五险一金缴纳比例表

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1、五险一金缴纳比例表五险一金缴纳比例表 2017五险一金缴纳比例表 2017五险一金缴费基数是多少一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1) 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资 300%的，以当地上年度职工平 均工资的 300%为缴费基数;(2) 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资 60%的，以当地上一年职工平 均工资的 60%为缴费基数;(3) 职工工资在 300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴 费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以 12。上一年度指的是自然年度

2、，即上年 1 月至 12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工 月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的 3 倍。2017 五险一金缴纳比例养老保险目前养老保险缴费比例：单位 21%(全部划入统筹基金)，个人 8%(全部划入个 人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位 9%，个人2%+3 元。失业保险失业保险缴费比例：单位 2%，个人1%。工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划 分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间。生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。住房公

3、积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上 最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公 积金。单位和个人都是工资的12%。延伸阅读：2017年的五险一金，又多了这些新!规!定!养老保险“养老保险缴费满15年”是必要条件;退休年龄是关键;中间可以中断。/新规 /跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金2016年11月，人社部印发关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若 干问题的通知，明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题。4种不同情况养老保险待遇领取地： 基本养老保险关系在户籍地的，当地领取; 不在户籍地的，在累计

4、缴费满10年的地区领取; 不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取; 不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领 取。医疗保险以北京为例：单位缴10%，个人缴2%+3元钱，3元为大病统筹险1、个人缴纳的2%的医疗保险部分可随时取出;2、男缴满25年，女缴满20年，退休后可继续享受医疗报销;3、整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、精神疾病等医疗费用，不能走 医保。/新规 /跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销2016年12月，人社部、财政部发布关于做好基本医疗保险跨省异地就医住 院医疗费用直接结算工作的通知1、逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接

5、结算，到2017年年底扩 大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。2、逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用 直接结算覆盖范围。工伤保险单位缴纳，个人无需缴纳。1、职业病属于工伤;2、因醉酒导致伤亡，不认定为工伤;3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 的，视同工伤。超出48小时后，不享受工伤保险。/新规 /到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%2017年1月4日，国务院办公厅印发国家职业病防治规划(2016-2020 年)。1、到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参加 和社会监督的职业病防

6、治工作格局;2、劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基 本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职 业病病人负担。失业保险1、只有在街道登记的失业者才能申请;2、失业保险要缴满一年才能享受，最多拿24个月。/新规 /7省份上调失业保险金标准。目前，已有河北、北京、上海、天津、山东、山西、青海等7个省份宣布提高 失业保险金标准。河北省从2017年1月1日起提高失业保险金标准，调整后，最高标准从930 元提高到1090元，最低标准从650元提高到了940元。其中，最低标准比调整前 的最高标准还高出了10元。生育保险单位缴纳，个人不缴1、无论

7、男女都要缴纳，满1年即可享受生育待遇;2、无业妈妈也能报销医疗费;3、男职工可享受陪产假和相应的生育津贴。/新规 /生育保险将与医疗保险合并，“五险一金”或变为“四险一金”1、2016年7月，人社部公布人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划 纲要，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实 行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”， “五险一金”或将变为“四险一金”。2、自2017年1月1日起，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽 合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等 12个试点城市，将生育保险基

8、金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。住房公积金单位和个人分别承担，缴纳比例最高不超过12%。1、用人单位不得以任何理由拒绝给职工缴住房公积金;2、可自取或委托单位提取;/新规 /住房公积金缴存比例一律不得高于12%住建部规定：1、从2016年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%，一律予以规范调 整，不得超过12%;2、阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂 按两年执行;3、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积 金。更多新规社保卡逐步实现全国一卡通2016年5月，人社部出台关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务 的意见规定，2017年实现社会保障卡跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力 资源和社会保障事务，开放向其他公共服务领域的集成应用，基本实现全国社会保 障一卡通。社保缴费基数有望调低，你到手的工资有望增加2016年10月，国务院印发关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施 意见提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成 合力的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。在社保 缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。