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1、人事干部科长竞聘演讲辞 文章标题：今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人事干部队伍中的一员，很快乐能够得到各位的检阅和接收组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提升自己的机会，我将倍加珍爱，下面我把我的基础情况、工作表现和体会、和以后的工作思绪向各位作一个汇报，期望得到指教。先介绍一下我的基础情况。我*年出生，*年高中毕业，高考后就读于黄石工业学校，*年获武汉理工大学工业经济管理大专文凭。明年七月将完成省计划干部管理学院国民经济管理专业本科段的学业。八二年中专毕业，我被分配到市抗菌素厂担任技术员。参加了四环素年间的电气设计、安装、维护。*年调入科委，前后在科技管理科、技术市场办、结果管理科
2、工作。详细负责了引进国外智力为本市企机关技术咨询服务，项目标申报、立项、实施和市科技节和全省首届技术市场交易会的组织协调工作。年月，我担任结果科副科长、负责组织科技结果判定、申报和科技进步奖评审，参加了全国科技结果推广示范基地的创立工作。*年，我调入人事局。新的工作岗位新的挑战，给我提出了更多更新的要求。我前后在专技科和职称科工作，于年月担任主任科员。在职称科，我首先抓紧时间学习政策熟悉业务，首先帮助科长，加班加点，圆满完成了各项工作目标，并连年超额完成经济指标任务，连续几年在全局年度考评中均取得了很好的成绩。仅九八、九九二年，就完成了全市四万多专业技术人员的资格证换发工作，很好地实现了对资格
3、证书的规范管理。在以聘约管理为特点的专业技术职务聘用工作，也取得了初步成效，得到了省职称处的肯定。工作之余，我就了解到的职称评聘工作信息，整理成调查汇报在黄石政报上发表。参与工作近二十年来，我真切感受到：工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将一事无成。每当我取得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在人事局的工作岗位上，我严格要求自己，认真审阅自己，使我实实在在找到了和周围同志的差距和不足，领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素质和业务能力不停的得到提升，同时，也培养了我坚持标准，讲求
4、团结和开拓进取的优良品质和工作作风。从本市企机关科技结果判定到职称评聘，我有近十年连续为专技人员服务的工作经验；在基层一线的工作经历，也使我得到不少的提升和磨炼，今天火热的社会实践，汹涌的改革大潮激励着我永远向前。这一切让我增强了竞争的勇气和信心。本局多年来内抓素质，外树形象，面貌焕然一新，成为省级最好文明单位，我感到十分光荣，更感到了压力和责任。我们人事部门是政府主要窗口单位，是管理三支队伍的主要职能部门。作为人事局一名中层干部，必需具有较高的政治素质和较强的业务能力，才能为本市改革发展、为三支队伍服好务。假如我当职称科科长，为适应时代的要求，我将从四个方面开展工作：第一个方面，确立坚定正确
5、的政治方向，不停增强服务意识。经过认真学习邓小平理论认真领会江总书记三个代表的主要思想。掌握了这个强大的思想武器，就是用科学的理论武装了头脑，就有了坚定的理想信念，就有了为人民服务、让人民满意的高尚情怀。当然，还必需从细节上严格要求自己，使用方法规来督导，防微杜渐，做好廉政工作；用人事无小事的强烈责任感实施好政务公开，按公告的服务程序、文明礼貌用语，耐心细致地开展工作，把党的温暖、政府的关心传送到千家万户，树立起科室的良好形象。第二个方面，提升实施政策的业务水平，不停增强改革意识。职称制度是专业技术人员管理的一项基础制度，在三支队伍的建设和管理中担负着主要的任务。伴随各项改革的不停深化，职称工
6、作面临着严峻的挑战。职改工作要以推进人才战略实施为中心，以搞活聘用机制和完善评价机制为基础点，全方面推进。首当其冲的是要做好这么三项工作：一是围绕实施人才战略，做好服务工作。实施人才战略是目前人事工作的一项中心任务。围绕实施人才战略，职称工作要为关键人才服务；为全方面提升人才素质服务；为人才结构调整服务。二是围绕人事制度改革，深化职改工作。企机关是科技创新的关键力量，职称评审在机关一直采取的是评聘合一的措施，存在着专技职务终生制、只能上不能下的问题，职称工作作为一个人才评价服务机制必需紧跟企机关人事制度改革进行。因此要以机关人事制度改革为契机，加大评聘分开力度，在全市按行业、层次选择评聘分开试
7、点，推行岗位聘用管理制度，逐步形成个人申报、组织推荐、社会评价、单位聘用、政府宏观调控的职称评聘工作运行机制。三是围绕提升考评质量，做好基础工作。现在，专业技术人才流动速度加紧，尤其是中国加入后，国际交流和合作日益频繁，职称评价提出了深入社会化和评价结果国际互认的要求，适应这种形势要求，我们要强化考评质量是职称工作生命线的观念，完善评价机制，从容应对。从加强评委会建设入手，按相对集中，合理布局专业化和社会化的标准设置和调整评委会，组建评委库。大力推行评审责任制、评审经过淘汰制、评审结果公告制等制度。协同做好水平能力测试及其它和职称相关的考试工作。第三个方面，发扬艰苦奋斗的作风，不停增强拼搏意识
8、。艰苦奋斗的作风，我的了解是不怕困难，勇于牺牲，克难制胜的拼搏精神，是一个精神风貌的展示和工作态度的表现。要实现各项奋斗目标，尤其需要艰苦奋斗的工作作风，为了实现大目标，我要带头讲效率，提倡严谨的工作方法，建立科学规范的工作程序。讲质量，深入调研，钻研政策法规，抓好工作落实。讲团结，协调好科室内外的工作关系，同事之间良好的人际关系，发明美好的工作环境。讲奉献，正确处理家庭困难和工作任务的矛盾，从总体上把握工作快节奏、高质量、出结果。第四个方面，顽强追求一流的业绩，不停增强创新意识。追求一流的工作业绩，争创文明科室是我们的奋斗目标，要有跳起来摘桃子的开拓精神，围绕科室工作关键，科学制订长久的工作目标，并层层分解，落实到人，做到每项工作全部有计划，有运行，有检验，有总结。用创新的制度，科学的标准，严厉的考评进行严格的管理，树立服务质量出效益，服务态度出成绩的观念。各位贵宾、各位领导、各位评委、各位同事，以上关键谈了我在竞争上岗后新的形势下新的任务面前的工作思绪，不论竞争成功是否，不论最终的结果怎样，我确保我不会辜负组织对我的关心和期望，在大家的帮助和支持下，不管在什么工作岗位，我全部会勤奋努力。为本局争光，为公务员队伍争光!于网，
