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1、银行股份有限公司招聘公告模版根据省农村信用社员工招聘实施办法规定，农村商业银行股份有限公司（以下简称：“农商行”）决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、机构概况农商行前身为开发区农村信用社，组建于1984年；1996年与农行脱钩独立经营；2006年实行统一法人治理模式；2010年9月由农村信用社转制为农村商业银行。目前总行机关内设八部一室一局，三个中心，一个清收大队。下设16个营业网点，其中1个总行营业部、9个支行、6个分理处，在职员工232人。二、招聘名额和岗位本次招聘名额为39人，鉴于监管部门安全保卫有关要求及农商行实际用工情况，其中，男性30人，女性9人。本次招聘员工拟
2、分配到本行分支机构从事柜员岗位。三、招聘条件（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪行为及任何不 良记录，愿意履行用人单位义务和岗位职责，具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。（二）26周岁以下（限1985年1月1日以后出生），研究生学历年龄可放宽到28周岁以下（限1983年1月1日以后出生）。（三）具有普通高等教育全日制本科及以上学历，所学专业须为经济（类）、管理（类）、计算机（类）、法律（类）等相关专业。（四）身体健康，五官端正，原则上男身高1.70米以上，女1.60米以上。（五）地区非农户口或城镇户口（签订劳动合同前转为非农户口亦可），同等条件下，户籍和居住地
3、与应聘岗位在同一地的应聘人员优先录用，被录用后，食、宿费用自理。（六）有客户、市场资源者优先录用。四、招聘程序（一）发布公告：2011年11月15日在日报公布招聘公告。2011年11月14日11月18日，在电视台，开发区电视台，省联社网站和农商行网站公布招聘信息。省农村信用社联合社网站： 农商行网站： （二）笔试：笔试科目：农村商业银行职业能力测试，重点测试应聘人员的综合能力。笔试准确时间、地点，以准考证上公布的信息为准。笔试结束后，按男、女考生笔试成绩从高分到低分分别排列名次，原则上以男、女招聘指标数1:1.5的比例进 入面试。（三）面试：综合考查应聘人员求职动机、综合分析能力、岗位适用性、
4、组织协调能力、应变能力、语言表达能力及举止仪表和外在形象气质等，面试结束后，根据笔试成绩（总分100分）的50%，面试成绩（总分100分）的50%计算合成总分数，按男、女考生总成绩从高分到低分分别排列名次，当场宣布总成绩，按男、女招聘指标数1:1的比例确定体检人选。面试时间及具体地点另行通知。（四）体检：由招聘工作办公室统一组织入围人员进行体检，标准参照国家公务员录用体检通用标准，体检不合格者取消录用资格，并按总成绩高低顺序依次递补。（五）考核：对通过笔试、面试、体检合格的拟录用人员进行考核，发现有劣迹、受到纪律处分和违*公德及违法犯罪等不 良行为，不适合从事银行业工作的人员，取消录用资格。（
5、六）培训：通过面试、笔试、体检、考核合格的人员参加培训，要按时报到，遵守培训纪律和规定，如未按时报到、缺席培训和违反培训有关规定，取消录用资格。五、报名时间、地点及程序（一） 11月21日-11月23日，地点：农商行四楼会议室（经济技术开发区昆仑大街北10号）。（二）应聘人员须持本人户口簿、身份证、毕业证（学位证）原件及复印件各1份，填写2011年度农村商业银行股份有限公司招聘员工报名表，并签字确认。报名比例原则上应达到招聘指标1:5的比例。应聘人员需交2寸近期同底版免冠彩色照片4张，经审核合格后，发放准考证，并缴纳考务费100元，如因个人原因缺考，不退还考务费；通过笔试、面试的人员，另行交纳体检费300元。身份证原件、准考证缺一者，一律不得参加考试。六、录用及待遇笔试、面试、体检、考核、培训合格后，拟录用为农商行合同制员工，试用期半年，试用期满一次性签订五年期劳动合同，服从农商行安排，期间不得调动，工资待遇按农商行薪酬文件规定执行。七、联系方式电话：0 联系人：张女士电话： 5联系人：张先生八、其它本公告未尽事宜，由农商行公开招聘工作领导小组负责解释。
