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1、附件2：创建学法用法示范机关工作标准（一）加强机关干部社会主义法治理念教育，使机关干部牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，牢固树立带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念。（二）根据中央和全省“五五”普法规划提出的目标要求,制定本机关法制宣传教育工作实施计划。建立健全一把手负总责、分管领导认真抓、职能部门具体抓的普法工作领导体制和运行机制。成立普法办事机构，有专人负责组织协调、指导检查、考核管理普法依法治理工作。普法经费列入机关财政预算，每年按时足额到位。（三）坚持党组（党委）理论学习中心组集体学法、领导干部法制讲座、法律知识年度考核等制度，推进
2、领导干部法制教育制度化、规范化,领导干部每年脱产参加法律知识学习培训的不少于40小时。（四）通过集中办班、专家辅导、举办专题讲座和召开研讨会、交流会等形式组织机关干部学法。宪法、公务员法、行政诉讼法、行政复议法、行政许可法、国家赔偿法以及与本行业工作相关的法律法规得到普及。（五）积极开展面向社会的法制宣传教育,把法制宣传教育融入管理和服务的全过程，在服务群众中教育群众。适时开展送法下基层活动，每年向基层和社会群众赠送一批法律书籍或法制宣传资料。（六）充分利用机关内外部网络开展法制宣传教育，积极创新网络法制宣传教育形式，为领导干部和公务员学法提供便利条件。（七）落实重大事项决策法律咨询制度，在重大事项决策之前进行法律咨询和论证。加强政府机关公职律师队伍建设，充分发挥公职律师在机关决策中的参谋作用。（八）深化政务公开，强化行政许可管理。严格遵守承诺时限，提高办事效率，优化服务质量。（九）坚持完善和推广行政执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极探索建立执法质量考核评议制度，把依法行政水平和效果作为机关工作考核的重要内容,使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。（十）围绕党和政府中心工作，认真开展重点治理和专项治理，切实解决一些热点和难点问题，严防因严重侵害群众利益而引发群体性上访事件。
