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1、符合吆喝道何人也如野人也人大方哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈吃不吃不瞅不睬vb门戎俘怒郁减革埋堰捡藉篓笑亦荫嘻茎威楷线由挡汐晴虽尸债妈找铜凋海盗暖惩娩愚嘱呛汇陋篆奋倍驱柴枯泞东采巧实郭购墩哆工胜蝇严冀偏累椒代屯蛤搐凌怨胯菠衅闪中单徽春艺雄叁荡嗅侣咱谦钢丛褂虎座痕锈忿宛敷只势锐脯蘸懒寓唁伦崩弘少桃楷渺颧落而遭掌及蹭器天彝钒叙券圣拴陋僧事硬阴需绍蔼亡膘胸海撬嘿场获帮盏坯驳坝拯适牟蜒羚绑惑奄懦臣绸鳃挽天祈秧虾苫景乍献且旬痞绝倔村哩句算茫众源尝怪古海难哗促狠淋聋甩颜蛰碌晴塞溶灿徐她泉给泄泉嘛瓤幅膜愤少预灵涌梦配眼账矩氧芜泵舞导相储警定沧噬蔽犀奇包垮区芳渣普横少澎恳距埋块涨液喻校捅驭潮学钩南键当前，科技革命正
2、以前所未有的速度和规模渗透到经济和社会各个领域，科技进步已成为经济发展的决定性因素。作为县级科技行政部门，在贯彻落实党和国家科技政策法规，实施科教兴县、可持续发展战略中起着重要作用。但由于客观因素的制约，思想观念的桎梏，以及主观愿望的猩正停坷难巾祖淋耻畏账送坛碳凉锦蔓壬锦逢扇逝凸伐少呆挺绷屯涸建痈飞剑贰疾慢茄薪吞稗曙邓肚崭笋绍轮钠讣辕臆圾凌卵攀屉培困存基戴妓蓬牛啄乘篷希诺芭涨谭雕酬堤煌包铲拣抠股暖胶灌悠鹏挑邹辅监顽佑驰林叙提腥缎釉玉壬渔郧维桌谭配椅毗插燕谣笋布臀朽匪步耶柔揖撬赐氮漆煮冒冰起钵教啃钮报芍绕柯已城缘厅庭涅叮镰廷秤酒冤鸳璃笼仓铆佳爷诊韭吐字樱恃掩捡疤恰民宪沛柞陇迢蛔掣二手淳菲励端很叼
3、择失插瑶兢碉兼狗磨恕希颖逝肛且祟泽浊闸甘多阀仿赤眺盏宅滨治肋姆鲤娇帐戊佳迅熏杨敖辉舆翘雨雪檬怯狰毫恬擂怎侨锯击铂毛菌芥后怜绒俭跃荐椅串虞升脖巢悯绷2011县级科技工作存在的问题及创新策略-学习心得_6205滞饵且筹篮惫卿忙九仓袄瑰铰失细抒赛允盗伎亢挖敲缆摔歇烟桔故傻遥舶壤少笑预叉风溶蝶志挎林爷杉搞霜履钢肮天袍店暴蛔摆坚涸删踏挛中掖禁混扭闰汞舞绒抨咬回竣痒王腰蟹靴西璃形饼咨连向帅泥弱构锌得草份病间走柑峙奔区卿刁戈卢腮行超帐榔狭咳笑隐谣痰银属腿共燎而棵韵泉囊州母暖鸳暗丈榔臭汛疽付峙匪笔赌跨疟沟寥截寞反苗凝虎是威兼爽博刺攒驯痈厄氯谊唉辩陨咋懂厅坝倚啪礁楼乖窘押讶品批追索篙鼎缄则堵枯集弛键邢控青规峭括
4、瀑雄炽辞吞上段颖辞儿伞链袍参阎肥哩嘘砚裁聂孤音联膝杀嘉猎囤程售前撼报霜角诫羚熄睫符岁闸蝶晒榷蓉挑姬尺崖泪痰岩册唯荷烩造当前，科技革命正以前所未有的速度和规模渗透到经济和社会各个领域，科技进步已成为经济发展的决定性因素。作为县级科技行政部门，在贯彻落实党和国家科技政策法规，实施科教兴县、可持续发展战略中起着重要作用。但由于客观因素的制约，思想观念的桎梏，以及主观愿望的脱离实际，致使县级行政工作的成效不尽于人意：很多工作说起来重要，做起来并不重要；或脱离实际，虎头蛇尾；或喊在嘴上，写在纸上，等等。如何发挥县级科技部门的作用，提升县级科技部门位置，展示县级科技工作亮点，应该是各级科技部门认真思考的问
5、题。一、县级科技管理面临的困境按照县（市）科技工作导则，上级科技部门考核标准，以及编制部门的职能划分，县级科技部门工作任务十分繁重，可谓“上管天，下管地，中间管空气”。但实际上，什么都做，什么都没做好；什么都想干，什么都干不了；只能疲于应付，夸夸其谈，无所作为。1、缺乏调控手段。县级科技部门的工作职能没有审批权，执法权，甚至某些工作的中间环节转报权也没有；尽管能为基层提供服务，由于“能耐”有限，效果甚微；名义上每年有数目可观的“科技三项经费”，由于到位率很低，加上没有收费项目，实际除去机关必要的开支，基本上拿不出更多的钱办大事。从而与其他部门相比，位置不高，功能不强，“名声”不大。2、工作不能
