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1、医院总会计师制度为健全总会计师制度，保障总会计师依据总会计师条例等法 规规范的职权，充分发挥总会计师在医院运营管理和经济决策活动中 推进财务管理科学化、规范化、精细化等方面的主导与核心作用，制 定本制度。医院财务总监可以参考本制度执行。（一）总会计师职责总会计师作为医院行政领导成员，协助院长管理医院经济和运营 管理工作，对院长负责并承担相应的领导和管理责任，依据国家法律 法规组织领导医院的经济管理和会计核算工作，参与医院重大财务、 经济事项的决策并对执行情况进行监督。1. 组织医院贯彻执行国家有关法律法规和财经纪律负责财务管 理和监督，保护医院财产安全。2. 医院运营管理、资本运营、业务规划、
2、基本建设等重大事项的 监督和决策支撑作用。3. 承办院长交办的其他工作。（二）总会计师权限1. 组织医院财务管理、经济管理、价格管理、医疗保险、基本建 设、资产管理、审计、信息中心等相关职能部门，开展经济管理、财 务会计和成本管理等方面的日常工作。2. 医院预算决算、财务收支计划、成本管理计划投融资计划、物 资采购计划财务专题报告和财务会计报告等履行相关审批程序后，经 总会计师签署上报和/或下发执行。3. 医院重大或特定经济活动的财务收支、规定额度的大额资金使 用以及经济合同经济协议等，履行相关审批程序后，由总会计师与医 院院长联名签署批准执行。4. 对医院财务机构的设置和会计人员的配备、会计
3、专业技术职务 的设置和聘任提出方案，对财会机构负责人的任免、考核提出意见组 织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。5. 参与制订医院中长期发展规划、年度运营计划等，提出筹资融 资、运营保障、效益分析等财务决策意见。对医院重大决策、财经法 规、内部控制、经济事项等执行情况进行监督管理。6. 协调联系当地卫健委、医保、财政、税务、物价审计等相关政 府职能部门以及相关社会组织，保持良好沟通，贯彻执行有关部门对 医院财经政策和制度。7. 履行总会计师对违反法律法规、财经制度、预计可能发生财务 风险、财物浪费以及涉嫌非法集资等不合法行为的监督职能。如总会 计师对不法行为制止或纠正无效时，
4、可向医院院长反映，并提请院长 办公会议研究。对严重违法事件，总会计师有权按照中华人民共和 国会计法总会计师条例有关规定，移送有权处理的部门处理。（三）总会计师选任1. 总会计师具有大学本科以上文化程度，并具备以下条件（1）思想道德与政治素质：坚持以马克思主义为指导，坚定新时 代中国特色社会主义理想信念，政治素质优良，自觉增强政治意识、 核心意识大局意识看齐意识，坚持原则开拓创新、勇于担当、公道正 派、廉洁奉公、诚实守信、团结协作。（2）工作年限与专业能力：熟悉财经法规，精通财务会计、审计、 金融、税法、保险等专业知识，并具备下列条件之一：具备财经类高 级专业技术职务资格，或者具有注册会计师资格
5、并从事财务会计工作 5年以上；取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重 要方面财务会计工作时间不少于3年；从事财务、会计审计、资产等 管理工作不少于15年，担任财务或经济管理部门主要领导职务3年 以上。（3）综合管理能力：具备全面系统的医疗卫生行业业务知识，熟 悉医疗卫生行业政策与发展趋势。有较强的组织领导、财务决策、创 新能力和财务管理能力。（4）身体健康，能够胜任本职工作。2. 总会计师选拔、任用，由理事会任命和聘任。可以实行理事会 总会计师委派制。3. 免职或者解聘程序与任命或者聘任程序相同。（四）总会计师的奖惩1. 总会计师的工作成绩显著，有下列情形之一的，理事会应该给 予奖
6、励：（1）在加强财务会计管理、应用现代化财务管理与会计方法和 经济技术方法，提高医院财务管理能力水平和经济效益方面取得显著 成绩的。（2）在组织经济管理、成本控制、提高资金使用效益等方面取 得显著成绩的。（3）在维护国家财经纪律、抵制违法行为、保护医院财产防止 或者避免医院财产遭受重大损失方面有突出贡献的。（4）在医院理财廉政建设方面事迹突出的。（5）有其他突出成绩的。2. 总会计师未能勤勉尽责，工作中有下列情形之一的，应当区别 情节轻重，依照国家有关规定给予处分或处罚：（1）违反法律、法规、方针、政策和财经制度造成医院财务管 理严重混乱的。（2）对截留应当上交医院收入，滥发奖金、津贴补贴，挥霍浪 费医院资财等损害医院利益的行为，以及发现财经违法事件而未采取 有效措施不抵制不制止不报告，导致医院遭受损失的。（3）在其主管的工作范围内发生严重财务决策失误，或者由于 玩忽职守，致使医院利益遭受损失的。（4）以权谋私，弄虚作假，徇私舞弊，致使医院利益遭受损失， 或者造成恶劣影响的。（5）有其他渎职行为和严重错误的。
