劳动合同通用版本范本合同编号：_____甲方(用人单位)名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止三)以完成一定的工作(任务)为期限自_____年_____月_____日至工作(任务)完成时即行终止其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____天二、工作内容第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位(工种)工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行_____工时制一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天四、劳动保护和劳动条件第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告五、劳动报酬第十一条 乙方试用期的工资标准为_____元/月试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：(一)计时工资乙方的工资由以下几部分组成：_____、_____、_____、_____;其标准分别为_____元/月、_____元/月、_____元/月、_____元/月如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定二)计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_____元三)其他工资形式具体约定可在本合同第四十五条中明确第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日，不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定第十四条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十五条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费第十六条 甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为_____元第十七条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资六、社会保险和福利待遇第十八条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴甲方：_____ 乙方：_____劳动合同通用版本范本（二）劳动合同(样式五)甲方：_____人力资源开发服务有限公司乙方：身份证号：甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到（以下简称丙方）工作根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《上海市劳动合同条例》及其它有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。
第一条：合同期限：本合同期限为年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中前三个月为试用期第二条：工作岗位、工作职责：1、具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定2、丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责第三条：工作时间和休息休假：丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间；在乙方自愿的基础上，丙方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费第四条：生产、工作条件和_____：1、丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件2、丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品第五条：劳动报酬：1、月工资为人民币元2、乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行第六条：社会_____、福利待遇：1、甲方按照国家有关规定为乙方办理养老_____、医疗_____、失业_____以及住房公积金2、乙方的工资待遇由丙方支付（或由甲方代为支付）；其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担3、乙方不享受甲方员工的一切待遇4、乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。
第七条：劳动纪律及奖惩1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度2、对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚；直至解除劳动合同第八条：解除和不得解除合同的规定1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：（1）在试用期被证明不符合丙方录用条件；（2）严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知乙方：（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任丙方安排的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的3、乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的；（2）丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（3）丙方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的5、有下列情形之一的，劳动合同即自行解除：（1）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；（2）丙方宣告解散。
6、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同第九条：协商约定条款1、关于保守丙方商业秘密的约定（1）乙方在丙方所从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密，乙方不得向任何单位和个人泄露2）乙方因本合同终止或解除离开甲方后，不得利用丙方商业信息为任何单位或个人谋取利益2、乙方在本合同期内接受丙方出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应赔偿丙方所有培训费用第十条：违约赔偿责任1．双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失，应根据给对方造成的损失情况承担赔偿责任2．乙方属从事丙方商业秘密工作的，在约定服务期内违反第七条第1、2款之规定解除本合同，须承担违约责任第十一条：劳动争议的处理甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议处理程序第十二条：对合同条款的修改和解释须经甲乙双方协商一致认可第十三条：合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在签字盖章后生效甲方：（章）乙方：代表签字：_____年_____月_____日劳动合同通用版本范本（三）甲方(用人单位)_____单位地址_____乙方(劳动者)_____身份证号_____联系_____根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，终止日期_____年_____月_____日，其中试用期_____二、工作内容和义务第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益三、劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训四、劳动报酬第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬第九条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五、保险福利待遇第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_____执行第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵。