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1、员工对企业文化认同感的调查问卷亲爱的员工们：你们好！我们是华南理工学校参加“毕马威一一企业文化案 例分析大赛”的一支调研队伍。为了推动了解鸿达兴业丰富有内涵的企业文化， 我们制作了此次的问卷。本次问卷完全出于对学术研究的需要，不会泄露个人隐 私，大家可以放心填写。符合程度从1-5分递增即1分为最不符合,5分为最为符合。华南理工大学 夏洛的网（队伍名）2018年3月23日星期五序号文化体现指标描述1分2分3分4分5分1战略导向公司有明确的战略目标V2你很信服公司的战略V3你很清楚了解企业涉及的业务范围V4组织目标公司有长期目标与短期目标， 不同层次目标能很好协调V5你清楚知道公司目标，并这个 目
2、标很好地指导你工作方向V6公司常向你们传达战略思想V7以人为本公司里有很多员工福利V8公司常常组织员工培训，有利于你们的职业生涯V9公司有明确的规则制度可以保证员工的权益V10公司有许多文化活动，工作氛围愉快V11公司重视员工的意见V12合作企业有稳定的商业合作伙伴V13企业和高校或研究机构合作开发技术V14企业不同部门工作相互合作V15以市场为 导向、以 顾客为中 心公司有明确的顾客定位V16公司能及时洞察市场动向做出调整或变革V17公司产品符合绿色环保要求V18公司能根据顾客意见做出改 进V19公司重视产品质量V20公司的产品与服务水平能领 先行业平均标准之上V21创新公司鼓励技术、产品、服务水平的创新V22公司鼓励员工创新V23实干多数员工能积极参加工作V24多数员工能踊跃提出自己的想法V25企业有周详的管理制度与薪 酬奖惩制度，提供员工工作积 极性V26协调与融合性公司信息广泛分享、员工上下沟通有效V27领导力多数员工能服从领导指示V28你的领导能按照企业精神指 导平时工作V
