校本研修三年规划

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1、.建立以校为本研修制度努力提升教师专业水平-XX学校校本研修三年规划百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。为适应课程改革、教育创新的客观要求, 全面提高教师的专业发展水平, 提升学校的办学品位,现结合我校教育教学实际,研究制定 X 至 X 年度校本培训、校本研修规划。一、现状分析多年来我校切实加强师资队伍建设, 组织教师以科研为先导, 学习教育理论,开展教学研究,深化教育改革,使教育教学质量长期稳定在较高的水平,也使教师的教学水平、科研能力不断提高。地震过后,我校现代教育技术装备、教育教学设施巳基本达到现代化水平,大多数教师巳基本掌握现代化教育技术的开发和应用。 这为进一步加强校本培训、校本

2、研修提供了良好的现实基础。但是,我们也必须清醒地看到, 我校师资队伍建设还存在许多薄弱环节,教师的专业素质、 专业发展水平与当前新课程的新理念、新要求还很不适应。主要表现在:许多教师的理论素养还不高,教育教学观念自我更新的能力不强;许多教师课程意识比较薄弱, 课程开发和教学创新的能力不够强; 许多教师文化底蕴不足, 文科教师缺乏必要的科学素养, 理科教师则人文素养不足, 还有一些教师本学科专业知识功底不够扎实;一部分教师信息意识不强、信息素养不高,不能自觉地、熟练地在教育教学中应用现代教育技术等等。因此,必须切实加强以校为本的师资培训和教学研究,通过扎实的校本培训、 校本研修努力提高广大教师的

3、专业发展水平,努力培养一支观念先进、 技.术精湛、素质过硬的骨干队伍。二、指导思想校本培训是由中小学校长组织领导的、主要在教师任职学校展开的,和学校、教师实际紧密结合的一种教师继续教育活动。校本研修是以校为本的教学研究的简称, 它是指教师在教学过程中以教学问题为中心开展的研究活动。一般认为,自我反思、同伴互助、专业引领是开展校本研修的三种基本形式。 校本培训、校本研修的主体是学校,是教师自身。校本培训、校本研修的目标,是满足教师个体的发展需求,促进教师的业务素质的发展和专业水平的提高,进而推进学校整体的内涵发展。校本培训、校本研修的内容,应根据学校中教师的原有基础、工作现状和实际需要来选择,应

4、以学校和教师当前及发展中迫切需要解决的问题为出发点,努力体现针对性、实在性、实效性。我校的校本培训、 校本研修工作, 将认真贯彻落实绵竹市校本培训工作意见,贯彻落实“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的方针,贯彻落实我校“依法治校,科研兴校,谋求学校持续发展后劲;面向未来,勇立潮头,奠定学生最优发展平台”的办学理念。通过加强校本培训、校本研修,创设教师之间互相帮助、互相切磋、互相交流的学校文化, 创设以人为本开展教学研究的浓郁氛围, 提高我校教师新课程的实施水平, 使我校不仅成为学生学习成长的摇篮, 而且成为教师成就事业、不断学习、超越自我的学习型组织。在开展校本培训、校本研修中,我校将坚

5、持如下原则:从新课程背景下教师专业素质发展要求出发, 确立具体的目标和内容,从而引导教师确立课程意识, 从传统的教材教法真正走向课程建设、课程开发。.将校本培训与校本研修结合起来。 校本培训是在校本研修活动中进行的。学校应在培训中进行研究,在研究中进行培训。因此,校本培训与校本研修要整体规划、整体实施。将校本培训、 校本研修与教育科研结合起来。 以教育科研引领、支撑校本培训、校本研修,以校本研修为教育科研的主要形式,使教育科研与校本培训、校本研修双向互动、协调发展。全员培训、全员参与与分类指导相结合。 如,新上岗的教师,重点组织教材教法的培训和研究。对中、青年教师,按照不同级别的骨干教师或学科

6、带头人的素质要求进行培养。对优秀学者型教师, 要求在教育科研、教学创新上有大的突破、大的创新,努力发展为名牌教师、品牌教师。三、基本目标通过三年校本培训、校本研修的规划及实施, 力求达到如下目标:1形成具有本校特色的、切实可行的校本培训、校本研修的工作制度和方式方法。2使广大教师形成终身教育、终身学习、合作学习、开展研究性学习的理念与习惯, 构建浓郁的校园文化氛围, 使我校真正成为学习型组织。3使教师的专业素质得到切实的提高。100%的中青年教师熟练掌握现代教育技术; 25 名教师成为校骨干教师、 学科带头人;在市、县组织的学科竞赛中,争取涌现出一定数量的、能体现课改精神的、质量较高的公开课、

7、评优课、研究课;每学年,学校有20 篇高质量的教育教学论文; 学校形成在主课题统摄下的课题研究网络,在重点项目上能取得显著成果。.四、主要内容1现代教育理论的培训与研究。当前先进的教育教学理论的通识培训与研究,包括课程改革理论、教育教学改革前沿理论、学校办学理念、创建特色学校理念等等。2、新课程教材教法的培训与研究。主要是培训、研究各学科的教材及教法、新课程背景下的学科课堂教学模式、促使学生在知识和能力、过程与方法、情感、态度和价值观三个维度都能得到发展的新的教学方法等等。3科学素养和人文素养的培训与研究。科学素养的构成主要五大要素:科学知识、科学能力、科学方法、科学意识、科学品质。人文素养的