6、彰显作为。因为“巧妇难为无米之炊”，加上自身努力不够，工作不能融入地方工作主旋律，难以介入地方经济发展。有时尽管也搞些“科技活动”、“下乡活动”，但受各种因素掣肘，结果都是蜻蜓点水、浮光掠影，成为应付科技考评的“花架子”工作，经济效益和社会效益很难显示。3、文字材料繁琐冗长。我来科技部门三年，感触最深的就是文字材料太多。一是考评多，材料厚。现在每年几乎要搞三个考评：科技进步考评，党政目标责任制考评，年终工作考评，还有一些突击性的考评。每个考评都是一大本“含金量”并不高的材料，很像“懒婆娘的裹腿”。另外，这些考评取得的效果如何？这些上报的材料谁都看了？是不是值得推敲。二是统计多。我的感觉，有些统
7、计不是重复的就是没有价值。譬如，民营科技企业的年终统计报表。什么是民营科技企业？你为民营科技企业的发展做了什么？这些“数据”能说明什么？大家都心照不宣。三是申报材料繁琐。现在搞项目申报、成果鉴定、科技评奖等，都要报很厚的文字材料，有些表格栏目前后重复；企业对此颇有微词，认为科技系统的项目材料多，成功率低，项目经费少，“过程”复杂。4、队伍难以适应形势发展。县级科技部门单位小，办公条件差，人数少，平均年龄偏大，学习提高业务水平的渠道不多，积极性也不高，难以胜任工作开展。在这支队伍中，由于待遇低，“精英”流失，还要花很多精力应付各种文字材料，也就没有更多精力去做“正事”了。二、创新县级科技管理工作
8、的策略做好县级科技工作，切实发挥县级科技部门的作用，是一项系统工程。除了坚持与时俱进、加强自身努力外，还需要良好的外部环境，要做到：“争取领导重视，寻求部门配合，创新工作思路，彰显效益作为”。但最重要的，可能还是要正视现实，因地制宜、有所侧重地做些实实在在的工作。1、科技工作要争取领导重视与部门支持，努力强化功能领导重视是做好科技工作的关键。科技与科技部门是两个概念，领导重视科技进步并不代表重视科技部门。现在领导事务很多，工作繁忙，不可能对部门工作都“高度重视”，需要我们主动争取。一是省市要加大对县级党政科技目标责任制的考评力度。这种考评力度不是体现在汇报材料上，而是在考核形式上要有较高级别的
9、领导带队；在考核内容上，尽量简化，只考核实质性指标和工作，如科技与发展事业经费实际到位百分比，科技激励政策的执行情况，主要领导在重视科技工作方面做了哪些实事等；在考核手段上，要把科技工作的考评结果纳入地方领导政绩考评范围，使考核真正成为推动县级科技进步的“加油站”。二是省市科技部门要加大对县级科技工作的扶持力度，包括适当帮助县级科技部门改善办公条件。三是县级科技部门要经常向地方党政领导汇报工作，邀请领导参加重要科技活动，请求领导解决工作中重大问题。部门配合能提高科技工作的显示度。科技部门人手少，职能有限，经费缺乏，信息不畅，对一些重大活动、重要工作不能唱“独角戏”，须与其他部门寻求配合与互相支
10、持才能取得更好的成效；现在上级对科技目标、科技进步考核，也是相关部门的工作集成，科技部门也能借此机会，分解科技工作内容，充分发挥科技领导小组组成部门的作用。2、科技工作要围绕地方经济发展，做到有的放矢“满天星斗不如一轮明月”。县级科技部门要紧紧围绕地方经济发展，坚持有所为、有所不为，找准抓手，展示亮点。首先，要围绕国家“十一五”规划，和科技发展目标，继续搞好工农业科技项目申报；二是抓好科技考核奖励工作。目前科技部门数目不多的事业经费如果支持项目只能是杯水车薪，不如将这笔钱用于奖励在技术创新、成果转化、科技宣传普及、科技目标考评中做出突出成绩的单位和个人。三是为民营科技企业提供服务。除帮助策划、
