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1、2022企业运动会策划方案 企业运动会策划方案1一、活动主题:健康人生，快乐你我他二、活动目的:为进一步提高员工素质，倡导绩效团体，营造和谐氛围，构建成功企业，根据公司目前生产状况尚不紧急的现状，将组织全体员工开展趣味运动会。三、活动时间:()月份(具体时间根据活动场地和生产状况调整进行最后确认)四、活动地点:分为室外:厂区和室内:车间(根据当天的天气情况调整)五、活动对象:公司全体在职员工(可以由每条流水线或每个车间或每一个部门为一个团队(4男4女共8人)，指定1名队长，由其确定参赛的人员名单及本队队名提前报到筹备组和比赛时对人员的管理工作。六、活动组织:(一)总指挥:运动会总负责人及指挥，
2、负责协调与各活动小组的工作，并指定各组负责人，为获胜队颁奖。担任人:(二)筹备组:负责运动会的宣传、组织和安排;经费的预算，做好各类物资的采购和管理工作;负责运动会的摄影拍照工作;编排运动项目内容及相关规则、评比办法;参加活动场地规划;负责运动员报名;担任人:裁判组:由主裁判1名和裁判员若干名组成。主裁判员负责各运动项目赛事成绩的汇总以及各裁判员的培训工作。裁判原则上一个运动必须配备两名裁判，一人负责记录比赛结果，一人负责计时并赛前重申比赛规则。担任人:(三)后勤保障组:负责比赛场地的清理，道具的准备，秩序的维护以及突发事件。担任人:七、运动项目、赛事规则及奖项设置企业运动会策划方案2一、团体
3、项目1、拔河比赛根据各部门实际情况确定人数。采取循环赛，3局两胜制。2、50米2人3足短跑赛方法:每组将相靠的两腿绑在一起在起跑线作准备，发令后，以到终点时间短者为胜。(绑腿必须在膝盖以下，途中不得松脱)。3、5分钟跳绳方法:每队6人，2位摇绳，4位跳绳，必须按顺序依次跳，相邻的人可同时跳，并记相应的次数。5分钟内以跳过的人次计算(未跳过者不计)，跳过人次多者为胜。4、篮球上篮接力赛方法:每队4人，2男2女，1队队员集体在球场一端底线排队。听到口令开始后运球到对面篮架上篮，投中后运球返回起点篮架。本队队员在蓝下接应，上篮成功后，接应的队员开始下一轮投篮。以到终点短者为胜。二、个人项目1、百米短
4、跑在指定场地队员在指定起跑线就位，听到号令后起跑，以到终点时间短者为胜。2、乒乓球男单、女单比赛:比赛采用11球计球制。3、1分钟投篮:在指定点自投自抢，如此反复，以投中次数多者为胜，投球时不能越过指定投蓝区。4、背靠背夹球跑(1男1女):15米直道折返标志物，篮球。听到口令后两人同时侧身向前进，到15米处折返，两人绕过标志物继续返回。若中途球落地，必须在落地点将球夹好继续比赛，否则视为犯规，取消比赛成绩。以到达终点时间短者为胜。5、男、女托球100米奔跑，用乒乓球拍单手托篮球或足球从起点奔跑至终点，以时间短者为胜。奖项类团队类:一等奖(第一名)，洗发水一瓶二等奖(第二名)，丝袜一双或洗衣粉一
5、包参与奖，护肤香皂一块个人类:一等奖(第一名)，太阳伞一把二等奖(第二名)，洗发水一瓶三等奖(第三名)，丝袜一双或洗衣粉一包参与奖，护肤香皂一块企业运动会策划方案3一、活动时间：7月15日二、活动地点：待定三、参加人员：公司部门代表队、傲城代表队、公园1903售楼部代表队、公园1903圣维望代表队、彼岸代表队、护卫部代表队(人和苑管理处除外)四、活动内容及形式：7月10日完成参赛人员报名工作，各代表队将参加分组参加人员名单报行人部刘小可处;各单项活动比赛顺序由工作人员在比赛开始前组织抽签。五、工作人员：涂敏、刘小可、王美丽、班丽丽、秦燕、傲城管理处、彼岸管理处、公园1903管理处各特邀1人，共
