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1、门店店长竞选尊敬的各位领导、同事：大家好！ 感谢公司为我提供了店长竞选岗位竞岗的机会，我愿意接受考验和挑战，希望公司能信任我、支持我。我是 xx 年 11 月进入公司的， 在这一年九个月的时间里，我一名实习导购慢慢转变成了一名代店长，在这些日子里我知道了自己所做的事情和自己所处的位置的责任，我们只有不断的进步，不断的学习好的销售知识，从而才能完成我们所要面临的工作要求和新的挑战。门店店长， 对于三福这个只做直营店的企业来讲，有着举足轻重的位置。他在公司里扮演着三个角色，一是赢利责任人，二是店务管理者， 三是企业文化与制度的传达者和执行者。因此作为一店之长同时担有商品营销管理、门店行政管理和企业
2、文化传导三方面的责任，我觉得竞聘店长演讲稿应能做到以下几点：1. 做一个优秀的营销人员： 店长竞聘演讲稿必须懂得挖掘顾客需求， 排除顾客消费抗拒点。 针对三福的消费群体还要懂得与时间赛跑， 自身要活跃在时尚前沿， 对时尚有一定的判断力和预知能力。在门店经营中要懂得加强商品进、销、存的管理，掌握商品的销售周期， 以期能在商品满足销售的同时兼顾到减轻商品收尾工作的压力。 12. 做一名优秀的行政人员： 首先是要做好门店人员管理。 一是平时应该注重员工集体荣誉感和主人翁意识的培养， 在团结的思想基础上形成团结的习惯； 二是从岗位上进行管理。 将岗位职责分工细化，发现员工的潜能， 寻其合适的岗位，充分
3、发挥各自优势，做到人尽其才； 三是从员工的素质上进行管理。 注重员工的言谈举止， 提高员工业务素质的同时注重员工个人修养，毕竟员工在现场的行为举指，代表公司形象， 提高员工个人修养也是在维护门店形象。3. 做一名优秀的传导人员： 店长竞聘作为公司与员工之间连接的纽带， 在中间是起着一个承上起下的作用。 在企业文化及制度的传导方面， 要经常开展形式多样、 生动活泼的教育培训和实践活动， 同时注重企业文化体现在日常经营管理中，用实际行动在潜移默化中将枯燥的理念传递给本文来自http:/jingpingao/如转载，请注明每一位员工。在 xx 这个大家族当中给予了我很多展示自己的舞台，有很多的伯乐给予了我发挥自己的特长， 有很多细心的同时给予过我关心和关爱，有很多让我记忆犹新的好人好事，xx 让我有太多太多难以忘怀的东西，xx 你给以我成长、东xx 你给予我希望、 xx 你给予感恩所以我能否店长竞聘上岗演讲稿成功我都要感谢你，感谢你 2给了我生活和工作的舞台，让我再次代表没有机会走上这个舞台的每一位xx 人说声“谢谢 , 伟大的 xx ，祝福你的脚步越来越稳健，我愿做你最忠实的孩子，跟随你的脚步成长、前行！伟大的xx 飞翔吧！你不仅仅是你自己，你更是xx 人的希望和快乐！”我的竞职演讲稿演讲完毕，谢谢大家！ 3
