朝天门街道机关争创市级文明单位汇报材料 朝天门街道办事处位于渝中区东北部长江、嘉陵江两江交会处，东临长江、南与望龙门街道接壤、西与解放碑街道交界、北靠嘉陵江，辖区地形北高南低辖区面积0.69平方公里，辖区现有罗汉寺社区、朝千路社区、节约街社区、陕西路社区及棉花街社区等五个社区居委会，常驻人口2.9万余人、流动人口0.8万人街道机关内设党工办、行政办公室、社区建设科、城建城管科、经济发展科、综治办、劳动保障科、城管执法大队等六个职能科室现有职工60人近年来，街道党工委、办事处坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照市、区文明办的工作要求和“点、线、面、体”相结合的创建工作思路，以提高地区整体文明程度为目标，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，充分发挥地区各级各类组织的作用，倾力打造市级文明街道，取得明显效果街道先后被命名为“全国社区共建共享先进街道”、“全国睦邻文化示范街道”、“全国社区工作自主创新成果百花奖纪念奖”，“重庆市和谐社区建设工作示范街道”；棉花街社区被命名“全国和谐社区建设示范社区”、“渝中区未成年人思想道德先进集体”、“渝中区妇联基层组织建设示范社区”、“渝中区城市解困工作先进集体”；陕西路社区被命名为“重庆市和谐社区建设工作示范社区”、“先进基层党组织”；朝千路被命名为“渝中区五个好基层党组织”、“渝中区无邪教社区”、“渝中区民主与法制先进集体”；罗汉寺社区被命名为“老年工作先进集体”。
在“三个文明”的建设中取得了丰硕的成果为进一步深化文明单位创建，不断提高我街干部队伍的水平和综合竞争力，更好的为居民群众服务，我街以学习实践科学发展观，构建社会主义和谐社会为指导，在成功创建区级文明单位标兵的基础上，提出街道机关争创市级文明单位通过近两年来街道机关各科室共同努力争创，有效调动了机关干部的积极性、创造性、取得了良好的效果，现将我街争创市级文明单位的情况汇报如下：一、以“四有机制”为保障，确保创建工作顺利推进（一）健全组织机构，确保组织领导有力度成立由街道党工委书记、办事处主任为组长，街道分管领导、科室负责人为成员的创建工作领导小组街道还与地区精促会各成员单位签订了共建协议，建立起一个分工明确、责任到人、上下联动、相互配合的创建工作体系，对创建工作实行统一协调和监督，积极组织开展各种长期性创建活动二）强化创建之本，确保全员参与有保障一是坚持把市级文明单位创建纳入辖区社会经济发展规划之中，坚持用市级文明创建统揽辖区党的建设、经济建设、精神文明建设、法制建设、社区建设和城市管理，促进辖区三个文明建设协调发展二是以学习十七大精神和学习实践科学发展观为主题，把宣传建设“五个重庆”、“一区一基地”、实现“内陆香港”城市理想和创建市级文明单位有机结合，通过党课、讲座、开展“朝天门发展”大讨论、党内“创先争优”活动、组织机关干部职工到江西井冈山、红岩村、遵义会址参观学习、到重庆科技馆参观新重庆建设等形式，牢固树立科学的发展观和文明观，唤起了干部职工奋勇争先的强烈愿望，进一步增强干部职工的文明意识、服务意识、责任意识和廉政意识，形成领导是表率、党员是旗帜、团员是示范、人人是形象的浓厚创建氛围。
三是群团组织作用发挥明显我们先后建立了职工活动室、图书阅览室和老干部活动室，配置了多功能健身器材、乒乓球桌等文体娱乐设施，开通了互联网络，制作了反映机关文化的宣传栏，举办了游泳、书画、乒乓球比赛，在机关开展“巾帼文明岗”创建活动，每逢职工生日、职工生病住院，街道领导和工会都会送上一份祝福，一声问候开展献爱心、党内帮扶基金募捐“多交一月党费、捐一日工资”活动 （三）夯实创建基础，确保创建机制有保证一是抓机关制度建设加强考核，坚持以制度建设推进创建工作的经常化、规范化，明确工作制度和工作职责，对创建工作任务逐项细化分解，落实到责任部门和责任人深入开展创建文明科室活动，规范细化检查评比的内容和方法，努力抓好“文明细胞”建设二是抓创新学习机制，提高干部素养坚持把提高干部队伍整体素质当“经”念，出台了《机关干部职工学习制度》，明确了“走出去学，请进来教”，内部助学相结合的培训办法，除请专家学者，上级领导，辖区单位领导讲学外，我们还坚持开办街道干部创新论坛，由街道领导、科长主讲涉及党的建设、管理创新、城市管理、社区建设、创新思维等课题，启动各科室业务知识互学活动，交流体会开展岗位练兵活动，通过健全和完善科室工作职责和岗位责制，全面推行AB角工作制度，开展“双文明”（文明机关干部、文明守法公民）和“八创”（学习、调研、信息、公文评比、文明办公、服务社区、创新工作、创优争先）等活动。
三是抓竞争激励机制开展科级领导干部竞争上岗，采取民主推荐、上台演讲、民主测评，综合评议，机关9名同志走上了科级领导岗位四）明确创建目标，确保宣传发动有成效一是创新宣传模式在街道局域网上开设创建栏目，动员辖区机关、企事业单位、社区运用内部媒体资源以及宣传栏、黑板报等社会宣传阵地反映街道创建活动动态，让辖区单位、市民关心、关注、帮助我们机关的创建以此带动全辖区的文化和谐建设，同心协力营造浓厚的文明创建氛围二是增设宣传“景致”组织社区文艺团体以“讲文明、守道德、重礼仪”为题材，创作、演出群众喜闻乐见的舞蹈、快板，不定期在社区巡回演出，使市民在观看节目的同时，受到文明礼仪的教育，与我们一道不断增强参与文明城区创建的主体意识和责任意识，共驻共建文明和谐大社区二、建立“六联”工作机制，共创精神文明我街充分利用辖区社会单位资源丰富的优势，以街道为统揽，先后建立了社区党建联席会、教育联席会、地区精促会、工会、妇联、综治委员会、绿委会、计生协会、志愿者支队等地区性共建组织，建立了“六联”工作机制，全力推进市级文明单位创建工作一）党建联抓坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕增强基层党组织的凝聚力、战斗力和统揽辖区党建能力的目标，建立和健全了社区党建工作新机制。
街道党工委按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，构建了以街道党工委为核心，以社区党委为基础，以辖区全体党员为主体，辖区单位党组织、“两新”单位党组织共同参与的社区党建工作新格局，同时建立了社区党建工作联席会议制度，落实了社区党员代表会议制度，切实增强了统揽辖区党建的能力二）城管联动认真贯彻落实全区街道会议精神，牢固树立以人为本的城市管理理念，积极探索城市管理工作“细胞化、数字化、精细化”长效机制积极探索“群众协商议事会”等解决城管问题的新机制，在棉花街马路拓宽后的市容整治中收到良好效果区委区政府及市市政管理局对我街加大市容环境整治力度的做法给予了高度的评价，并召开专题会议，要求在全区宣传推广三）文明联创深化全国文明城区创建工作，地区精促会每年都要召开常委会和成员单位会议，研究部署创建工作，明确任务，落实责任，共驻共建共享，创建工作卓有成效辖区参与文明创建的单位达到100%，各级文明单位共有40余家（占辖区大中型单位数量的80%以上），区级及以上文明社区4个,达到100%；广泛开展志愿者活动，组织辖区各级文明单位和社区居民自觉进行网上志愿者注册，共完成网上登记注册4500余人，达到辖区常住人口的10%以上，建立了红岩党员志愿者、青年志愿者、文明志愿者等各类志愿者分队，坚持文明劝导活动，形成了点、线、面交叉、流动与固定相结合的文明劝导格局。
