劳动合同九篇1

上传人:工**** 文档编号:433170798 上传时间:2023-07-01 格式:DOCX 页数:17 大小:33.77KB
返回 下载 相关 举报
劳动合同九篇1_第1页
第1页 / 共17页
劳动合同九篇1_第2页
第2页 / 共17页
劳动合同九篇1_第3页
第3页 / 共17页
劳动合同九篇1_第4页
第4页 / 共17页
劳动合同九篇1_第5页
第5页 / 共17页
点击查看更多>>
资源描述

《劳动合同九篇1》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动合同九篇1(17页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、劳动合同九篇 劳动合同 篇1 甲方:兴业街道宏波社区乙方:根据劳动法的规定,我宏波社区因工作需要招用 ?同志为临时工,经双方协商同意,签订本合同一、合同期限:本合同为临时用工合同,甲方有权随时根据工作需要解除合同。二、劳动报酬:乙方在合同期间的工资标准为每月人民币?,在合同期间甲方不再承担支付乙方任何保险及福利待遇。三、工作时间:社区正常下班后至第二天早上社区上班前及节假日和法定休息日。四、乙方工作任务:做好工作时间内的安全工作,保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。具体任务:防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。五、乙方工作职责:1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查,防止发生问题,保证安全。2

2、、坚持对规定的看护区域、范围进行巡逻检查,发现可疑情况和问题,要采取措施,堵塞漏洞。3、在当班期间,发现可疑人、可疑事和可疑情况,要立即向领导和有关部门报告,以便及时采取对策,避免发生问题;如果认定可疑人是犯罪分子,就要立即报110。4、要熟悉和掌握各种类型技术预防器材的性能,并会在实际工作中应用。六、乙方在聘用期间出现任何自身安全事故及疾病和甲方无关,由乙方自己负责。七、聘用工作期间,甲方出现一切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿。八、违反劳动合同应承担的责任:任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。九、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,上报兴业街道一份,具

3、有同等法律效力,本合同自签字之日起生效。甲方:签字盖章乙方:签字盖章 劳动合同 篇2 用人单位全称贴照片处经济类型地址劳动者自然情况现名曾用名性别民族文化程度出生时间政治面貌家庭住址岗位技术等级健康状况参加工作时间主要简历家庭主要成员甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策,自愿签订如下一劳动合同,共同履行。一、合同期限(一)定期:本合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期个月,_年_月_日起至_年_月_日止;有学徒期限的工种,学徒期_年_月,自_年_月_日起至_年_月_日止(二)不定期:自_年_月_日起,终止劳动合同条件如下: _二、生产(工作)任务及条件甲方

4、根据生产(工作)需要,分配乙方在_担任_ 工作,在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。具体生产(工作)任务和责任如下:_为保证乙方能顺利完成生产(工作)任务,甲方应根据国象、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定,给乙方提供必需的生产(工作)条件。三、双方的权利与义务(一)甲方的权利:1对乙方进行管理教育,按岗位责任,检查督促乙方完成生产、工作任务;2按照国家、省和企业规定,对乙方实施奖励、处分;3根据生产工作或调整劳动组织需要,在征得乙方同意后变动乙方生产、工作岗位,改变乙方工种;4按照国家、省有关规定和本合同有关条款,解除与乙方签订的劳动合同;5乙方不履行本合同,有权向有关部门申

5、诉;6其他权利;_(二)甲方的义务:1向乙方宜传国家、省的法律、法规和政策,以及本单位的规章制度,经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育;2保障乙方的合法权益;3创造条件,提高乙方的政治和技术业务素质;4按照国家、省的有关规定及本合同的有关条款,按时发给乙方工资(奖金)、津贴、补贴、保险福利待遇和劳动保护、防护用品;5其他义务:_(三)乙方的权利:1按照国家、省的规定,有参加政治、技术(业务)学习(培训),参加工会,参军,参与民主管理和担任管理人员职务,评选和被评选先进职工等项权利;2按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇;3按照国家和省有关规定及本合同的有关条款,

6、要求解除合同;4甲方不履行本合同,有权向有关部门申诉;5其他权利;_(四)乙方的义务:1遵守国家法令和社会公德,保守国家和甲方的机密,爱护公共财物;2按照国家、省和甲方的有关规定,遵守劳动纪律、服务规范、安全生产规程,讲究职业道德; 劳动合同 篇3 甲 方(用人单位): xxxx有限公司法定代表人:xxx住所:xx省(市)xxx区xx路 xx号乙方(员工姓名):_身份证号码:_住址:_户口所在地:_联系方式:_邮编:_根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。第一条 劳动合同类型及期限本合同的类型和期限按下列第_项规定

7、。(一)有固定期限合同。期限_年,自_年_月_日起至_年_月_日止,(二)无固定期限合同。自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时,(三)以完成一定工作为期限的合同。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容、工作地点及要求乙方的工作内容(岗位、工作要求及应达到的标准等):(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事_部_岗位(工种)工作。(二)乙方按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。(三)乙方同意在甲方安排的工作地点上海市浦东新区成山路20xx弄94号(四)乙方同意甲方可以根据工作需要或乙方的能力、

8、表现等情形,变更乙方的工作岗位、工作地点。第三条 工作时间和休息休假甲方安排乙方执行下列第_项工时制度。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下可适当延长工作时间。(二)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按_结算。(三)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。(四)甲方严格执行国家有关休息、休假的规定。第四条 劳动报酬乙方试用期的工资标准为人民币_元/月(税前,下同),试用期自_年_月_日至_年_月_日。乙方试

9、用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,按计时工资形式计发。乙方的工资标准为人民币_元/月,如果甲方工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。甲方每月10日前以银行转账形式支付乙方上月工资。甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应安排乙方补休或支付相应工资报酬。第五条 社会保险及福利待遇(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。社会保险费个人交纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。(二)乙方患病或因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。(三)乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。(四)乙方工

10、伤待遇按国家和本市有关政策法规规定执行。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方应建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。(二)甲方为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。(三)甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。第七条 劳动纪律和规章制度(一)甲方依法规定的

11、各项规章制度应向乙方公示。(二)乙方应严格遵守甲方指定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给与相应的行政处理,行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。第八条 劳动合同的履行和变更甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。第九条 劳动合同的解除(一)经甲、乙双方当事人协商一

12、致,本合同可以解除。(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:1. 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2. 未及时足额支付劳动报酬的;3. 未依法为乙方缴纳社会保险费的;4. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;5. 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;6. 法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;2. 乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度的;3. 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5. 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 劳务/用工合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号