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1、实用的学校学校工作计划锦集6篇实用的学校学校工作计划锦集6篇 日子如同白驹过隙，我们又将迎来新一轮的努力，是时候抽出时间写写工作计划了。什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面是小编为大家收集的学校学校工作计划6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 学校学校工作计划 篇1一、引导思惟凭据专兴县教研室XX学年度工作肉体，分离学校新学期工作要点，以继承扶植平安、协调、立异性学校文明为年度工作主题，以创立市级讲解树模校、办家长满足学校为工作重点，以脆持“科研导航、量量为先、部队为本”的工作准绳，盘绕“抓好教员部队扶植、片面进步教诲讲解量量、培育种植提拔教师优越风俗、创设特点课程“那一整体思
2、绪，勤奋进步讲堂讲解服从，片面进步学校的教诲讲解量量，增进教师综开素养的片面成长，进一步进步教员的专业素养。二、工作目的：1、高尺度，抓重点，弄好校本研讨工作。主动构造展开 “讲解科研、教员专业成长一体化研讨”的系列活动。2、分条理，凸起重点，抓好教员培训工作，继承做好青年教员的培育种植提拔工作，展开好师徒帮教活动。主动发扬学校名师、主干教员的专业引发感化，进步熟悉，晋升教员教科研才能，抓好教员部队扶植。3、继承营建书喷鼻校园，制造协调校园文明。4、讲解取教诲科研相分离，踏实抓好课题申报战研讨工作。5、从抓勤学困生工作进手，片面进步教诲讲解量量。6、片面促进素养教诲，开全课程、开足课时，抓勤学
3、校活动课，增强学校特点课程扶植。三、详细工作及实行请求：1、增强教员实际进修。凭据县里请求全部教员，特别是学校带领要当真进修省教诲厅三个文件，（三个文件正在专奥学校教科研专客上）正在学校新收的簿子上当真做勤学习条记。3月7日之前完成进修，学校进步前辈行检讨，再驱逐县检讨。凭据县里请求，本学期将停止教员课标进修测验工作，为催促教员当真进修课标、更新讲解理念，学校将分学科以口试情势对全部教员停止课标进修测验。2、标准教员教科研惯例工作。脆决落实教员“五个一” ，每学期字少读一本教诲专著当真做勤学习条记、上一节有代价的研讨课、写一篇胜利教诲讲解履历文章、加入一项小课题研讨、每个月递交一份典范案例的讲
4、解深思。教诲处正在每个月惯例检讨、期中、期终按期停止检讨战审核。3。抓实讲堂讲解，进步讲堂讲解服从。对讲堂讲解，夸大关注教师的进修状况、进修风俗战进修收成，从进一步增进“学”的角度引导教员改善本身的“教”，构成“研讨课”、“地下课”取“常态课”、“惯例课”多元并存、配合成长的讲堂讲解研讨新思绪。重点抓好以下三圆面：（1）对全部教员的排闼课本学期教诲处将增强听“排闼课”，脆持“听、看、问、反应”四环节，增强对常态化讲堂讲解的经管。对听课中收现的亮点将经过办公体系予以宣扬，对存正在的成绩也提示教员注重，并议论办理方式。（2）对青年教员的预定课工具为28周岁以下的青年教员，提早一天告诉上课教员，并约
5、本备课组空课的教员一路听课。课落后行评课交换，上课者写教后深思。（3）对各备课组的研讨课各备课组组内每学期普通构造很多于两次上课活动（以“一课三议”“三课一评”的情势展开）。除成型的研讨课面向学校开放中，其他的由备课组长支配组内教师听课。上课后实时上传各教员的讲课教案战课件。各备课组正在学期初肯定每位教员推出研讨课的时光，各备课组正在规则时光内定上课内容战上课教员。研讨课试上时告诉本备课组前往听课战引导。研讨课的听课时光提早告诉教员，听课范畴视讲解内容、试上后果等实践状况而定。（教员每个月听课很多于4节，）听课前倡议上课者将教案宣布到专客上供大师理解，实正做到有筹办地听课，也进步评课的针对性。
