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1、“信诚人寿”实习基地建设项目可行性报告撰稿人：叶茜茜一、项目申报建设的背景（一）背景岗位实习是毕业生在毕业前根据所学专业，运用自己掌握的基础理论、专业知识和基本技能，针对所在单位的实习岗位及其相关的课题，进行分析和总结，最后形成自己的研究成果的过程。通过这一过程，旨在提高学生运用专业知识分析和解决实际问题的实践综合能力，为就业做好准备。岗位实习是整个教学过程不可缺少的重要环节，是检验学生专业理论知识和技能掌握程度的重要标准之一。但是，在实际工作开展的过程中我们发现：一方面学生找实习单位存在一定的困难，另一方面实习单位不能为学生提供合适的职位和专业的培训，这样对学生的职业生涯规划有一定的负面影响
2、。所以，建立专业的习培训基地，为学生提供自身发展的平台和专业的培训，对学生事业的发展具有举足轻重的意义。 （二）单位介绍1、温州大学城市学院经济分院简介温州大学城市学院是经国家教育部批准设立的独立学院，其前身是创办于1999年的原温州大学经济学院、信息科学与工程学院。经过10年的建设和发展，学院已成为一所基础坚实、实力雄厚、特色鲜明的高等院校。城市学院经济分院前身为原温州大学经济学院。经过多年的快速发展，已经成为温州地区经济人才培养的重要基地。经济分院现设有国际经济与贸易、经济学、英语、国际经济与贸易、商务英语、金融与证券、金融保险、投资与理财等六个本、专科专业。下设3个系，分别为国际经济与贸
3、易系、经济系、外语系。目前经济分院共有在校本专科生1490余人学生。经济分院现有教职工50人，专职教师39人。其中教授8人，副教授7人，讲师18人，博士2人，在读博士3人。其中双师型教师20人，占51%，高级职称15人，占38.5%；实习指导教师22人，占83.3%。经济分院已经形成了一支学历学位高、职称年龄结构合理，研究能力强的师资队伍。在教研室专业老师的配备上，基本上以课程特点和教师研究专长作为分配教研室的基本原则。以老带新，不断充实和壮大经济类专业的教学科研力量。其中，经济、金融、国贸、商务英语相关专业教师和技术人员力量较为雄厚。经济学院始终坚持“贴近社会、贴近产业、贴近国际”的办学思路
4、，确立“会做人、会做事、会求知、会创新”的人才培养基本目标，以生为本，注重学生全面素质提高的育人理念，着力培养学生的专业知识和专业技能；同时通过创造性的教学活动积极培养学生的应用能力、创新意识和创造能力。致力为社会培养高素质应用型、复合型和创新型人才。通过每年的反馈信息来看，我分院毕业生一直受到用人单位的欢迎。近年来，经济类本专科毕业生一次就业率一直保持在90%以上。其中，大部分的毕业生进入银行、保险、证券公司等金融机构，外贸企业、海关等外贸部门，或大型企业的投资、财务部门。2、基地简介信诚人寿保险有限公司成立于2000年10月13日，总部设在广州。公司由中国中信集团公司和英国保诚集团共同发起
5、创建，是中国第一家中英合资人寿保险公司。公司目前的注册资本为14.5亿元人民币，中信集团公司和英国保诚集团各占50%的股份。秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，开业以来，信诚人寿在产品开发、业务发展、销售渠道、内部管理、保险营销员培训方面开展了一系列行之有效的工作，迅速建立和完善了内控机制。信诚人寿正以优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。2001-2007年，信诚人寿保费收入年均增长率达71%，在全国所有外资/合资寿险公司中名列前茅。截至2007年年底，信诚人寿已分别在广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西5个省3个直辖市和1个自治区，共计24个城市开展了寿险业
