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1、团建活动心得体会范文范本走进六月，一声蝉鸣让我与初夏撞了个满怀，大自然别具匠心哺育出一袭翠绿。在这个充满生机的六月，昨天公司领着我们全体成员去怀柔的_进行团建活动，我们在乘坐大约一个半小时的车程到达这个环境优美，空气怡人的天然氧吧。在那里我们吃到了当地的特色，“红鳟鱼”也当了最喜欢的秋千，晚上由丁老师做了开场白，我们的校长苏老师也发表了讲话，在Andrew的带领下我们做了游戏，大家都说了说自己的心里话，然后以今夜不眠的态度唱歌，打台球等一系列活动。我们每一个人都非常开心的度过了这样美好的夜晚。我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到现在人力资源的竞争，从生产科技的竞争到高新科技的竞争，我们面
2、临的竞争正在变得越来越激烈和日趋多样化。那么，在这样的竞争中，我们的企业如何能立于不败之地呢？长期的工作经历给了我的答案-团结运作以及高效率的沟通。团队建设对于一个企业来说是至关重要的，尤其是我们做教育的，公司是一个大团队，而一个个小的个人又是构成大的元素的成份。我们要想顺利完成一个项目，缺少团队合作是不行的。只有做到真正的团队合作，成员之间相互信任，互相帮助，取长补短，我们的工作才会更顺利。我们的前途才更加光明。在这里，我想到了“木桶原理”。“木桶原理”指出桶的盛水量取决于最短的那块木板，为了增加木桶的盛水量，就需要加长短板。“木桶原理”所揭示的就是一种限制性因素原则，即在假定其他各种因素都
3、不发生变化的情况下，对阻碍组织目标实施的限制性因素做出各种改变，从而促进组织目标的实现。在团队建设过程中，尽管主管部门对团队建设对团队成员进行了一系列筛选，尽量确保成员间的水平相差不大，但是成员的素质水平毕竟还是不一样的。因此在工作任务安排的过程中，正确对待不同素质水平的成员对团队的整体发展有着至关重要的影响。最后我们在欢声笑语中结束了这次团建，我们每一个人也都真心祝愿我们的公司越来越好。团建活动心得体会范文范本（二）我加入公司这个大家庭没有多久，很荣幸能和大家一起参加团建活动，也非常感谢领导愿意花费时间、精力和金钱来培养我们。过多的_话不说，我想就此次团建活动，表达我自己最真实的感受。一、团
4、建活动的目的。因为我之前参加过几次别的公司_的团建活动，就我个人理解，团建一般指团队建设，简单说就是通过一些活动或游戏，发现和暴露团队问题，从而不断反思并设法解决问题，最终使团队成员具有大局意识，服务精神和沟通协作的能力。二、此次团建活动的过程中存在的问题。1、前期策划。本次活动的前期策划工作是由财务部沈怡鑫负责，同浩安公司一起联谊。前期策划运筹已久，但因各种原因无法安排而多次延期。可能是因为没有经验，我认为沈怡鑫在前期工作上没有做得很好。甚至没有团建活动策划书、团建活动流程等文字性的文件，只是一味地听从浩安公司的安排，失去了我公司的主动性。导致后面的一些事情没有计划性。2、行程安排。活动统一
5、规定是_月_日(星期四)中午1。00在公司集合。当天浩安公司的员工已经到达我公司，我公司人员却未到齐。浩安公司的员工只好先行出发，我公司的员工都在楼下等王总，等所有人都安排上车后，王总反问大家，“不是说一点出发吗，怎么到现在了。”众人大眼瞪小眼，没有人说话。不管是领导还是员工，既然有了规定和制度，都要以身作则。3、活动过程。大家到了酒店，安置好随身物品后，都接到通知在宾馆门前集合。浩安公司的人都聚集在一起照相留念，我公司的人却迟迟不能集合齐全。很尴尬，最关键的原因是领导太多，却没有一个真正能领导大家的。我说这话可能潘总不爱听，但我相信自己的直言不讳能够起到良药苦口的作用。公司的_活动，大家身上