6、9人。六、竞赛项目及规则：(一)、男子篮球赛：男子篮球赛由各代表队组成6只参赛队，按照篮球比赛规则进行循环赛，时间为10分钟每场，首先进行积分赛，各队分别与其它队比赛一场，赢队积3分、输队积0分、平局各积1分。然后按照积分的排名，由排名第一的队和排名第二的队进行决赛，争夺一、二名。由积分排名第三和第四的队争夺第三名。若出现积分相同的两个队，则按其在积分赛时的胜负关系决定其排名。(二)、拔河：各代表队组织一个10人的拔河队(男女各5人)，每场比赛、采用三局两胜制。胜进入下一轮比赛，负者被淘汰，直到决出冠军。(三)、集体跳绳：每队10人，至少有3名男选手。比赛时，每队任选2人甩绳，其余8人站成一排
7、，每队只有一次比赛机会，比赛时间为3分钟，记录员记录每队比赛成绩，在规定时间内按跳绳次数多者胜出。(四)、结对而行(6人5足)：每个参赛对6名运动员(3男3女)，第一名运动员右脚与第二名运动员左脚绑在一起，第二名运动员右脚与第三名运动员左脚绑在一起?以此内推，6人在一起从起点向终点(距离20米)走或跑过去，到达终点后绕开障碍物后在回到起点，以最终回到起点的先后顺序进行排名。若比赛过程中某对中途绳子松开视比赛成绩无效;每队有2次比赛机会取其中最好成绩。(五)护卫队列训练表演：5个代表队选派8名队员参加比赛，比赛内容：稍息、立正、向左、右看齐、起步、正步、跑步、车辆引导手势(左行、右行、前行、停车
8、、倒车)。表演结束由公司领导、品质部统一评分后，决出前三名。六、经费预算运动会经费安排本着既节约又能调动参与人员积极性的原则，确保运动会规模上档次，有成效达目的，现将经费预算如下：(一)、器材费1000元(二)、奖品或奖金1、男子篮球为集体项目：参赛人员较多，场次较多，取前三名，其奖品及奖金预算为1900元。(一等奖800元、二等奖600元、三等奖500元)。3、拔河为集体项目、队列训练表演项目。参赛人员较多，取前三名，其奖品及奖金，预算为3000元。(一等奖600元、二等奖500元、三等奖400元)。4、集体跳绳、结队而行比赛项目各取前六名，共2项6组，每个项目奖品及奖金为900元。(一等奖
9、一名400元、二等奖二名300元、三等奖三名200元)合计1800元。5、大会设优秀组织奖和体育道德风尚奖，其奖金各为600元，合计：1200元。6、其他费用(包括奖状、饮用水等)2400元以上经费预算合计为10300元。七、评奖办法：原则：每项比赛结束后，现场记录比赛成绩，随即奖状及奖金，本次活动不以竞技为主，贵在人人参加，活跃公司企业文化活动气氛，争强团队合作精神，为把本次活动组织有序，特成立以下组织：a、奖金颁发组：组长：涂敏组员：任务：完成每一项比赛获奖队伍奖金颁发b、活动监督组：组长：刘小可组员：秦燕、傲城管理处、彼岸管理处、公园1903管理处各邀请1人任务：对整个活动各比赛项目进行
10、监督，保障每一项比赛公平、公正。企业运动会策划方案4一、运动会目的：为了加强企业文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力，向心力。二、运动会主题：团结、文明、创新、拼搏三、组织机构及职责：(一)大会组织委员会名单主 任：_副主任：_ _总裁判长：_委 员： _ _(二)大会仲裁委员会名单主 任：_委 员：各代表团团长职 责：负责运动员资格的终审和对各单项竞赛中有关问题的最终裁决。(三)大会资格审查组名单主 任：_委 员：职 责：负责审查运动员的参赛资格。(四)组委会办事机构及成员名单1、会务组：组 长：_成 员：_ _ _ _职 责：制定工作流程图。编制经费预算，