6、务，拥有21,000名员工和保险营销员。七年来，信诚人寿倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务。目前，公司产品涉及保障、储蓄、投资、养老及医疗等诸多方面。凭借专业的业务经验、成熟的管理机制、客户为尊的服务理念，信诚人寿正为全国近40万客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险和理财服务。秉承用心聆听、全心服务、回馈社会的理念，多年来，信诚人寿积极进取，努力开拓，取得了丰硕的成果，获得了诸多荣誉，得到了社会各界的认可与好评。信诚人寿荣获“2007年度中国财经风云榜最受信赖寿险公司”称号； 荣获“搜狐财经07金融理财网络盛典保险业最佳雇主”奖 ；荣获“2007中国企业竞争力年会最佳创新服务”
7、奖 ； 荣获“2006年度中国财经风云榜中国保险业最受信赖外资寿险公司”称号 ；福享未来养老年金险B款荣获“中国市场优秀寿险产品”称号；喜获“世界金融实验室年度大奖”暨005“中国十大最受赞赏的保险公司”奖项 ；当选“2004国最具发展潜力五大寿险公司”。（三）前期阶段性建设基础为了培养学生的实践能力，近三年来，我们通过校企联合、产学结合这个重要途径，采取“走出去”、“引进来”的方法，大力吸收社会的物质资源和智力资源，促进教学与实践的紧密结合，增强办学活力，提高办学效益，实现对学生的“零距离”培养，有效推进产学结合，有机合成学校与社会双方优势，建立校企双方的利益共同体，实现学校与企业“你中有我
8、，我中有你”的“双赢” 。近年来，学院拓宽办学路子，采用多种形式积极开展校企联合活动，我院与温州农业银行城东支行、浦发银行温州分行、方正证券等企业签订了校企合作的长期协议，进行产学研合作，并把这些企业作为我院的实习实训基地。如今年即将毕业的金融、投资、国贸等专业学生46人于2007年暑期年前往上海浦东发展银行温州分行参加上岗实训，受到了一致好评。另外，银行拥有先进系统的专业培训，可以为学生提供权威科学的实践指导，让学生在学习过程中认识自我，提升自我，为学生提供较好的职业生涯发展平台,加快我院实用性人才培养步伐,同时，学院与这些企业的合作，对温州本土金融人才的培养具有重大的意义。二、项目实施的必
9、要性（一）经济类专业人才社会需求和培养现状的矛盾随着以市场机制为基本导向的体制改革的深入，经济类各专业“供给”与“需求”之间的矛盾日渐尖锐，特别是以培养方案、师资素质、教学方式、实践手段、“供需”关系等为主要内容的人才培养模式与经济类人才市场的发展变化很不适应。改革人才培养模式的设想，基本思路是以多元需求为导向，创新经济类人才培养模式，力求使经济类专业人才培养与就业市场、毕业去向之间实现最大限度的契合。根据2004年教育部高等教育司对普通高等学校经济学类专业本科人才社会需求和培养现状进行的一次调查研究表明：用人单位对于毕业生质量反馈的主要问题集中于学生的实践能力欠缺。学生实践能力欠缺的主要原因
10、之一，就是由于学校缺乏实习基地，导致学生在校期间的实践教育环节质量不高。（二）传统实习基地建设模式存在的问题在当前市场经济条件下，校企之间的关系发生了新的变化，企业单方面为学校服务的传统实习基地模式已难以维持。另一方面，大学经济类专业学生的不断扩招，也进一步加剧了学生实习的困难。因此，很多学校采取了“放羊式”实习，即由学生自己寻找实习单位，自行实习。从多年来的实践看，这种实习模式存在比较多的问题：第一、“实习”成为变相“打工”。学生往往是只要有报酬就去实习，而不问实习单位、实习内容与实习过程与自己的专业要求是否合适。因此，实习的效果就比较差。第二、实习管理松懈。由于学生自己找实习单位，分布很广
11、，而且经常变换实习单位，流动性又很大，学校难以进行有效的管理。第三、实习单位不重视。学生自己找的实习单位大多与学校没有联系，也没有针对性的实习安排和配备经验丰富的指导老师，有的单位甚至把学生当作廉价劳动力使用。因此，学生的实习计划得不到落实，实习也就流于形式。第四、缺乏对实践教学质量的评价指标体系。很多学校在形式上为每个学生安排了指导教师、有实习计划、有定期考核表等，但对实习效果没有可行的评价指标，难以对学生的实习效果进行科学的评价。由此可见，建立稳定的实习基地，对提高学生的实践能力、培养受企业所欢迎的高素质应用人才，具有十分重要的意义，也是贯彻落实我国本科教学“质量工程年”的重要环节。（三）
