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1、2023年有关团队精神演讲稿模板集合8篇 团队精神演讲稿 篇1(3770字)各位领导、姐妹们:大家好!三月的微风,踏着款款春意和着第九十六个三八妇女节的喜庆来到了我们身边。我带着全体工作者对全县妇女姐妹们的节日问候,向大家表示真心的祝福!姐妹们节日快乐!四季轮回,光阴如梭,回想起我们站的发展历程,回想起全体保健工作者在各自的岗位上 默默耕耘的日日夜夜,回想起迎接新生命,呵护母婴安康的神圣职责,我思潮起伏、感慨万千我站是一家以女性为主体,集保健和医疗为一体的卫生服务机构,这里的“白衣天使”大多数是女性,是医生、护士,又是妻子、是母亲、是女儿、是儿媳虽然她们身上承担着多重的责任,然而,他们巾帼不让
2、须眉,勇敢地承担起了我县妇幼卫生工作的重任,组成了一个团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的优秀团队,肩负起了救死扶伤、保健安康的重任,承载了国家、社会、人民的重托。她们用真情和爱心,呵护着每一个新生命的诞生,维系着每一位母亲的健康与安宁。年复一年、日复一日。没有人退却,没有人掉队,更没有人放弃。她们是患者的“白衣天使”,是生命和健康的“忠诚卫士”。每当别人欢度假日时,她们仍然坚守在工作岗位上;当别人在温馨的梦乡中畅游时,她们却忙碌在病房、产房、护理站;当别人全家团圆、吃着年夜饭、欣赏一年一度的春节联欢晚会时,她们常常正在守护着一个新生命的降临;当别人下班回家休息时,她们却要急匆匆
3、地赶去接班,为的是那服务的连续性和承诺的责任在疾病与健康、痛苦与快乐、危急与平安、新生与死亡中经受着一次又一次的考验与洗礼,与我们的服务对象全县的妇女姐妹们,祖国的花朵小朋友们同呼吸、共命运,同快乐、同忧伤、同焦虑、同向往、同成长!什么使她们如此坚强?又是什么使她们对未来充满了希望?是追求!是尊严!是理想!是共同的目标!是那自强不息的团队精神在闪光!这是一个优秀的团队!一个经过磨合的高效团队!一个充满生机与活力的团队!这是一个学习型的团队。姐妹们深知,在科学技术日新月异的今天,唯一能够超过对手的方法,就是比她还要强的学习能力。在繁忙的工作之余,姐妹们自学,上电大,上网为自己“充电”。学习新知识
4、,接受新信息,掌握新技术,增强服务技能。“成败于否,在乎一心”。现在姐妹们都拿到了大专以上文凭,不少人还拥有了本科文凭,逐渐实现着由劳动密集型向知识密集型的转轨。如今,每年有3万多名妇女儿童在这里接受保健和治疗,有近500名新生儿在这里诞生,有数百名患有严重疾病的姐妹在这里接受手术治疗,有数千名小患者在这里打针、输液。患者选择了我们,把生命与健康郑重的托付给我们,我们每个人都知道自己肩头那沉甸甸的份量,怎能不努力学习,发奋自强。这是一个协作型的团队。单打独斗的时代已经过去,团队合作的时代已然到来。医疗市场的竞争就是团队间的竞争,是团队协作能力的竞争。精诚团结、默契配合、以十当一才能产生最大的合
5、力。我站有八名护士,承担着全站住院病人的护理任务,上班期间她们几乎都是一路小跑,打针、输液、护理,“一针见血”的穿刺,热情微笑的服务,轻盈忙碌的身影随处可见。护士工作热情,勤快能干,对患者关心、体贴,小患者经常亲热地拉着她的手称她“好姐姐”。护士性情娴静,动作轻盈,有一手绝好的静脉穿刺技术,又很会做心理护理,被患者誉为“好护士”。护士长是这个小小团队的“领头雁”,她处处以身作则,身先士卒。别人休息她顶班,别人休假她加班,别人有病她帮班,春节期间她几乎天天上班。她父亲患食道癌两年了,已到了晚期,近一段时间几乎水米不进,老人多么希望有儿女经常陪伴在身边,她也多么希望能有更多的时间陪陪父亲。天底下谁
6、不痛爱自己的父母!谁不想在父母临终前多尽一份孝心!可是繁忙的工作,锁碎的护理,频繁的加班使她力不从心。就这样,她每天拖着疲惫的身子奔波忙碌在护理岗位与父亲的病塌之间,她的双脚肿了,她一声不吭坚持着,小腿也肿起来了,她仍然坚持着。就在2月21日那天,为了抢救一个休克病人,她忙碌了一整天,当病人转危为安时,她却累到在了自己的岗位上她是一个小小的护士,在社会上没有什么地位,也没有丰厚的报酬,她用自己顽强的性格、无私的情怀抒写着“白衣天使”的赞歌,使这个小小的团队和谐、合拍、合力!这是一个竞争型的团队。优胜劣汰是市场法则,“狼来了”不再是惊呼,而是事实;不想被狼吃掉,就要学会“与狼共舞”。姐妹们面对激
7、烈的竞争,敢于挑战、敢于正视、敢于争取。在争取成功的路上不找任何借口。去年,国家投资支持的公共卫生建设项目,全省只有16个项目县,首先支持国扶县,我县是非国扶县,但仍列入了16个项目县中,争取到了一笔可观的建设项目资金。这是我们力争的结果,努力的结果,也是我们抓住机遇不松手的结果。“机会只属于有准备的人”。不在竞争中崛起,就在竞争中消亡。顽强进取、永不言败、永远争上游是我们这个团队的理念。这是一个创新型的团队。创新是一个民族的灵魂,也是一个单位的灵魂。一个人搞点创新并不难,难的是建立一个创新型的团队。05年初我站创建了全县第一家标准化“婴幼儿游泳沐浴中心”,开展了婴幼儿沐浴、抚触、游泳、早教智
8、测等一系列高层次的儿童保健活动。出生1天的新生儿就可以在游泳中心洗浴、游泳,感知外部世界,认识周围事物,开启智慧之窗,开发大脑潜能。儿科主任为创建该中心付出了许多许多,她患有溃疡性结肠炎,饮食长期受限,严重时只能靠喝面糊维持,致使她身高1.65的人只有90斤的体重,1尺9的腰围。在奔波劳累的哪些日子里,她的老毛病又犯了。严重的腹泻使她浑身无力,但她仍然坚持在沐浴中心一干就是几个小时,一身水、一脸汗水,可经她沐浴、抚触过的小宝宝一个个都香喷喷的,一脸灿烂。在她的精心管理下,已有数千名婴儿在这里享受了沐浴、抚触、游泳等高层次的保健服务。儿科医生沈双玲更是这一活动的热心人,她以满腔的热情、超前的思维
9、、全新的理念诠释了一个儿保医生的崇高责任和母爱般的拳拳之心。这是一个充满温馨和激励的团队。我们团队的管理者常说:“管理是严肃的爱”、“培训是最大的福利”。最好的管理就是激发被管理者的高尚动机和工作热情。团队崇尚蒙牛集团的创业精神,崇尚陈安之的成功理念。“播下一种思想,收获一种行为;播下一种行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运”。性格决定命运,细节决定成败。团队的组织者和管理者就是站领导班子,优秀的团队造就了优秀的领导班子,优秀的领导班子打造出了优秀的团队。我们的团队温馨和谐,充满了关爱和激励。当我们中间的哪一位姐妹生病住院时,我们站上的领导都会亲自去慰问;
10、每当姐妹们生日时,都会收到站上送的生日蛋糕和精美的生日祝福卡;每年的“三八节”、“护士节”,姐妹们都会收到站上送的节日礼物;当我们在职场上竞争累了的时候,当我们在收获了丰收的果实后,当我们需要休整一下的时候,团队的组织者就会带领大家去国内的风景名胜地观光旅游,去了解世界,认知自我,开阔视野,放飞心情。这还是一个忍辱负重、自强不息的团队。我们几乎每天面对着患者痛苦的面容,聆听患者的呻吟,有时还会因为信息不对等,患者对我们产生误解,对我们医生、护士大声训斥、辱骂,甚至拳脚相加。面对不公正的遭遇,姐妹们总是高姿态去应对,用微笑、用爱心、用耐心、用真诚去换取心灵的沟通,去赢得患者的信任。不怕脏累,不畏
11、劳苦,勇于奉献更是团队每一个成员的工作精神。妇产科主任就是这众多优秀成员中的一个姣姣者,她为人通情达理,技术精湛,任劳任怨。就在年前的腊月二十八、九,当人们都在忙碌着准备过春节的时候,她却毫无怨言的连续值班40多个小时,接生了7个孩子,做了4台手术。当他满面倦容、拖着疲惫的身子回家时,已是万家灯火,除夕夜的鞭炮声此起彼伏此时,她才想起了在家焦急等待妈妈的儿子,想起了经常替她分担家务的丈夫,一丝愧疚和欠意涌上了心头女人呐女人!那一个女人不惜子女,那一个女人不恋家?但在事业和家庭、责任和亲情之间,怎样选择?怎样平衡?哪一个女人心里没有一本难念的“苦经”啊!“海纳百川,有容乃大”。姐妹们以博大的胸襟
12、、坦荡的情怀,包容失败、包容挫折、包容痛苦;也包容幸福、包容快乐、包容成功;以自强不息的奋斗精神和永不服输的性格,使这个团队蓬勃向上、勇往直前。苍天不负苦心人,经过团队的共同努力,我们先后获得了“全省巾帼建功文明示范岗”,“全省职工职业道德建设先进集体”、“全省十佳妇幼保健机构的荣誉称号”,并受到表扬嘉奖,更重要的是得到了服务对象的满意和群众的好评。雁行千里排成行,团结协作齐飞翔!没有完美的个人,只有完美的团队;一根筷子易折断,十双筷子抱成团;一个巴掌拍不响,众人鼓掌声震天。让我们在团队旗织的感召下,在团队精神的鼓舞下,开拓创新、奋勇前进,去追求成功!追求辉煌!创造崭新的业绩!实现明天更加美好