8、主要内涵是人文精神, 人文精神是泛指人文科学所体现的对人类生存意义和价值的关怀, 是一种以人为对象、以人为中心的思想,主要包括人的信念、理想、人格和道德等等。通过科学知识、人文知识的培训,拓宽教师的知识视野,丰富教师的文化底蕴,发展教师的教学智慧。4课程开发的培训与研究。主要包括综合实践活动课程(重点是研究性学习)的理念、开发以及实施策略;校本课程的理念、开发以及实施策略;各学科课程资源开发的途径和方法等等。5学校德育工作方式方法的培训和研究。主要有班主任工作职责和工作艺术、学生良好思想品德、行为习惯培养策略,学科教学中渗透德育的方法与艺术、 学校德育工作常规管理、 考核评价的途径和方法等内容

9、。6现代教育技术开发和应用的培训和研究。现代教育技术极大地拓宽了教育的时空界限, 促进了教育资源共享, 教学研究合作交流。.现代教育技术的开发和应用, 是校本培训、校本研修的重要组成部分。我校将按照如下步骤进行:第一步,学习现代教育技术的基本知识。第二步,培训、研究现代教育技术在学科教学中的应用(如制作课件)。第三步,培训、研究“上网下载”技术。第四步,培训、研究网页的制作。第五步,培训、研究现代教育技术如何与学科相整合,如何与开发课程资源相结合。 帮助学生提高信息素养、 培养信息品质的具体策略等。7教育科研基本方法的培训和研究。结合课题研究,组织教师学习研究教育科研的基本方法,不断提高教师的

10、科研能力。五、途径和方法教师个人自学、研究,教师集体研讨,专业研究人员引领,是开展校本研修的三个重要途径, 我们将从这三个方面研究和落实具体的校本培训、校本研修工作,并在活动形式、运行机制上不断创新。1学校的常规教研活动。健全学校日常教研活动制度, 在时间和空间上保证日常教研活动正常开展(我校将周二、下午第三、第四课定为学校教研活动时间,各教研组均有活动地点),并且做到责任到人,教研组、备课组均应有计划、有步骤、有组织地开展教研活动。在具体方法上,主要开展个案研讨。教师将自己的教学设计(可以是成功的,也可以是不尽如人意的)或教学过程中随机发生的事件,在教研组活动时提出来研讨, 寻找教学设计优化

11、的方法或问题解决的办.法。特别是引导教师加强行动研究, 针对自己在学科教学和班级管理中所出现的种种问题,进行诊断和分析,找出问题的原因,制定解决问题的方案,进行实施和评估。教研活动必须有教师提高的目标追求和功能定位, 教研活动要专题化、微格化,一次甚至几次解决一个问题。如,可以组织“课堂提问艺术”专题研讨,教研活动时专题安排学习“课堂提问”的理论和经验文章、观摩“课堂提问” 的教学录像、研究本校教师 “课堂提问”中存在的问题等等。2组织开展多种形式的以校为单位的培训研究活动。一是专题培训。专题培训主要以集中办班和专题讲座的方式进行,侧重一些全局性、共同性、 前瞻性和系统性的问题解决,侧重于信息

12、交流,它是一种相对集中的培训活动。 X 年我校专题培训的主题是:新课程的基本理念;综合实践活动的操作策略研究。 X 年我校专题培训的主题是:在行动研究法中开展教育科研; X 年我校专题培训的主题是教师如何成为课程资源的开发者。 专题培训的师资主要是校行政人员及骨干教师、区市有关领导和专家、兄弟学校学科带头人。二是多层次的学术研讨活动。 继续开展学术论坛、 课改沙龙等活动。继续教育应该是多形式的、多元化的,应该充分发挥教师的主动性、积极性和创造性。在以演讲、讨论为主要形式的课改论坛中,教师的思维更容易激活,智慧更容易激发。 X 年我校课改论坛的主题是“我心目中的好课” ,X 年我校课改论坛的主题

13、是“我的教学故事” , X 年我校课改论坛的主题是“我如何指导学生开展研究性学习” 。三是开展业务考试。每学期期末对教师进行业务素质考试, 检测、评估教师在一学期里校本培训、校本研修的成效。.3开展教育科研活动。学校抓好主课题, 各教研组根据学科教学实际设立子课题,形成在主课题有效利用电子白板、提高课堂教学效率统摄下的课题研究网络,通过调查、考察、上网、开展综合性实践活动及教师之间的同伴互助等方法, 引导教师创造性地开发课程资源,提高课程实施水平。4积极组织教师参加校外各级、各类培训和教研活动。组织、鼓励、支持教师参加片级、区级、市级、省级乃至国家级的有关培训和教研活动, 为教师的专业素质发展创造条件。 培训回来后,让他们走上讲台,为其他教师介绍培训的主要内容、主要精神。5激励教师个人自学和研究。网上学习培训。大力发展现代远程教育, 鼓励教师网上学习培训,开发丰富的网上资源,开阔教师的视野和思路。学习书本知识。 在教师中倡导做个读书人,做个文化人,让读书成为教师生命的一部分,鼓励教师利用业余时间学习书本理论知识。要求教师每学期看一本教育理论书籍, 作一本读书笔记, 写一篇读书心得,在学校不同类型、不同范围的教研活动中作一次主讲。引导教师结合读书学习撰写“我的教学故事”

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