综合办公室岗位职责范文

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1、精品文档综合办公室岗位职责1 认真执行国家颁布的有关政策、 法律、 法规、 条例, 熟知公司的一系列管理文件及有关管理制度、办法,负责本 部门的全面工作。2 负责组织项目部劳动工资、教育培训、综合治理、 后勤事务等管理工作,组织起草项目行政工作计划、总结、 报告等文件和筹备有关行政会议。3 负责了解和掌握项目施工生产、职工生活等方面的 实际情况, 及时收集、 整理有关信息, 提出分析和改进意见, 重要问题及时向经理汇报,并协调有关部门及时解决。4 负责行政文件的登记、阅批、传阅、归档、保管并 及时完成规定的各类资料、信息的上报;负责项目部行政公 章和受控文件的管理,并做好与外部的有关组织协调和

2、内部 沟通与协作事宜。5 负责组织做好来信、来访的接待、登记、处理、督 办工作。6 负责制定项目年度职工培训计划,机构定员与岗位 职责及其它劳动管理规定、办法,建立健全员工培训,技能 鉴定等管理记录及相关数据库、台帐和基础资料。7 及时办理职工劳动合同的签定、解除并上报和项目 部息工待岗、退养、退休人员的有关审批事宜,建立健全职 工“三金”台帐并做好个人帐户的填写、登记和社保关系的转移工作。8 负责职工有薪假登记和待遇的管理工作。9 负责办公用品和低值易耗品的计划、采购、发放、 报销等工作。10 负责食堂主副食的采购、点收,采取措施,改善职 工生活,保障职工用餐需要。11 协助支部、工会做好信息的搜集,加强企业宣传力 度,扩大企业的知名度,塑造企业良好形象。

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