6、都穿着公司统一定制的服装，却没能统一听从安排。在第二天训练的“_、沙场点兵、穿越封锁线”这些团队建设项目，非常有教育意义，同时也带有一定的挑战性与竞争性。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。这让我联想到，在实际工作中，当我们团队遇到困难的时候，只要坚定信心，积极努力，付诸行动，就可以战胜一切困难。以上几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源，相互配合，互相沟通的能力。在团队建设的过程中，许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用，但是如果没有统一的指挥，团队就会出现混乱，训练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的_体系，要领导有力，分工明确
7、，执行到位，要彼此信任，理解和包容。我觉得咱们公司的这个团队在这方面还存在欠缺。三、个人想法和建议。上面这些就是我参加此次活动的心得体会，都是我自己的真实想法。不只是这次团建活动，在公司这么长时间我已经深有体会，只是站在一个员工的角度，我没有权利和资格对自己的上层领导说三道四。我还很年轻，没有多么丰富的阅历，只是就自己看到的，感受到的发表一些个人意见，不针对任何人。团队建设是每一个团队都必须面临的问题，也是一项很长远的“大工程”，这次我们的收获总体来说还是很大的，但“革_尚未成功”，我们仍需继续努力。团建活动心得体会范文范本（三）团建活动看着手机里拍摄记录下来的影像，觉得这两日的点点滴滴不时从
8、眼前闪现.如果说对这两日的回忆是一部电影，我觉得应该用两幕来阐述它，因为任何一段完整的体验都能浓缩成短暂的人生，而回忆的角度，思绪的镜头拉近此次培训活动的全景。第一幕拓展训练-培养团队精神这次的活动，完全按照_化的流程进行，从集合出发到入场换装，从天刚蒙蒙亮直到太阳露出头角，在联通培训中心，整齐耀眼的军装显露出我们挑战困难的决心，打开了电影的序幕.训练围绕着打造团队统一性”的主旨进行，队列练习，站姿等，我们在队长的带领下，着手于策略制定、分工、配合以及协调.经过几轮的pk，我们从开始的成绩无效，再到有效，最后到有效时间越来越短，每一轮pk，都不断总结经验，优化方案，使得团队合作更加默契.各团队
9、成员要目标统一，标准一致，考验了团队成员的专注力与协调性。或许人都一样，只有亲身经历的户外拓展运动才是最难忘的，只有亲身体验的才是最真实的.而团队合作精神，是被任何一家企业或者一个_极力提倡一种素质在这次户外拓展活动中，所有的项目均是要在_的智慧和协作下才能顺利的完成，需要群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标.在本次拓展训练的过程中，队员之间最关心的就是如何_、协调及配合好，最_的就是团队的荣辱。而在公司拓展训练项目的沟通中我们总结出：1、一个优秀的团队需要统一的领导和绝对的服从性.统一领导才能统一认识，平息纠纷，协调指挥
10、，而同时绝对的服从性保证了领导指令的实施力度;2、一个优秀的团对需要有准确的目标和行之有效的工作方法.只有目标准确，才能不在工作上走错路、走弯路，而有效的工作方法帮助提高效率，尽早完成工作任务;3、一个优秀的团队需要集思广益，不断完善.在工作中，我们也不搞一言堂，谁的点子好，就拿出来讨论，集思广益，不仅能提升成员的积极性以及主人翁意识，还能推动创新和改进，使团队扬长避短，不断完善;4、一个优秀的团队需要有人人为我、我为人人的精神.俗语说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮.生活中每个人都会遇到困难，一个人应付真的不容易，而团队成员之间应当做彼此最好的搀扶者.5、一个优秀的团队是以相互信任为基础.每
