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1、2021年工会工作总结及2021年工作关键点 科研所 工会工作关键点 摘要: 2021年*工会依据总局工会的工作布署，坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，认真学习十七大会议精神，落实落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以服务职员为关键，充足发挥工会桥梁、纽带作用，结合*工会2021年的2021年*工会依据总局工会的工作布署，坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，认真学习十七大会议精神，落实落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以服务职员为关键，充足发挥工会桥梁、纽带作用，结合*工会2021年的工作计划，开展了丰富多彩的职员群众活动，在活动中教育职员、服务职员、鼓舞职员，做职员的贴心
2、人。一年来，我们关键在以下几方面开展活动：一、认真开展送温暖活动元旦、春节、国庆节、中秋节期间开展了丰富多彩的慰问活动。慰问以组织联谊会、座谈、短信祝福、上门慰问等形式开展，使职员在繁忙担心的工作之余得以放松，并体会到工会组织的关心。据统计，在元旦、春节、国庆节、中秋节期间共慰问困难职员、离退休干部和在职职员219人次，发放慰问金92879元，用于活动的支出104763元。今年，所工会还为每位过生日的职员购置了生日蛋糕券，在职员过生日的时候送上工会的祝福，此项支出为8600元。职员有困难、生病工会必访。整年探望生病、住院职员13人次，送慰问金、慰问品合计5900余元。尤其是*部门一线业务骨干，
3、青年职员*同志家中突发困难，她的父亲遭遇车祸，造成脑骨骨折，肇事者逃逸，家里为父亲看病花掉了十几万元，母亲没有工作。鉴于此种情况，经工会委员会召开会议研究，为了稳定职员情绪，不影响正常的业务工作，决定给她发放困难补助2021元。在工会的号召下，全所职员自发为*同志捐款达30000余元。慰问育龄职员，独生儿女家长、计划生育宣传员91人次，发放慰问金26200元。10月份，组织全体职员在*医院进行体检。今年的体检又增加了骨密度、免疫力等项目标检验，使体检项目愈加细化。体检人数：148人；体检支出：136320元。今年，结合所里的业务工作，我们在职员休疗活动上采取了把以往组织集中休疗，改为以部门为单
4、位开展的新形式，取得了良好的效果，不但使每位职员休息得更加好，同时达成了增强部门的凝聚力的目标。参与休疗的职员85人，休疗费支出：255000元。和中国移动通讯企业合作，参加组织了神州行卡充值回馈的活动。职员申请购置手机充值话费9600元，回馈职员公交一卡通和中石化加油卡合计4800元。这次活动职员反应热烈，认为是工会服务职员，为职员办实事、办好事的详细表现。二、坚持民主参加、民主监督、民主管理，切实维护职员权益。依据工会法、中国工会章程、劳动法等国家法律法规，所工会能够认真行使民主参加、民主监督、民主管理的权利，切实维护广大职员的正当权益。关键表现在：对于职员反应的问题，能够认真的对待，召开
5、工会委员会集体讨论问题的处理措施，使每个问题全部有落实、有结果；每半年向职员公布一次工会财务收支情况，让职员充足享受工会财务收支的知情权、参加权和监督权。三、开展职业道德、职业精神、职业责任教育，提升职员素质。今年和所人力资源部和综合办公室组织了高中层管理人员培训班、新职员入所教育培训班和干部培训班，提升干部职员的职业道德素质和业务水平，收得了很好的效果。组织职员参观了首全部博物馆和“我们的军队像太阳”和“全国检察机关惩治和预防职务犯罪”等大型展览，全方面提升职员的综合素质。四、开展“迎奥运、讲文明、树新风”及“全民健身”的活动主动参加总局工会组织的第二届职员体育运动节。在活动开展期间，主动组
