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1、班主任考评操作办法一、指导思想为进一步提高班主任工作水平，调动我校班主任工作积极性，促进德育工作向纵深方向发展，现结合江都市教育局关于加强小学班主任工作指导意见和我校班级管理工作的实际，制定邵伯小学班主任考评操作办法。二、考核原则1、考核要公平、公正、公开。2、考核内容应是基本的、稳定的、机会均等的、易操作的。3、考核结果全部以量化形式表示，量化结果作为发放班主任津贴的依据。三、考核项目（一）、班级簿册的检查（10分）在平时抽查或统一检查时，各类班级薄册完成较差者每次扣2分，计划、总结等工作没按时完成各扣5分。（二）、一日常规评比（55分）1、安全工作（15分）（1）不能按要求对学生进行安全教
2、育，班级内由于班主任教育不到位而出现重大安全事故，扣除当月考核的全部金额。（2）班级内出现打架、追打等现象，每人次扣1分，如造成人员伤害的扣5分。（3）学生在校园内骑自行车的每人次扣1分，如造成人员受伤的，视班主任教育不到位，并视情节轻重扣5分或10分。（4）不遵守学校的安全要求，如出现爬围墙、爬铁门等违规现象的每人次扣1分。2、广播操（5分）。（1）无故不做广播操的班级每次扣2分。（2）无故不做的每人次扣1分。（3）进场、退场队伍不整齐的每次各扣0.5分。（4）做操不认真（大声讲话、动作严重不到位）的每人次扣0.5分。（5）班主任不跟班，每次扣1分。3、眼保健操（5分）。（1）无故不做眼保健
3、操的班级每次扣2分。（2）无故不做或讲话的每人次扣1分。（3）无值日班长，每次扣1分。（4）眼保健操多数人动作不到位，扣1分。4、路队（5分）。（1）无故不排队的班级每次扣1分。（2）不按要求排队和插队的班级每次扣1分。（3）队伍中有说话声、拉扯打闹的或队伍散乱的班级扣1分。（4）无路队长，每次扣1分。5、卫生工作（15分）。室内卫生：（1）不打扫的班级扣2分。（2）打扫不干净或不及时的班级扣1分。（3）课桌不齐的扣1分。（4）卫生角劳动用具不整洁或摆放不整齐（包括图书的摆放）的扣1分。垃圾较多而未及时倒掉扣1分。（5）教室内多处有纸屑的扣1分。（6）讲台不整洁的扣1分。窗台有灰尘未擦的扣1分
4、。（7）教室墙壁有脚印或有脏痕的每处扣1分。（8）课桌、板凳面或其他地方有墨迹或刻痕的每处扣1分。（9）墙角有明显蜘蛛网而未打扫的每一处扣1分。室外卫生：（1）室外保洁区不打扫的班级扣2分。（2）打扫不干净或打扫不及时的扣1分。（3）垃圾不倒进垃圾箱的扣1分。（4）保洁区搭界处不清洁的相关班级各扣1分。（5）室外墙壁瓷砖有脚印或有脏痕的每处扣1分。（6）室外墙角有蜘蛛网的每一处扣1分。（7）楼梯未扫的扣2分。（8）随地抛纸屑等杂物的扣2分（包括在学校大门外的路上、特别是厕所内、小店门口）。安全卫生日检查：打扫不合格班级，每次扣2分。6、纪律（10分）。（1）群体追打扣5分，个别追打每人扣1分。
5、（2）骂人、讲粗话的各扣1分。（3）攀折树木花枝的扣1分。（4）玩自来水的每人扣1分。（5）无故出校门的扣1分。（6）学生证、红领巾佩戴不齐的每人扣1分。（7）带零食进校园的每人扣1分。（8）红领巾广播站广播时不收听的班级扣2分，收听情况不好或有教师上课或做作业的班级扣1分。（9）其他凡违反校园纪律的学生视具体情况进行扣分处理。（三）、晨会、班队会（5分）1、晨会、班队会没举行的每次扣1分。2、班队会不按要求、没有主题每次扣1分。（四）、班级布置（10分）1、每月按要求出好一期黑板报，不能如期完成每次扣2分，不做的扣5分，检查评比为差的扣1分。2、按学校要求进行班级个性化布置，不能如期完成每次
6、扣2分，不做的扣5分，检查评比为差的扣1分。（五）、教室管理（5分）门窗未关锁好的每次扣2分。如造成失窃的，视具体情况由学校校长室研究决定。（六）、参加班主任例会（5分）无故不参加的每次扣2分，每迟到一次扣1分。（七）、积极参赛（10分）学校组织的各项活动，各班级均能积极参加，无故不参加，每次扣2分。（八）、加分因素。（1）积极组织学生参加学校开展的各种活动，按成绩给班主任加分（只计算集体加分）。一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。（2）主动承担观摩班会加5分。（3）德育论文在各级刊物获奖者，指导学生获奖者，全国级加10分，市级加5分。（4）主动承担额外活动任务加2分。四、考核（一）、考
7、核办法：1、班级簿册的检查、积极参赛情况、参加班主任例会情况由少先队大队部进行检查考核，教室管理、安全卫生日检查由总务处进行检查考核，晨会、班队会的正常开展、班级布置由各年级组长进行检查考核，一日常规评比以红领巾监督岗检查积分为主要数据参照。2、各年级组长对所在年级班级管理各个方面的检查记载，仍然作为考核的重要参照。（二）、考核说明：1、本考核满分为100分，不含加分因素。2、班主任月考核的情况，由少先队大队部和各年级组长组织实施，每月由汇总一次少先队大队部并报校长室。每学期考核分5个月进行，各班主任每月的基本津贴为50元/月，同时每月按照实得分情况在年级组内评出名次，获得津贴：第一名50元/
8、月，第二名40元/月，第三名30元/月，第四名20元/月，第五名10元/月。津贴每月发放一次。3、考核的情况在每月班主任例会公布。4、凡一学期在考核中有3个月获得第一名的，均被评为本学期优秀班主任，连续四学期被评为优秀班主任的，将成为江都市优秀班主任候选人。5、本办法的解释权在校长室。五、领导小组领导小组由校长室、各部门负责人、年级组长组成，由分管校长任组长。C29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFEDD1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4C
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