6、强化评课的互动性战主题性，倡导教师们应用教员专客评课，不论是网上评课照样现场评课，皆请求执教者取听课者自动停止相同，谈谈本身的讲解想象、备课履历战教后感言等，让听课教员对那节课面前的理念战故事有的理解。分担带领可凭据讲堂讲解状况扔出主题供大师交换，进步交换的深度战针对性，防备教员平常而谈、走马观花式的评课。听课教员除确定劣点以外，提倡向上课教员提出本身的迷惑或扶植性定见供大师探究。研讨课后要实时构造分担带领战本备课构成员停止冗长的现场评课。4、充沛发扬教研组长、备课组长、名师主干引带领航感化，展开自下而上的教研活动，本学期劣量课评比、教员研讨课、名师、主干、教坛新秀观赏课等活动均有各备课组、教
7、研组去承当，比方劣量课评比，先正在各备课组内停止，推荐出劣秀教员，正在备课组全部成员的散体研究下再停止校级劣量课评比，成效既审核到小我私家，也审核到各备课组，其目标就是勉励教师们增强散体备课。学校准绳上关于主动构造加入学校教研活动的教研组长、备课组长、教员小我私家劣进步前辈行培育种植提拔。中出进修、加入上一级教研活动将以教员加入校级活动的成效为重要根据。别的，学校继承执行师徒结对轨制，其目标就是为青年教员拆建平台，供应锻炼的舞台，增进青年教员的敏捷发展，培育种植提拔一批青年主干教员，每位名师要带好两个门徒；主干、教坛新秀一个门徒，结对教员准绳上是本学段教员，每周徒弟必需要听门徒一节课，一学期要
8、引导门徒上一节有代价的研讨课，每单周五学校检讨带领听课纪录的同时也检讨名师、主干教员、教坛新秀、教研组长、备课组长听教材。学校学校工作计划 篇2完成xx管委会教育局新的工作要求，创办好中等职业教育。一、20xx年5月初，在教育局职教处的正确领导下，完成今年春季招生的宣传工作，力保完成教育局下达的招生指标。二、加强与吉林电子信息职业技术学院联系，确定联合办学的教育教学管理的细节问题：1、教育教学管理层和文化课教师的配备、选用和培训；2、双方各自负责的课程内容；3、那些课程需要我校教师完成或培训后完成；4、我校转型教师的培训方式、时间和要求；5、根据课程安排，军训和放假时间是否可以统一（指四个专业
9、）。以上内容必须在5月中旬之前完成，否则可能影响暑期后的正常教学。三、学生在我校学习的两年内，教学、实践设施、设备、教材、器材应做好筹备，因为从课时安排来看，在我校有一定的实践内容，因此必须做好实践器材的配置工作。四、对口招生这块阵地应该保留，如何保留，关键是生源的来源，走高三分流的路子是比较妥当，因有成熟的教师队伍。五、在暑期前完成相关基础设施的改善工作，如跟更换200套桌椅和住宿生的生活条件的提高。六、选拔优秀的班主任承担职高班班主任工作。七、做好军训的前期准备工作和军训服的定制。八、做好其他相关工作。学校学校工作计划 篇3一、指导思想本学期我校教科研工作秉承“四个一流”的办学目标和“志、
10、善、勤、恒”的校训，大力弘扬“追求卓越”的朱棣文精神，在市教培研中心和校长室的领导下，立足现实、把握方向，发挥教育科研的先导作用，以“十二五”课题校本课程系统化构建的实践研究为抓手，加强教研、科研的整合，构建满足差异的课程体系；以博文学社为平台，打造学习型组织，建设骨干教师梯队；发挥团队合作精神，提升教师专业化水平，促进学校教育、教学质量的进一步提升。二、主要目标任务1做好校本培训。继续通过专家引领、读书写作、主题沙龙、随笔评比、论文撰写等活动，着力提高师资队伍的整体素质，做好“学习型组织”的建设。2做好各级“十二五”课题的申报。本学期要做好苏州、太仓 “十二五”课题的申报工作，同时还要做好学