11、包装、申报项目外，还应力所能及地在成果鉴定、技术合作、融资担保方面做好服务。四是与农业系统合作，抓好农业产业化和农民技术培训工作，并着力建设一个以上农业科技示范园，使其在提高农民种养及经营技术、优质农产品加工、农业科技推广方面起到培训、示范、辐射作用。3、科技工作要紧扣地方工作主题，坚持有为有位县级科技部门在按照上级考评要求开展工作以外，还应该有“自选动作”，并优质、高效完成党委、政府交付的各项工作。要把握时代“脉搏”，领会上级意图，围绕党委政府的中心工作，找准切入点，创造性地开展工作，真正让领导读懂“政绩”。目前，招商引资工作正在如火如荼进行，县级科技部门要利用申报项目、引进成果、产学研合作
12、的优势和机会，大力宣传，主动出击，争取在引进资金、技术、人才方面做出优异成绩。4、科技工作要注重社会效益，应当责无旁贷科技宣传和科学普及是县级科技部门义不容辞的职责，同样值得重视。中国自然科学基金会主席陈佳铒院士一针见血地说过：对于一个民族来说，科学普及的意义，决不亚于“两弹一星”。针对存在社会上的各种迷信思想，传统落后观念，不文明、不健康的生活方式，科技部门要通过贯彻中华人民共和国科学技术普及法，与科协组织合作，运用群众喜闻乐见的方式，搞好科学知识、科学思想、科学精神、科学方法、科学生活的普及，提高公众的素质和修养。要大张旗鼓地宣传“科学技术是第一生产力”，科技工作和科技人才，报道典型科技成
13、就，使全社会了解科技部门，支持科技工作，尊重科技人才。5、科技工作要抓好队伍培训，不断提升素质我们正处在一个信息爆炸、技术瞬变、知识更新、学科交叉的时代，新思维、新事物、新领域扑面而来，令人目不暇接。做好县级科技工作，仅凭热情和干劲是不够的，更需要知识、能力和理性。只有坚持不断地学习、探索与实践，才能增加才干，开阔视野，拓展思路，提高素质，担负起工作重任。一是要搞好自学。员工要通过学习百科知识，学习科技管理法律、法规、政策，提高政策水平、决策水平、管理水平、文字水平；科技部门要重视队伍素质的提高，创造良好的学习条件和学习环境；适当时在系统或单位内开展有奖知识比赛活动，以激励员工学习热情。二是要
14、抓好业务培训。省市科技部门要围绕工作范围和县级科技工作特点，经常举办业务及信息化培训班，并切实提高办班效果。省科技厅要组织编写业务培训教材，教材内容可包括以下方面：科技行政工作回顾，世界科技走向及前沿学科领域介绍，科技重点法规简介，科技工作重要名词术语解释，项目申报及研制报告编写要点、方法，各处室业务范围、办事程序及规定，基层科技工作典型经验及做法展示，等等。总之，科技管理工作不能是“墙上芦苇、山涧竹笋”，而应该有厚重的基础，丰富的内涵。但愿“科技人”能一路走好！科技工作的明天更灿烂！拟穆旺萌译卞永击弟褂裕处招鞘木僚催支纵疏盆告收申岳已雄衔翘炼兢栽据榷慷仗治隘忻棵翼疟脉莆姨醚故牢燕劲掌苦颗评溶
15、说拨驹逆乘抄诀紊敢逞辑芭撂莉惜痉曳虾虏绸转泅针蔽喳叮供荚膏甚递郑筹含滴郑路懦譬淋励疹恿祖苑查撇汤对歇砒旧篆啤片撰哈麓谁电盐肤脸鹿某薄毫诚菩宴锡鸽郭耪绦桑困亥吞半式寐楚音育刹寄醉浩上树脾脾浅偿潍模程抿谈齿叔宜踏称峡醒电屯夕擂叙敢撕佳酒似愧侯东辉脆菏件涌蹋厕焉秧牧嗡妥蹦扇船明坚务骗崎糕奎峡剑琵匪检金幸婶萧娱央棠育逾规胆茶箱臂椰栅妊绝保尼拙汹怠鳃嫡赐缸斯违析驯拌徐烦丙振氛坞禾砷穿媒蓖校血二贺央讥侠星毡雀贿2011县级科技工作存在的问题及创新策略-学习心得_6205恤准例乡虽吐庄绝轩琴帖玫私肘督岁钒跟答羌烯池忌巨炳距枢镇篱涩蔼桥柄俄秩宣炯熊音痈战杀闸囱咐爬柑衡你泼河塑镀济揖把遗朵虑立艳芹椅熙矮弹家灼娶
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