11、确定开支标准及管理办法。做好各类物资的准备和管理工作(按计划购置办公用品、服装、器材、奖品、纪念品，定制奖杯(牌)、制作队旗和引导牌。建立各种物品出入库手续和领取、发放、使用制。指定开幕式、闭幕式和文艺演出活动指挥小组。负责协调各部门的工作。对运动会现场进行布置。邀请和接待领导。2、竞赛组：组 长：_成 员：_ _ _职 责：按规程要求接受运动员报名。组织编排各比赛项目赛事，编制大会总秩序册负责比赛场地的.划定。召开领队、教练技术会议。准备比赛用各类表格。及时汇集各项目比赛成绩，统计各代表队得分情况并及时公布。印制与运动会相关证件。负责裁判员的培训工作。负责开幕式出场仪式安排。组织闭幕式颁奖。
12、3、宣传组：组 长：_成 员：_ _ _职 责：负责开、闭幕式策划、组织工作。准备国歌运动员进行曲等音响资料。准备领导在开、闭幕式上的讲话稿。安排主席台座次。编排演出节目顺序、彩排。负责运动会的摄影、摄像及宣传报道工作。负责运动会会标的设计和制作。4、裁判组：组 长：_成 员：_ _ _职 责：保证各竞赛项目按规程顺利完成。负责裁判员的培训工作。5、后勤组：组 长：_成 员：_ _ _ _ _职 责：组织观众有序观看比赛。安排8名礼仪小姐并进行培训。负责赛场周围车辆管理。负责主席台桌椅的摆放和音响器材的安装。负责伙食和现场开水的准备。医务和安全保障四、运动会时间、地点：拟定于_月_日至_日在_
13、五、比赛项目(八项)：篮球、乒乓球、拔河、立定跳远、接力赛、抛实心球、象棋、跳绳。六、比赛方法：见附后运动会总规程、单项规程。七、参赛单位：_代表队、_代表队、_代表队、_代表队、_代表队、 _代表队。八、运动会程序1、开幕式。2、各项目按照流程表比赛。3、闭幕式。九、奖励方法运动会设总团体奖、单项团体奖、个人名次奖、优秀组织奖、体育道德风尚奖。团体按名次给予不同奖励，前三名优秀组织奖和体育道德风尚奖颁发奖杯、证书和体育器材，个人奖励前六名，颁发荣誉证书和奖品。企业运动会策划方案5一、活动背景7月1日是中国共产党建党节，同时，某集团将迎来_周年庆。根据集团公司整体工作安排，集团人力资源部、董事
14、长办公室计划举办某集团成立_周年暨第五届员工运动会等系列活动。二、活动目的(一)通过本届员工运动会的开展进一步弘扬公司文化，体现公司以人为本的核心价值观，树立公司良好的内外部形象。(二)增进各事业部、公司之间的沟通交流与合作，加强同事之间的团队协作与配合，提升团队凝聚力与战斗力。(三)进一步丰富员工文体生活，展示公司员工精神风貌，使员工劳逸结合，激发员工的工作积极性，培养员工对企业的归属感与荣誉感。三、活动原则(一)创新本次运动会以事业部为单位参加比赛;扩大趣味游戏项目，增加竞技类比赛精彩程度;增设后勤保障类奖项，提高后勤保障人员的积极性。(二)节俭本次运动会本着“少花钱多办事”的原则，从比赛场地、宣传物料及交通食宿等方面做好节约工作。(三)参与本次运动会鼓励全体员工积极参与，通过预赛、决赛等形式扩大员工参与程度。四、运动会组委会主任：_副主任：_组织部门：人力资源部、董事长办公室、各品牌综合部、市场部五、运动会裁判委员会裁判长：_成员：_
