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1、2021女工工作计划 xxx年是实现十二五计划,建设省级示范性高职院和迎接评定工作之年。女工工作指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导,深入落实学习党的十七届六中全会,全方面落实科学发展观,围绕学院中心工作和建设省示范性高职院校发展目标,大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神。把提升女职员本身素质,维护女职特殊利益,保护女职员身心健康作为工作出发点,以奋发有为精神状态和求真务实工作作风,努力为女职员营造主动向上的工作环境,率领全院女职员以昂扬姿,开阔的眼界,务实的精神迎接教学评定。一、加强女工委员的本身建设1、认真学习三个代表主要思想、学习工会法等法律、法规。加强政治理论学习、业
2、务学习和思想道德修养,不停提升女工干部的工作能力和综合素质。2、强化服务意识,女工干部要常常深入群众,了解群众的心声,充足发挥桥梁、纽带作用,当好第一责任人,第一汇报人,第一帮助人,深入促进维权工作的法制化、规范化、切实维护女教职员的正当权益。紧紧围绕学校发展的大局为教职员办实事、办好事,树立女工干部的新形象。3、加强调查研究,增强调研能力,提升调研水平。经过扎实的工作,立即向工会和各部门提出指导性、针对性、前瞻性的意见和提议。主动探索女工工作规律,不停加强理论创新,以理论创新推进实践创新。4、主动主动探索新形势下妇女工作的新思绪、新方法,牢靠树立全心全意为女职员服务的意识,更加好地发挥女工组
3、织桥梁和纽带作用,成为党政、工会的得力助手。增强主人翁的责任感和使命感。主动参与女工干部培训。二、主动开展女职员建功立业活动,不停提升女教职员的三育人水平1、继续开展争创“五一巾帼标兵岗、争创五一巾帼标兵”活动。在广大女职员中营造“双争的浓烈气氛,根据时代的精神的要求不停丰富:“双争”活动内涵,将“双争”活动和职员岗位练兵,技术比武、和建设学习型班、创新型班组相结合,不停提升老师的教研能力,发挥经典师范作用,推进巾国建功活动的深入开展。激发女职员立足岗位争奉献的热情。在庆贺“三八”国际劳动妇女节开展评选活动,推选出巾帼标兵、巾帼标兵岗、优秀工作者,再接再厉争创市级“巾帼标兵、巾帼标兵。2、组织
4、动员广大女职员主动参与“建功十二五、创新促发展”为专题的劳动竞赛活动。从女性的特点和优势出发,动员和引导职员岗位创新,围绕增强学院教学质量的提升和办学水平的提升,深入开展职员科技创新竞赛活动。主动投身教学革新、创造发明、合理化提议、劳动竞赛等活动,为推进学院科学发展争作贡献,争当女创新能手、女科技带头人,最大程度地调动和激发广大女职员的发明激情和活力。三、关心女教职员的生活,切实维护女教职员的正当权益1、组织女教职员认真学习妇女权益保障法和劳动协议法等法规法律。提升她们法律意识,对于正当权益受到侵犯的女职员,要热心指导和帮助她们依法维权。让女教职员学法、知法、懂法,增强女教职员的自我保护意识。
5、深入完善和落实好女职员权益专题保护实施细则。2、继续开展“姐妹情,献爱心”互助捐款活动,在“三八”国际妇女节来临之际,全体职员每人捐款10元,用于帮助困难女职员、贫困女学生,帮助她们克服困难,度过难关,表现了大家庭的温暖。四、广泛开展关爱女职员活动。1、组织全院女职员进行健康体检和妇女病普查工作。体检发觉问题,要立即就医,提出合理提议,以免耽搁病情。建立女工体检档案2、开展四探望、二祝贺活动。即:女教职员有困难、有生育、有大病、有丧事、有家庭矛盾必探望;女教职员有婚姻喜事,有重大成绩必祝贺活动。3、对怀孕女职员给医疗照料,对生育职员哺乳期女职员进行健康指导,上门探望,立即报销生育费用。4、立即
6、发放妇女卫生用具。五、加强校园文化建设,开展丰富多彩的文体活动,活跃女教职员的身心。1、开展庆贺“三八”国际劳动妇女节活动。召开女职员座谈会表彰优秀向全院女职员发出倡议书举行女职员读书心得征文比赛2、搞好群众性的健身活动,发展体育运动,增强教职员的体质。、开展1-2项适合女职员体育活动,如:操场舞、太极拳。、合适时机组建女子合唱队。3、组织参与工会的各类活动,如球类、体操、趣味运动会等。一、指导思想以党的十七大会议精神为指导,深入学习落实科学发展观,根据县教育局女工委、妇联的工作布署,在各级党委、工会组织的领导下,以提升女工素质为根本,突出女工工作特色,结合我校教育教学工作实际,配合学校的教育