11、校主课题校本教材系统化构建的实践研究课题方案的进一步修改和完善。以此为抓手，进行国家课程校本化实施以及综合实践活动课程、校本课程的建设，构建满足差异的课程体系。3. 加强教研、科研的整合。鼓励教师结合课堂教学实际，开展微观领域的小课题研究，以课题研究促课堂教学，将教科研落实课堂，更好地探索教育教学的规律，更好地与教学结合起来，促进学校教育、教学质量的进一步提升。4深化课程改革，加强对校本课程的开发和管理。5做好校报的出版，优秀随笔的评比和推荐工作。6以博文学社为平台，实施名师工程和青蓝工程。分层培养苏州市、太仓市、校学科带头人、骨干教师、后备力量。抓重点、抓尖子，用请进走出的方式，切实提高学社
12、成员的教科研水平。7. 做好科研成果的发表和推广工作，做好教师论文的征集、推荐工作，提高参赛率，提升获奖率，扩大学校知名度。三、具体工作（一）校本培训1专家引领。学校将邀请省市教科研方面的有关专家、行家来校作讲座、指导，帮助教师建立新的教育理念。其次，针对学校的特色研究，组织部分教师外出参观学习，拓宽视野、思路，并积极组织教师参加同类课题协作组活动，扬长避短，不断成长。组织教师参加市教培研中心组织的课题、科研等业务培训，以提高教科研究水平。2读书活动。本学期，学校将继续深入开展教师读书活动。指导各位教师读好太仓市教培研中心推荐的必读书目建设理想课堂孩子为何失败，在暑期阅读的基础上，做好优秀读书
13、后感的评比工作，组织全体教师开展读书沙龙活动，组织青年教师举行读书演讲活动，开展“建设理想课堂”为主题的青年教师会课活动，把读书活动落到实处。在此基础上参加太仓市教培研中心举办的的优秀读书活动组织单位评比工作。提倡教师阅读其它专业书籍和文史哲、科学类书籍，不断提升自己的学识素养，成为内涵丰富的“人师”。3随笔评比。本学期继续进行每月的随笔评比。对于35周岁以上的老师，以自愿为原则，不规定随笔的撰写数量，但欢迎老师积极参与随笔的撰写与评比。对于上交的随笔，教科室将组织教师轮流进行阅读、评比、打分，把随笔的评比过程也看做是教师互相学习的过程，以此来促进教师积极撰写随笔，认真写好随笔，提高随笔的质量
14、，不断提高教师的反思力和写作素养。4主题沙龙。本学期，教科室将继续联合教导处、团支部，组织青年教师参加沙龙活动。沙龙活动形式要丰富多样，内容侧重于课堂教学，努力提高教师的课堂教学效率。5骨干教师管理。随着太仓市级学科带头人等骨干教师人数的不断增加，学校将进一步完善骨干教师的评选、考核、管理办法，加强骨干教师队伍建设。学校与教师之间进行双向选择，选择有发展前途的苗子，作为晋升高一级称号的培养对象，为他们的专业发展提供机会、搭建平台，促使他们在原有基础上进一步提升自己。加大各类骨干教师的培养力度。每位骨干教师要带好身边一至二位青年教师，每年在校内上好一堂示范课或作一次专题讲座、或参与一次论文发布，
15、充分发挥他们的示范辐射作用。指导教师做好5年发展规划，加强后备干部的培养力度。6推进博文学社活动。博文学社活动已开展半年，对骨干教师以及青年教师队伍的建设起到了很好的引领作用。本学期，拟将这一活动做大做强，系统化、系列化地实施。设计详尽的课程计划，包含通识性课程、实践性课程和研修性课程三大板块。内容涵盖教师生涯规划与专业发展、基础教育课程理论与实践、课堂教学设计、实施与改进、课题研究与论文写作等方面。聘请省内外专家定期到校开展集中活动（每学期2-3次），活动方式有专家讲座，教学设计、说课、上课、评课等教学的基本环节的改进，论文写作指导，课题研究指导等。部分有发展愿望和潜能的教师，学校还将为其一对一地配备导师进行师徒结对。充分利用导师的资源，与省内名校开展相互听课、同课异构等活动。（二）课题研究1小课题研究。本学期情况特殊，学校主课题还在审批过程中。本着教学工作应以科研为先导，以课堂为主阵地，以促进学生的自主发展为重点，深化教学改革，全面提高教学质量的主旨，本学期的课题研究以教研组为单位，深入开展小课题研究，以实现教研和科研的整合。通过教研组日常的小课题研究，促使教师增强科研意识和科研能力，形
