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1、暂时工聘用协议 聘用暂时工作为一个新的改革方法,它有利于降低行政成本、改进社会风气、提升政府公信力、创新政治文化。那么签署需要注意什么呢?以下是在xxxx为大家整理的范文，感谢您的欣赏。范文一咀方：_乙方：_咀方和乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签署本聘用协议。第一条 首次聘用聘期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。聘用期满双方同意能够续聘。第二条 乙方享受以下权利：1.聘期实施固定工资制，即年薪_元人民币，按月发放;2.因考取硕士、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方能够提出解除协议。但应该提前三十日以书面形式通知甲方;3.法律法规要求的其它权利。第三条 甲
2、方聘用乙方负担，岗位职责(可另附附件)：_。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权依据实际情况调整工作岗位、下达暂时性工作任务。第四条 乙方患病或非因工负伤，需要停止工作诊疗时，按相关法律、法规和政策办理。第五条 有下列情形之一，甲方能够解除协议，但应该提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方不能胜任工作;2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;3.本协议所签订时依据的客观情况发生重大改变，致使协议不能推行;4.甲方认为乙方含有的其它不宜继续推行协议的事由。第六条 甲方制订的和乙方工作相关的规章制度为本协议的附件。第七条 本协议一式两份，甲方、乙方各一份。第八条 本协议自乙方到甲方报到之日
3、起生效。第九条 本协议未包括到的问题，甲乙双方应协商处理，如不能妥善处理，按国家相关法律、法规及相关政策办理。咀方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_范文二兹由(简称甲方)，因工作需要聘用暂时职员 (简称乙方)，所聘职务： 技术料员 经甲、乙双方协商，签订协议以下：一、聘用时间：从2021 年5月1日至2021年5月31日止(试工期)，协议期满，自行终止。二、工资待遇试工期间乙方工资按 元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职员发放措施。三、违约责任任何一方违反协议，全部要负担违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小给
4、予赔偿。遇特殊情况需解除协议，必需提前半个月通知对方，由双方协商处理。甲乙双方未提前通知对方解除协议，违约方应赔偿违约金500元。四、甲方应尊重乙方的正当权益，给乙方和本企业职员相同的政治待遇。五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接收企业的全方面管理，确保完成任务，主动参与企业的各项公益活动。六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。七、本协议一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。八、本协议由企业人事负责解释。九、其它双方协商事宜。乙方为下岗职员或协保职员，甲方不再为其交纳四金和负担多种费用。咀方领导签字： 乙方本人签字：咀方(公章)： 直系亲属签字：年 月 日 年
5、月 日范文三聘用单位(甲方)：_受聘人(乙方)：_身份证号码：_兹有聘用单位(甲方)_决定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月,试用期间出现离岗、旷工按计件工资核实。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内推行以下义务：1.工作岗位：_。2.职责范围和要求：_。3.遵守国家的法律法规、甲方的多种规章制度，接收甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本协议要求的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付
6、乙方工资，月工资标准为人民币_元;2.甲方支付乙方的其它待遇;3.甲方支付乙方必须的劳保用具和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方能够提前解除本协议。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必需撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家相关要求和企业_相关条款能够解除劳动协议的。五、相关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规实施。六、相关因本协议的推行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。七、双方违反本协议，按国家现行相关要求负担违约责任。八、其它甲、乙双方约定的事项：_。九、本协议经甲、乙、双方签(章)后生效，协议期限届满，协议即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本协议一式二份，甲、乙双方，各执一份。咀方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日