7、教学中心工作,结合女教职员的工作特点,加强女工本身建设,促进女教职员发展,主动开展多个多样活动,坚持和时俱进,真抓实干,团结协作,为构建友好校园发挥主动作用。二、主动开展教育培训活动,提升女教职员整体素质1、主动配合学校党支部和工会组织,在女教职员中开展各项政治活动,组织全体女教职员学习落实科学发展观,树立正确的质量观和人才观,用科学理论指导教育教学工作。2、组织和动员广大女教职员,采取多个形式学习好、宣传好、落实好十七大精神,充足认识加强学习的必须性和紧迫性。牢靠树立主动学习、超前学习、终生学习的意识。广泛开展“创立学习型组织,争做知识型教职员”活动,不停提升女教职员的思想道德、科学文化和业
8、务技术素质,增强女教职员的学习能力、创新能力、竞争能力,争做学习型女性。3、主动开展学习读书活动,要求每位女教职员多读书、读好书,并能撰写读书心得,组织女老师开展读书交流会,让好书同分享。三、依法维护女教职员正当权益和特殊利益充足利用网页、黑板报、橱窗等宣传阵地,广泛宣传妇女权益保障法等法律法规,帮助广大女教职员学法、懂法、使用方法,依法维护本身正当权益。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识,促进女教职员在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享受和男职员平等的权利。四、主动为女教职员办实事、办好事1、关注女教职员的身心健康,开展女教职员心理健康教导讲座,倾听她们的心声,缓解她们的工作
9、压力。要坚持落实每十二个月一次的女教职员健康体检工作2、关心特困、单亲女教职员家庭生活,实施困难救助。立即关心女教工的工作、生活、身体,碰到特殊情况给立即关心、帮助。3、举行女教职员健康知识讲座、新时期女性修养讲座。让女职员接收健康知识教育、文明礼仪教育、增加女教职员的人格魅力,提升社会形象。4、深化“巾帼立功”活动,促进岗位成材,认真组织好“三八”妇女节庆贺活动。开展形式多样,健康向上的纪念和庆贺活动,充足展示新时期女教职员风采,不停增强女教职员组织的凝聚力。五、主动开展文体活动,促进学校精神文明建设开展“创立文明学校”活动,开展健康的文化体育活动,组织女教工主动参与体育锻炼,关心女教工的身
10、体健康,丰富业余文化生活,使她们保持奋发有为的精神状态,学会享受工作、享受学习、享受生活。六、加强组织建设,提升服务能力,主动做好日常工作1、加强对女教职员干部的培训,努力提升女教职员干部的岗位能力和素质。定时组织交流活动,探讨学校女教职员需要处理的问题,努力把妇女组织建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织,为学校分忧解难,做姐妹的知心人。2、关心、了解女教职员的学习生活情况,关心女教工“四期”卫生,要倾听她们的心声,要把她们的疾苦放在心上,对孕产妇、身患疾病等女教职员要立即组织探望、慰问,对需要帮助的女教工要力所能及的给帮助,有困难的要立即向校级行政部门汇报,以取得校领导和工会组织的支持和
11、帮助。3、学法知法,加强法制宣传,引导广大女教职员学法、懂法、遵法、使用方法,切实维护广大女教职员的正当权益。4、要主动配合校工会,共同做好工会工作,对工会组织的活动,要组织女教职员共同参加。七、月工作计划二月,制订工作计划,做好开学准备工作;三月,配合行政检验学期初工作;组织“三八”活动。四月,组织女教职员开展健身活动;女职员读书活动。五月,参加教职职员文体活动;计划生育、人口知识宣传。六月,“六一”儿童节系列活动;开展读书活动。七月,帮助行政做好期末工作。九月,开展老师节庆贺活动。十月,参加教职职员文体活动;组织女老师学习妇女权益保护法知识。十一月,组织老师学习新师德规范,并完成心得体会的撰写;青年老师公开课竞赛;继续加强维权服务工作,关心女教工的身心健康;组织老师参与区级运动会的老师比赛项目;组织老年老师旅游。十二月,组织乒乓球赛、篮球比赛、元旦晚会及向工会汇报前期女工工作;女工年度工作总结。