12、与信诚人寿保险可以建立一种“互惠互利、双向受益”的“双赢”的实习基地模式经过细致而全面的调研后，我们了解到信诚人寿保险公司具有规模大、实力强、业务多、员工业务水平和综合素质高等显著特点与优势。并且，该单位具有一个专业系统完善的实习培训体制，是一个非常理想的长期稳定的教学实习基地。相信在信诚人寿保险众多金融业前辈的教诲和培训人员的积极牵引之下同学们能够更加客观全面深入地了解银行金融行业的运作过程以及经营模式。通过近距离地接触未来将要从事的专业，使同学们充分认识到职业对专业学习的要求，也有利于将自己所学的知识充分应用到无限的实践和商机之中，以提高自己全方位的分析和处理问题的能力。对今后更好地学习就
13、业指明了一个方向。三、“信诚人寿保险”实习基地建设项目实施的可行性（一）项目建设的目标项目建设总体目标是：依托学科平台，坚持以培养创新型的应用人才作为基地建设的指导思想，进行基地与学科一体化建设，实现建设“品牌基地、一流基地，培养应用型人才”。建立校企之间新型的协作机制，从而建设稳定、多元化的经济类本科专业实习基地，使学生的实习经常化、制度化，切实提高经济类专业学生的社会实践能力。具体包括以下几个方面：1、通过实习基地建设，使校企达到互惠的目的，从而使基地成为学校与企业之间建立合作关系的纽带。例如，信诚人寿保险既作为经济学本科生（金融方向）的实习基地，也可作为国际贸易（国际金融业务等）、还可作
14、为金融与证券、投资与理财、商务英语等本专科生的实习基地。2、设计较完善的实习生的培训体制。通过“信诚人寿保险班”系列课程培训，能够用实习单位深厚的企业文化为学生提供示范行为；利用业务水平和综合素质较高员工指导学生的实践操作；在一定程度上为实习生提供就业岗位。3、建立一套评价实习质量的指标体系。（二）项目建设的主要内容建立一种新型的互惠的实习基地模式，是建设大学实习基地、提高实践教学质量的关键。本课题主要的研究内容包括：（1）探索新型的实习基地模式。在“互惠互利、双向受益”的基础上建设实习基地，从而保证长期、稳定的校企合作关系，学校和银行可以在生产、科研、教学、培训等方面开展多层次的合作。（2）
15、以社会需求为导向，制定经济类专业实习基地建设方案，根据不同企业不同专业的实习活动来编制实习大纲和实习指导书。（3）探讨实践教学的质量监控体系。在实习过程中，要从实习计划的制定、指导教师的配备和职责、学生参与实际工作的深度等方面有明确要求。在实习结束后，对学生的实习效果有评价考核指标。（4）改革课程体系设置，使课堂教学内容与企业实际接轨。经济类专业具有很强的应用性，只有课堂教学内容贴近实际，才能使学生通过实习深化和提升已学的知识。（三）项目建设的可行性1、对学校和大学生来讲，都把增强实践能力作为提高学生素质、增强就业竞争力的重要途经。因此，学校和学院都很重视实习基地的建设工作。2、信诚人寿保险有
16、限公司是中国第一家中英合资人寿保险公司，在产品开发、业务发展、销售渠道、内部管理、保险营销员培训方面有着明显的优势，建立和完善了内控机制。保险公司是我院学生喜欢就业的重要单位之一，为了加强双方合作和实现学生共同培养目的，在信诚人寿保险有限公司建立毕业生就业实践基地或举办“信诚人寿保险班”是我院就业工作的重要举措。4、可以充分借鉴“农行班”、 “浦发班”实习基地建设的经验。课题组申请人已与上海浦东发展银行温州分行建立了良好的长期合作关系，并签订了“校企合作”协议书，举办了两期“银行班”实践活动，这种新型的实习基地建设模式受到了全校广大师生的肯定，取得了圆满成功。如浦发银行实习基地荣获2007年度温州市级优秀实习基地称号； 浦发银行社会实践队荣获2007年市级优秀暑期社会实践队称号。4、课题组成员还与信诚人寿保险公司建立了良好的合作关系，这就为实习基地的试点提供了可靠的保证。
