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1、实习期工资税该怎么计算 新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下薪金所得适用税率：起征点是5000，计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。 现今社会，随着在校学生的增多，从而导致实习生越来越多，实习生是属于非正式的公司员工，但是用人单位同样需要支付相应的工资。当然，在实习生的工资收入达到了国家纳税的标准同样也是需要缴税的。那么实习期工资税该怎么扣？下面为大家介绍。一、实习生工资税的计算：新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下薪金所得适用税率：起征点是3500，计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-
2、速算扣除数;全月应纳税所得额=应发工资-3500;实发工资=应发工资-缴税.级数 应纳税所得额-3500 税率(%) 速算扣除数(元)1 不超过1500元 3 02 超过1500元至4500元 10 1053 超过4500元至9000元 20 5554 超过9000元至35000元 25 10055 超过35000元至55000元 30 27556 超过55000元至80000元 35 55057 超过80000元 45 13505二、实习生个人所得税九级超额累进税率表(工资 薪金所得适用)级数 全月应纳税所得额(含税所得额) 适用税率 速算扣除数1 不超过500元的 5% 02 超过500元
3、至2000元的部分 10% 253 超过2000元至5000元的部分 15% 1254 超过5000元至20000元的部分 20% 3755 超过20000元至40000元的部分 25% 13756 超过40000元至60000元的部分 30% 33757 超过60000元至80000元的部分 35% 63758 超过80000元至100000元的部分 40% 103759 超过100000元的部分 45% 15375应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月。不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分，税率10%，速算
4、扣除数为25超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375综上所述，就是为大家整理出来的关于实习生在实习阶段对于个人工资收入的个人所得税的计算方法，从上述可以看出，实习期工资税是实习生的个人收入同样是属于法律规定的需要缴税的范围之内，只要达到国家要求的标准就必须要缴纳税收。如果您还有其他疑问欢迎咨询本网站。