13、的理想!团队精神演讲稿 篇2(1421字)中国有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,可是,如果一万个人离心离德,恐怕连一个人的力量也比不上了!这,就是团队的力量!这,就是我们需要的团队精神!今天,随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈,企业要想在竞争中占据一席之地,靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作,是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争,是团队协作能力的综合竞争!翻看当代企业的荣辱兴衰,我们不难发现:一千个不成功的企业
14、可能有一千个不成功的理由,但是一千个成功的企业,必然会有一个重要的成功因素,那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!海尔的张瑞敏正是运用团队力量,经过短短15年的时间,带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌,是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。世界著名企业美国通用公司,由一个机构重叠、亏损严重的问题企业,奇迹般地崛起并成长为世界500强企业,不仅得益于它的统军人物韦尔奇,更得益于韦尔奇hu麾下整个团队中每位成员的努力。可以说,团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分!今天,大浪淘沙中的中茂圣源,已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战,我们有理由追问,我们应该记住些什么,我们
15、应该发扬什么?我们不能忘记,两年前,近400名热血青年,满怀渴望和憧憬,投入市场的洪流;我们不能忘记,在过去的900多个日日夜夜,有多少平地高楼起,有多少荒郊变城市,有多少天堑变通途,有多少高峡出平湖!我们更不能忘记,全公司400多名员工,有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑,度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程,奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思,将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中!这就是我们的团队精神,是中茂圣源人团结协作的战斗力,是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花,百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年
16、产值几百万到近几千万,从偏安一隅到遍地开花,从名不见经传到名扬四海,中茂圣源的每一个进步,都凝结着全体员工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功,都显示了中茂圣源人团队精神的力量!下半年,公司的原料收购紧张,可谓是黑云压城城欲摧,生产经营的严峻形势,使公司职工忧心忡忡。中茂圣源纸浆(_于)有限公司向何处去,千百双眼睛拭目以待!危难之时挑起重任的新班子,面对巨大压力、困难重重,他们坚信“山高自有客行路,水深自有渡船人”!不管环境多么恶劣,不管条件多么艰苦,不管前进的道路多么曲折,圣源人一定会走出困境,迎接曙光。战斗中,他们把困难当作试金石,把压力化作牢不可破的团队凝聚力,带领400多名员工,经过一年的负重爬坡,扭转了公司生产经营困难的局面,很快步入了正轨,正常生产经营。尽管发展的道路并不平坦,还有很多困难和问题j亟待解决,