伍稳定。三、大力实施女职员素质工程，全方面提升女职员整体素质。在企业党委、工会的领导下，组织女职员认真学习党的十六大和十六届五中、六中全会精神，坚持用三个代表主要思想统领女职员工作。加大对女职员素质提升工程主要意义的宣传力度，推进女职员素质提升工程的实施。深入开展女职员素质提升工程。结合创立学习型组织、争做知识型职员活动，广泛开展含有女职员特色的爱好小组。组织开展适合企业需要的、女职员需求的技术技能培训和岗位技能培训，培养高素质的女职员人才。大力开展理想信念教育和职业道德建设，帮助和教育女职员转变观念，提升认识，使女职员充足认识企业转型和准确化管理的主要性、紧迫性和艰巨性，团结和动员女职员立足本职员作，为融入企业主流工作和改革发展献计献策。引导女职员学习新知识、新技能，主动参与群众性学技练功竞赛，不停提升女职员科学文化和业务技能素质，帮助女职员成为适应时代需求的新型劳动者。认真落实公民道德建设实施纲要，组织开展家庭文明建设活动。教育女职员自觉遵守社会公德、家庭美德，营造平等、文明、友好、健康的家庭环境，提倡尊老爱幼、廉洁遵法、健康向上的生活方法。 范文
