企业文化所包含的范围

企业文化所包含的范围企业文化建设看分未三大块：企业文化包括了精神文化、制度文化、物质文 化一、 企业的精神文化层：企业的精神文化层：包括了企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业伦 理、企业道德等对应企业形象识别系统（CIS）中的MI此部分也叫文化理念体系即MI：文化理念体系是公司企业文化建设体系的 核心和基础企业理念反映企业的价值追求、文化素养和社会责任，是企业文化 的灵魂公司企业文化理念体系构架主要包括核心理念体系、应用理念和子理念 核心理念指企业使命、愿景、核心价值观、企业精神等应用理念主要是指在核 心理念指导下形成的公司经营理念、经营战略、经营宗旨、经营准则子理念主 要指核心理念和应用理念派生出的人生观、安全观、质量观、廉洁观、诚信观、 创新观、客户观、开放观等二、 企业的制度文化层企业的制度文化层：包括企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理 念上的规范也就是行为的规范），包括人力资源理念、营销理念、生产的理念， 对应企业形象识别系统（CIS）中的BI此部分也叫公司形象体系即BI，包括包括视觉识别系统和环境建设系统两 部分视觉识别系统是指公司名称、标识、标牌等内涵及外延的规范化、制度化。

环境建设主要是指以生产、工作现场为核心，覆盖公司外埠子公司、海外公司以 及公司人员、产品、服务所触及的一切地方的文化环境、工作环境和生活环境， 实现公司文化在全球及所在区域的有效覆盖和统一、规范三、 企业的物质文化层企业的物质文化层：包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络等，对应企 业形象识别系统（CIS）中的VI此部分也叫行为规范体系即VI，包括行为识别体系和制度体系两部分行 为识别系统建设是将公司文化念转化为一系列行为准则和行为规范，主要包括企 业行为准则、员工行为准则、职业道德规范、职业礼仪规范、公共关系规范、日 常礼仪规范等制度体系建设反映制度行为文化，是理念文化的动态反映，公司 各项管理制度必须体现公司文化的要求，通过规章管理制度实现文化的固化。