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1、聊城市认真开展学习活动 进一步推动机关自身建设去年以来，聊城市纪委监察局以做学习型干部、创学习型机关 活动为抓手，倡树科学理念，创新活动形式，营造了良好的学习 范围，不断增强纪检监察干部队伍的战斗力。一、创新学习形式，拓展活动载体。市纪委监察局针对不同层次， 打造特色学习平台，实现纵横相连的网格化覆盖。一是面上采取 集中学习。对每次中央纪委、省纪委的重要会议及重要讲话，及 时召开全体干部参加的专题学习会，结合工作实际提出贯彻落实 意见。充分发挥领导干部带头学习、带动学习的作用，每月进行2 次集中学习，由县级以上领导干部领学1篇理论文章，所选文章 不局限于纪检监察业务知识，也可涉及各个学科、各项
2、领域，其 他县级干部对领学文章撰写心得体会。已组织集中领学13次， 1600多人次参加，县级干部撰写心得体会900余篇。二是利用 业余时间抓好分散自学。在“8小时以外，定期推荐优秀书目、 文章，充分利用报纸、期刊、网络等资源开展自学，要求科级及 以下干部每月撰写一篇学习性文章。并建立学习台账进行登记， 由主要领导审阅，择优进行交流学习。目前，已推荐书籍40多本， 撰写优秀文章200多篇。三是建立“青春课堂。针对35岁以下 年轻干部，专门设立了沙龙性质的“青春课堂，每月开课2次， 每位干部按照工作实践、所学专业、主题活动自定题目轮流主持， 采取专题讲课、互动讨论、户夕卜拓展等方式学习。共开课15
3、期， 300余人次参加。四是加大互动交流学习力度。为提升学习效果, 先后组织赴辽宁、吉林等地学习党务公开工作，赴福建泉州、江 西上饶等地考察农村三资管理工作，赴海口等地学习统管派 驻工作，赴济南参观了 12345市民服务热线、公共资源交易工作 等专项活动。今年9月，组织委局机关及县（市区）纪委科级干 部50余人，到省委党校进行了为期一周的封闭学习，主动学习和组织学习并重的多层次、多渠道、开放式、广覆盖的 多种学习体系，培养党员干部树立终身学习、时时处处学习的理 念，逐步实现优化人才结构，改善知识结构的目标。实效，正确分析形势，坚定信心。比学赶超，相互学习，相互促 进。考核挂钩，增强的学习的主动性和实效性。