11、个队由不同部门的人组建而成，开始时彼此之间还没有建立起充分的信任，所以难免不协调.通过活动的逐渐深入，队友间的信任感增强，默契自然越来越好，所以成绩才会越来越优.正是有了相互信任，在一天的体验式拓展培训中，我们互相鼓励，积极达成每一个目标.通过彼此之间不断的沟通和交流，大家成了亲密无间的战友，建立了深厚的友情.第二幕个人介绍拓展训练项目-突破自己个人的自我介绍说起来很简单，但是真正站在台前，带着紧张的心情，思考着需要介绍的几项内容，是很容易讲错的，尤其是漏讲，如果有漏讲的内容就会有做俯卧撑的奖励，每位同事都会_进行自我介绍，我们在台下仔细的聆听和所介绍自己的事项内容。它让我们懂得：1、信念的力
12、量无比强大，当自已坚定心中信念时，那么它能帮你排除一切障碍;2、要成功就必须具备别人所没有的那份勇气和积极的心态.一如我们在工作中遇到未曾做过的任务或是难以达成的目标时，常常会有一种畏惧心理，只有当克服心理障碍，坚定勇敢的走下去，才能体会到会当凌绝顶，一览众山小的豪迈；3.要有自我突破精神，自我突破不仅在于工作中挑战极限，甚至包括在业余时间不断充电，不断提高拓宽自己的知识面.只有不断挑战个人极限，力求做到最好，才能不成为整个团队的绊脚石.其实生活中太多的场合对我们而言都是种挑战.可是很多时候因为胆怯，因为怕暴露自己的不足，我们放弃多少展示自己的机会：大会上我们放弃发言，放弃谈自己的想法，工作中
13、我们放弃一个别人提出而实际上很有价值的策划卡耐基说过，成功的人物有两个特点，一是坚定，一是忍耐.认准自己的目标，大踏步走下去，看见坎坷，看见风暴，可是依然勇敢走下去的人，坚定而忍耐的人，以这样不放弃的精神，换取最后的成功。团建活动心得体会范文范本（四）优秀的企业必然有着优秀的企业文化，我们同仁堂便是一个驰名中国、闻名世界并有着优秀企业文化的民族品牌。下面我结合一下这次团队建设活动，并且结合我自身的理解和认识，以及从工作中的体会，来谈一下对于同仁堂企业文化的理解和认识。同仁堂是我国中药行业历史悠久、闻名遐迩的老字号，是中医药文化的代表和民族企业的骄傲。长期以来，同仁堂大力弘扬_仁德、济世养生的企
14、业精神，坚持质量第一的经营理念，努力推动中药现代化发展，不断提高生产经营和管理水平，取得了经济效益和社会效益的双丰收，百年老店在新的时代焕发出了新的生机与活力。同仁堂能在_发展的如此蒸蒸日上，必然少不了每个同仁堂人的默默付出和奉献，多少同仁堂人把自己的大好年华奉献给了同仁堂，奉献给了民族品牌的复兴，奉献给了具有民族特色的医药事业的发展。而这必定少不了同仁堂人对企业文化的贯彻与践行。而团队建设便是贯彻和践行企业文化的基础。团队建设可以让我们更好的理解企业文化，让企业文化在我们心里扎根。这样企业文化才能成为我们坚定的信念，让我们砥砺前行。通过这次小组划龙舟的体验、以及沙漠掘金的活动，是我对我们企业
15、文化的理解更加深刻。让我知道做好沟通、关爱、激励、信任、服务、协调和_这七个方面的工作，对自身的提升与企业的发展至关重要。沟通是搭建理解的良好平台，只有真诚沟通才能相互理解。划龙舟时我们小组有_个人，_个人要通过良好的沟通才能团结一致，划出一样的节奏。正是因为这样，我们获得了冠军。关爱成员，团队内的成员彼此互相关心与鼓励，这也是我们成功的关键。人是最富有感情的，每个人在生活中都会遇到这样那样的困难，这时候部门各成员之间一定要相互帮助，真诚的为对方出谋划策，这将更牢固部门所有人之间的感情。激励和信任可以有效地增强成员的使命感、责任感，提高成员的自信心，给成员有更多的机会锻炼及证明自己的能力，促进
16、工作的顺利完成，保证工作质量，同时使成员在心里产生可亲可敬的形象。服务，这是团队建设的核心内容。每个成员都应该为我们这个部门服务。而部门负责人更多地要想的是对这个团体的责任与统筹，要把各项日常的工作和活动的做好并安排到位。协调和_，也就是把合适的人放在合适的位置上。实际上，这也是一种具体的能力的培养，这是和沟通和服务相互紧紧连接在一起的。就想在沙漠掘金活动中一样，只依靠自己是没有可能获得最终的胜利的，要运用良好的管理方法，统筹协调小组成员，并加以合理的_手段，才能使手里的资源利用最大化，最终达到预期的目的。以上是我在这次团队建设活动中的一些心得体会，有众多的不足之处还请_上给予指正，我会更加的努力的学习改正。团建活动心得体会范文范本（五）项目组
