《在全县干部监督管理会议上的发言》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在全县干部监督管理会议上的发言（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、在全县干部监督管理会议上的发言（仅供学习）我发言的题目是“强化管理、大胆使用，以高质量干部队伍助推经济社会高质量发展”。20XX年，*镇牢固树立过程党建思维，在“*”过程党建品牌基础上，延伸培育*、向阳花、*等9个子品牌，建成全省首个xx主题党建教学基地以及人才孵化基地，创建“*”干部考核品牌，68名干部被评为镇先进个人，12名年轻干部走上中层岗位，15名干部进入后备干部库重点培养。2024年，*镇将进一步构建干部“育管用”全链条培养体系，聚力锻造可堪大用、能担重任的高素质专业化干部队伍，为*高质量发展提供坚强干部保障。一是悉心培育，提升干部队伍“战斗力”。将理论培训与实践锻炼贯穿干部培养全过
2、程，在干部队伍补钙铸魂、提劲赋能上持续发力。强化政治教育，开展作风大提升行动，按照集中学习、重点培训、全员轮训的实施步骤，采取“线上+线下”、“走出去”与“请进来”相结合的方式，组织开展干部政治理论培训20场以上，提升干部思想认识和工作作风。提升工作能力，继续深化落实干部淬炼工程，分部门、分领域、分层次开展技能培训15场以上，组织开展“岗位大练兵”、“业务大比武”等活动8场以上，拓展工作思维、提升能力素养。开展实践锻炼，采取轮岗交流、一线锻炼等多种方式，组织干部特别是年轻干部到重点部门、重点岗位进行实践锻炼，提升能力、积累经验、淬炼成长。二是严格管理，筑牢拒腐防变“压舱石”。坚持严管厚爱结合，
3、激励约束并重，着力营造风清气正的干事创业氛围。完善考核评价机制，进一步丰富完善“*”平时考核机制，将“一事一评”运用到平时考核中，持续深化日报、月鉴、季考、年评体系，着力构建干部精准考核评价体系，引导和激励干部树立和践行正确的政绩观。完善关心关爱机制，严格落实每月科级干部、部门负责人与机关干部谈心谈话机制，及时帮助解决干部工作生活中遇到的困难问题，促进干部身心健康。完善监督管理机制，持续深化“*”监督品牌，建立来电、来信、来访、网络、短信“五位一体”举报平台，充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的协同作用，提升党员干部廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线。三是大胆使用，把好干事创业“风向标”。严格遵
4、循因事择人、因岗选人的根本原则，全力构建人尽其才、才尽其用的良好格局。在招商引资上大胆使用，组织经委、电商、大数据等部门成立招商专班，年内组织开展外出招商引资活动13次以上，力争招引原材料、设备制造等10个过亿元项目，到位资金突破30亿元。在改革创新上大胆使用，聚焦国家级特色产业集群创建、国家级金牌调解组织创建、省级中小企业公共服务示范平台申报等重点改革事项，依托“*”训练营，组织年轻干部学习政策、整理材料、参与对接，力争年内争取省级以上荣誉6项以上。在乡村振兴上大胆使用，将机关干部全部纳入市级乡村振兴齐鲁样板示范片区建设中，全力打造“一核、一带、两区”融合发展模式，带动村集体经济增收20万元以上、群众增收30万元以上，以高质量干部队伍助推经济社会高质量发展。发言完毕。