6、织运动会的报名、训练、彩排等工作，在所领导的大力支持下和职员的奋力拼搏下，我所运动员取得了优异的成绩。在组织职员练习广播操的过程中，很多职员反应期望广播操能够作为一项长久坚持的“全民健身”活动。为了实现职员的这一愿望，工会联合精神文明办和技术部门安装了第八套广播体操自动播放系统，使职员在天天早晨十点能够按时做广播操。为了主动响应总局“迎奥运、讲文明、树新风”的号召，所工会组织职员开展了第二届职员趣味运动会。此次活动以增强职员体质、提升团体意识、促进友好气氛为目标，得到了全体干部职员的认可。五、关心职员儿女教育、关爱青少年成长组织职员儿女到太阳村参观、学习、慰问。职员儿女参观了太阳村孩子们的爱心
7、小屋，观看了同龄孩子们的演出，品尝了可口的农家饭，还在那里学习到了太阳村孩子们勤劳、简单、乐观的精神风貌。经过活动对职员儿女进行日常生活的自律教育。在“六一”节期间组织儿童及家长观看电影，同时还组织开展了“照片竞猜”活动。展出职员及儿女的童年照片，请职员相互竞猜，以投票的方法评选出竞猜优胜者并给奖励。另外，还组织了以关心孩子教育问题为关键内容的座谈会，取得了主动的反响。认真做好职员儿女升学咨询、共建办学的工作。在总局工会的大力帮助和支持下，经过我所工会的主动努力，共有5位职员的儿女分别顺利完成了初中、高中和大学的升学工作。督促所人事部门给18岁以下的职员儿女上了医疗保险。六、关心女工工作，再创
8、佳绩在“三八”期间开展了丰富多彩的慰问活动，展现了女职员的良好精神风貌。“三八”节组织女职员到北京植物园万生园热带温室参观游览。女职员们不停的按动相机快门，将自己看到的漂亮画面留住。参观后，我们还组织了“花样年华”摄影展，将女职员拍下的漂亮画面展出，并邀请专业摄影师对大家的摄影作品进行讲评。这次活动得到了总局工会和全体女职员的认可。组织女职员观看健康知识讲座，使职员重视本身健康，了解自己的身体情况，了解保健知识，维护好身体健康，以愈加饱满的精力投入工作。七、逐步完善工会经审、财务工作*领导很重视工会的经审、财务工作，常常提醒工会经审、财务人员要认真对待每一笔票据，为职员管好钱，用好钱、多办事、
9、办实事，办好事，做好为职员的服务工作。工会去年改选后，在财务制度建设和实施力度上取得了长足的进步。今年，所工会又前后制订、修订了电影科研所工会财务管理要求、电影科研所工会会计岗位责任制和电影科研所出纳员岗位责任制等制度，愈加完善了工会经审、财务制度，愈加细化了经审、财务人员的岗位职责，为制度的实施提供了有利的保障。八、重视加强工会本身建设今年，所工会还为5名暂时聘用人员办理了会员入会手续，同时处理了暂时聘用人员在入会后，会费上缴难的问题。为1名内退在岗职员办理了会费的补缴工作，同时向财务部门明确了内退在岗职员应视为正式会员待遇的问题。一年来，*工会在上级工会和党委的正确领导下，在工会主席和工会
10、委员的全力配合和全体会员的主动参加下，做了很多工作，也取得了不少的成绩，但我们清醒地认识到，我们的工作还存在很多不足之处。譬如：所工会干部均为兼职人员，即使大家为了做好工作全部很努力，但有时感到力不从心，因此有些工作缺乏系统性；有些工作手段和工作方法还需深入改善和提升。在新的一年里，我们将愈加努力，以党的“十七大”精神、“三个代表”主要思想和科学发展观为指导，在学习落实十七大精神的过程中，研究新情况，处理新问题、总结新经验，不停进行探索和创新，把*工会工作开展得愈加活跃、更有特色，最大程度地调动和发挥广大会员的主动性和发明性，努力建设模范职员之家，使工会组织真正成为大家温暖的家。2021年工会
11、工作关键点1、牢靠树立终生学习的思想，深入学习落实十七大精神，同时还要组织开展工会法、中国工会章程、全国总工会有关深入加强基层工会工作的决定、中国劳动协议法等内容的学习，深入提升思想认识，增强使命感、责任感，扎实做好工会各项工作。2、努力搞好本身建设，主动推进民主决议、民主管理机制的建立。3、主动开展丰富多彩的文体活动，活跃职员业余文化生活，关键组织好职员休疗；利用好国庆、元旦、春节等节日，开展教育职员、慰问职员、关心职员，帮助职员、服务职员的各项活动；认真组织职员参与全民健身活动，以饱满的热情和健康的体魄迎接奥运会的召开。4、坚持以人为本，依法维护职员正当权益，努力为职员办好事办实事，热心地为单身职员、青年职员、外聘职员处理实际问题，尽力为其排忧解难。大力开展“送温暖、献爱心”和“扶贫济困”活动.