同时，街道还针对辖区外来务工人员多、文明素养不高的特点，以“建渝中有我一功，讲文明有我一份”为理念，成立了外来务工人员文明劝导队，坚持用身边事劝说教育身边人四）阵地联建我们充分挖掘辖区文化资源，采取无偿、低偿、有偿的形式，搭建新的活动平台通过签定共建协议，辖区学校及企事业单位的文化设施均根据需要定期向社区开放同时，先后与辖区学校、企事业单位共建社区文化活动中心、留守儿童文化站、农民工心理咨询室，同时开辟了20多个培训门类，让社区成为了一所没有围墙的学校各社区争取辖区社会单位的支持，成立党校、市民学校分校，建立社区阅览室、“党员之家”、青少年活动室、老年活动室等文化活动阵地针对辖区散居楼院较多的实际，在建立群众自主管理平台服务辖区内散居楼院居民公共事务，并以此为依托开展精神文明建设开展了“八荣八耻”、“十七大精神”进社区、进楼栋、进家庭宣讲活动，听众达3000余人（次）借助“三项活动”、“三项制度”的入户宣传，对群众开展精神文明教育五）活动联办依托地区精促会等社会组织，以“人人参与文化、人人享受文化”为理念，着力加强文化阵地和文化队伍建设，扎实开展群众性精神文明建设活动一是加强队伍建设，形成多层次的文化队伍。
建立了学校、企事业单位负责人和街道分管领导、文化专干组成的街道文化管理队伍，专门负责文化活动的组织实施工作；聘请老师、专家组成文化指导员队伍，开展群众文化的指导、培训、讲座和演出等活动；组建文艺骨干队伍，发挥好文艺骨干的示范带头作用，从而提高群众的参与度及活动的辐射面街道现有各类文化骨干者队伍31支，总计3000余人二是精选载体，满足居民群众的不同需求在载体搭建上，我们本着“有重点，分层次”的原则，不断丰富其内涵成功举办了以“情满两江”为主题的朝天门和谐之声艺术节，全民健身系列活动，举办辖区“小小神厨”比赛和“感动社区”“道德模范”评选等系列群众文化活动；依托社区图书室，开办流动图书超市，开展进工地、企业、军营，免费向社区居民群众、农民工借阅；各社区还与电影放映公司、社会单位合作举办了“送电影进社区”、“小手牵大手、共建文明社区”、“消防进社区”“我们的节日”等文艺联欢活动，为广大市民奉献了一道道丰盛的文化大餐六）贫困联帮在全街开展服务社区、服务群众、服务社会的“三服务”活动，完善和巩固“双结对”工作机制，全面实施“帮困扶贫工程”一是积极发动社会力量共献爱心，街道与18家社区建设联席会成员单位定期走访贫困家庭，关注弱势群体的生活，二年来共走访困难户45多户，发放慰问金40000余元。
汶川地震后，各基层党组织动员社会各届人士积极捐款捐物，缴纳特殊党费15266元重庆康德实业集团、元建摩配、金银湾工业楼宇等两新企业荣获区委区府抗震救灾捐赠工作先进单位三是拓宽就业渠道帮助就业，协调辖区单位提供就业岗位38个，为400余名下岗失业职工提供了技能培训服务，现已有15人被推荐到区域外单位上班，13人实现区域内再就业三、以“一中心，四重点”工程为主线，促进街道工作全面发展三年来，我们立足街道实际，以依法治街、服务社区、高效务实、勤政为民为工作理念，以为辖区居民群众提供优质服务为己任，以创建市级文明单位活动为载体，不断深化、拓展创建市级文明单位新的内涵，推动辖区经济社会发展一）地区经济协调发展建立并完善街道与辖区重点单位联系制度，定期到区域经济实体走访，及时将劳动政策、投资优惠政策送到区域经济实体手中主动为新创办的企业协助办理各种手续，实行全程跟踪服务，促成企业在最短时间内启动运营依法行政，妥善实施集体企业改制工作，严格执行改制工作程序，做到公正、透明、规范、有序协调解决重庆喷漆厂、重庆科里流量厂、红光纸箱厂等企业改制的稳定工作，耐心接待上访群众80余次，认真回复群众来访来信15件。
二）城市管理监管并重危旧房拆迁工作顺利推进，截止目前，开展大型宣传12次、入户动员127次全街全面完成迁拆迁目标任务森林工程建设初见成效，屋顶绿化、立体绿化、社区绿化工程稳步推进，三年共创建市级“安静居住小区”2个，市级“市容整洁小区”1个、市级环境卫生优秀社区1个市政基础设施建设加速推进，整治了3条背街小巷，对辖区华宇新都施工地段毁绿占绿问题进行了妥善处置协调市政绿化局投资30万元，在茶亭村翻修居民区道路300米、铺设路砖素块1600平方米，改造埋设排污管道72米、建设花台绿地200平方米。