教师学历提升实施方案

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1、教师学历提升实施方案教师学历提升实施方案 教师学历提升实施方案 根据部有关中小学教师学历的要求， 为进一步提高我校教师学历水平和教学科研能力， 加强师资队伍建设， 形成良好的创新团队，现开始实施教师学历提升方案。一、教师学历现状分析现在学校有专任教师 15 人，其中有本科学历的有 4 人，占专任教师的 26.6，,专科学历的 11 人, 占专任教师的 73.33 一、总体目标全面增强我校教师队伍的整体素质， 采取多种措施提升教师队伍的学历层次， 并不断提高教师队伍尤其是中青年教师的教学水平、 学术水平、创新能力。通过实施此方案，到 xxxx 年， 45 岁以下的专任教师全部达到本科要求。二、具

2、体目标和措施1、为了保证教师本科学历的较高比例，每年学校招聘的文化课教师都要求在本科以上， 有研究生学历的在同等条件下优先。根据现在现实情况， 招聘的专业课教师可以是专科， 但来校后要马上进行学历提升。2、进一步强调对教师职称晋升时的学历要求。晋升职称，凡 1974年 1 月 1 日以后（含 1 月 1 日）出生的，必须具有本科以上（含本科）学历；3、学校要求学历未达到规定要求的教师都要参加学历提升，所学专业原则要与所教的对口。4、学校定期推荐骨干教师、专业带头人、课程带头人、特级教师等攻读硕士学位，也积极鼓励每一位教师攻读硕士学位。5、学校每年安排 1 万元专项资金用于师资培训和优秀人才引进，专款专用。6、学校采取以奖代补的形式报销学员学费；对获得本科学历的教师拿到文凭后奖励 1000 元，三、原有规定与本方案如有冲突之处，以本方案为准。四、本方案由校长室负责解释。五、本方案自发文之日起实行。xxxx 年 1 月 4 日