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1、企业公司人事职责1、收集招聘需求2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量3、进行简历筛选，进行初试及后续面试安排4、人员入离职流程操作，包含入离职流程跟进，系统维护等5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理统计等6、完成上级安排的其他支持性工作企业公司人事职责（二）1.协助上级实施人力资源六大模块事务;2.根据公司薪酬制度，完成月度及年度预算及薪酬统计与分析;3.负责完成月度工资、各项奖金、福利的核算与发放;4.负责完成产品工时测定及产品单价的申报、调整;5.协助执行落实招聘、培训、绩效、行政等各项事务性工作;6.领导安排的其他工作。企业公司人事职责（三）1.负责所辖区域内的
2、终端店铺员工的招聘工作以及招聘渠道的开拓;2.负责员工入离职手续办理、完成社保缴纳、公积金办理等人事基础工作及其他相关事务性工作;3.负责员工人事档案管理，确保公司员工人事档案的完整;4.负责店铺员工的薪酬核算，确保薪酬核算的准确性以及及时性;5.负责区域活动的组织安排以及相关行政工作内容;6.完成领导交代的其他工作事项;企业公司人事职责（四）1)根据各校区招聘需求，开拓招聘渠道并实施招聘活动;2)根据总部人事规范，负责各种渠道的简历筛选及分类整理，初试及面试过程的安排、协调;3)按校区月度招聘指标及考核要求按时按质得完成每月招聘工作,按时准确完成数据统计;4)每周、每月提交人事招聘报表，确保
3、数据的准确性;二、培训：负责跟进校区新进员工的入职培训并及时了解新进员工动态，以提高试用期内新员工的留存率;企业公司人事职责（五）根据集团人事基础工作要求，负责员工入职、离职、调动、晋升等员工关系的管理;根据公司用人和人员培养要求，协助组织人员的招聘，跟踪人才培养政策的落实。负责社保、公积金、公司考勤相关业务管理工作;落实员工福利的实施：协助组织员工团建活动、公司年会等。企业公司人事职责（六）1、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、根据公司要求，进行简历筛选及人员的约见和选拔工作;3、办理员工入职、建立人事档案及更新员工的个人信息和资料;4、协助员工活动和培训相关事宜;5、部门
4、其他日常工作。企业公司人事职责（七）1、负责职员、技术、中高层岗位招聘(偏招聘)2、负责员工转正、晋升、异动等薪酬相关工作、协助部门领导推进相关制度落地。3、负责起草人力资源相关文件及制度，协助人力资源管理体系及制度的建设和完善.3、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。4、领导交办的其它工作任务。企业公司人事职责（八）1、根据合规要求，梳理客户业务及资金流，正确核算收入成本;指导建立账套，出具报表;2、根据客户现状及末来业务规划，出具客户合规报告，并独立讲解报告;3、根据税务政策，正确指导客户进行税务计算及申报;引导发票的购买、开具、认证等相关事宜;4、
5、根据财税合规项目要求，协助项目负责人指导客户财务体系的搭建;5、不断接受公司的各项业务和技能的提升培训，接受短期国内出差;6、完成上级领导安排的项目相关工作。企业公司人事职责（九）1、做好基本的账务处理与财务票据审核工作;2、做好财务预算工作，按时提报公司月、年度的财务预算;3、负责编制会计凭证和财务会计报表;4、负责统计各类业务数据，编制管理报表;5、负责日常销售数据管理、税务事项包括月度、年度纳税申报;6、做好公司领导安排的其他财务相关工作。企业公司人事职责（十）_对公司的会计核算业务进行审查、指导和监督;2.负责公司会计凭证、账簿、报表的审核、整理;3.负责制定公司对外报表的编制要求、报
6、送口径及审查;4.负责上报总部报表;5.负责上报总部财务分析;6.负责公司纳税的基础核算工作。企业公司人事职责（十一）1、熟练运用财务软件，能独立完成公司日常账务处理;2、熟悉财务、工商等相关部门的业务，熟练办理缴税、开票、对账、年审等相关工作;3、申报社保、增值税、个税、附加税、企业所得税及财务报表等申报工作;4、熟悉并编制财务报表、合并报表、管理报表等;5、往来费用核算、成本核算、工资核算等。企业公司人事职责（十二）1、复责律所财务审核资料审核、以及其他日常会计审核，有在律师事务所工作经验者优先;2、汇总财务资料，完成财务报表;3、沟通内外部审计师，完成年度审计报告;4、负责纳税申报，税务
7、筹划;5、负责应收账款登记及相关财务分析;6、制定律所财务核算相关流程;7、负责完成领导交代的其他事务工作。企业公司人事职责（十三）1、负责公司的全面财务会计工作;2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;6、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿;7、编制公司的会计报表，在每月_日前报送分管副总及总经理;8、编制、核算每月的工资、奖金发放表;9、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;10、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符;11、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;12、承办总经理和财务总监交办的其他工作企业公司人事职责（十四）1、完成具体指定的数据统计分析工作;2、编制并上报每月统计表;3、与供应商和采购人员核对应付款款项;4、做好统计资料的归档以及产品的录单工作;第页共页
