《2021年安全生产奖励和处罚制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年安全生产奖励和处罚制度（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021年安全生产奖励和处罚制度1. 安全生产是公司生存和发展的前提和基础，只有充分重视它的重要性，才能保障公司营运和各项工作顺利进行。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障广大消费者和全体员工生命和财产安全，能够权责分明，建立健全激励和惩罚措施，根据_安全生产法和_市安全生产条例，坚持“安全第一、预防为主的方针，根据本公司安全生产责任制季度考核，特制定安全生产奖励和惩罚制度：2. 财务部按考核结果和年度奖励、处罚方案提供专项经费保证。3. 与各部门经理签定安全生产责任书。4. 对履行安全生产责任制、消除事故隐患，成绩显著的给予奖励。5. 对员工个人奖励.凡符合下列条件之一者，
2、由工会和技术部提出奖方案，报主管领导审批，给予一次性100_元奖励；(1)职工发现重大事故隐患，防止事故发生；事故发生后积极进行抢救和采取有效措施，防止事故扩大，使国家和_利益减轻损失；在安全生产、食品卫生等方面有发明创造或技术革新，有明显效果的；在安全管理、安全技术、食品卫生等方面提出合理化建议并取得显著成绩者；对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律进行_者。6.处罚按照安全生产检查制度的规定进行检查，并依据检查结果下发罚款通知，对违章个人进行罚款，在接到通知之日起_日内上交到财务部。如果未按时交纳则从下月工资中扣除。7.处罚标准违章指挥每出现一次罚指挥者_元；安全责任制不落实，安全生产领导小组
3、和各级部门不按规定开展活动及安全活动记录不完整的，罚部门负责人_元；违反操作规程和劳动纪律未造成事故，罚违章者_元；不_或不参加各类人员的安全检查生产宣传教育和培训的，每发现一次罚当事人_元；无“操作证”独立上岗操作的，每发现一人罚部门负责人_元；拆卸或不用安全防护设施的，每发现一人罚部门负责人_元；发生伤亡事故或未遂事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，每发现一次罚该部门负责人及办事人各_元；对认真执行劳动安全法规和维护安全生产的人员故意刁难、打骂或实行打击报复的，每发现一次罚_元；破坏事故现场，阻挠对事故的调查处理或提供_的，每发现一次罚当事人_元；接到“事故隐患通知单“后不及时采取措施的，每发
4、现一次罚部门负责人_元；(11)发生轻伤事故_人或因燃烧、爆炸、食物中毒事故造成直接经济损失_元以上_万元以下，扣发部门负责人半年二次工资，直接经济损失_万元以上_万元以下，对部门负责人加倍处罚；（重伤事故_人或因燃烧、爆炸、食物中毒事故造成直接经济损失_万元以上_万元以下，扣发部门负责人半年岗帖，直接经济损失_万元以上_万元以下，对部门负责人扣发全年岗帖并处通报批评；（死亡_人或因燃烧、爆炸、食物中毒事故造成直接经济损失_万元以上，报上级部门处理；（发生一起多人伤亡事故，视伤亡等级其处罚按上述条款叠加；（15）对各部门行政正职的处罚还将并处安全生产责任书的处罚规定。8.个人行为的处罚违反以下纪律者，给予_元_元经济处罚：不按规定穿戴劳动防护用品者；在店内非规定地点吸烟者；工作场地（如办公室、值班室、仓库、工作间等）停放自行车、摩托车者；超范围使用设备者；非特种作业人员从事特种作业者；开动有缺陷并有可能造成事故的设备者；未经允许使用电炉、电褥等或在非指定场所私_烧物品者。
