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人力资源管理实用工具模块一：人力资源规划人员编制增减表销编制人力资源（工规划人员编制增减表说明：以下两份人员编制增减明细表，主要用于人力资源规划编 制阶段。在对员工未来的需求与供给预测数据的基础上，确定本组织 的人员编制计划（主要指数量以及员工基本信息明细）。第一份表格， 按不同部门及职位分类，列出了各职位人员编制情况；第二份表格， 按各部门分类，列出各部门的人员编制情况，并且具体列出聘用人员、 离职或辞职人员的增减明细。、年度人员编制增减表（数量）部门职位目前人数第1年第2年计划人数增加（减少） 人数计划人数增加（减少） 人数高层管理 者总经理副总经理财务总监营销总监小计财务部经理主管一般员工小计营销部经理主管一般员工小计人力资源 部经理主管一般员工小计生产部同上研发部同上技术部同上合计填表人:审核人:填表时间：年 月 日填表说明：本表格由人力资源部经理填写，由总经理审批。、各部门人员编制增减明细表（人员基本信息）人员编制 情况部门人员基本信息备注合计姓名年龄性别所在职位入职日期聘用人员财务部生产部市场部研发部合计人离职/辞退 人员财务部生产部市场部研发部合计人填表人:审核人:填表时间：年 月 日填表说明：本表格由人力资源部经理填写，由总经理审批。
