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1、餐饮行业劳动合同书 篇一：餐饮业劳动合同范本 编号_ 餐饮业简易劳动合同 （参考文本） 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人（主要负责人）或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方（劳动者）姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商一 致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自 _年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终
2、止劳动合同时止。其 中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成肯定工作（任务）为期限:自_年_月_日起至_ 工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方从事_岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗 位。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予 相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度： （一）执行标准
3、工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过 40小时。每周休息日为_。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作 制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休 假等假期。 甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息 日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付 加班工资。 四、劳动酬劳 第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： （一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付 工资。 （二）日工资_元，试用期间
4、工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每 月_日。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_ 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他商定_ 五、_保险 第五条 甲乙双方按国家规定参与_保险。甲方为乙方办理有关_保险手 续，并担当相应_保险义务。乙方应缴的_保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服
5、务 规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放 必要的劳动爱护用品。 甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条 件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相 应的考核方法。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付
6、经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方商定的其他事项 _ 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公 章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或托付代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月日 使 用 说 明 一、本劳动合同（参考文本）供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考用法，主要适用于来自农村的务工人员等流淌性较大的劳动者。 二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的状况应如实填写，凡需要双
7、方商定的内容，经协商全都后填写在相应的空格内。双方商定的增加事项填写在第九条内，但双方商定的内容不得违反国家法律法规。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方商定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同商定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。 甲方支配乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳；休息日支配乙方工作又不能支配补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳；法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工资的百分
8、之三百的工资酬劳。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。 四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精准，不得涂改。 篇二：餐饮业劳动合同范本 劳动合同 甲方：深圳市南山区永谊咖啡馆 法定代表人：黎国豪 地址：深圳市南山区科园路软件产业基地5栋B座44-46铺 乙方： 身份证号码： 电话： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方以以下形式确定劳动合同期限： 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，试用期自 年
9、 月 日至 年 月 日。 二、工作内容和工作时间 （二）依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （三）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （四）乙方每日工作时间8小时（除去员工餐中、晚餐小时），超过时长根据工时计算加班工资。甲方应当保证乙方自鉴定劳动合同起每月调休8日，请假实行审批制度。 三、劳动酬劳 （五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，试用期期间的工资为 2750 元/月。 （六）试用期转正后增加餐饮补贴 200 元/月。 四、劳动条件 （八）甲方应在乙方上岗前
10、对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 （九）甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查，按实际工作月份报销健康证费用。 （十）乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 五、劳动纪律 （十一）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 （十二）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务，防止服务质量事故。 （十三）乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，消失服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处
11、理。 六、劳动合同的解除和终止 （十四）劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 （十五）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同: (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；(2) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； (3)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；(4)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；(5)严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的； (6)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的；(七)被依法追究刑事责任的。 （十六）如员工不适应本职工作，需提前十五天日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失，按本员工七天的工资作为赔偿。 （十七）乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 七、其他商定 （十八）甲、乙双方商定的其他内容如下：_ _ _
