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1、小学2023年秋季学校工作方案2023年已经过完，08年失败的教训与收获的喜悦仍然在身边围绕。过去一年的成功与否，都已成为一段美妙的回忆。记得08年所做的年度工作方案中有许多破绽，所以为了今年的工作做得更好，特制定了小学2023年秋季学校工作方案：一、工作目的 以生为本，唱响生命教育主旋律，关注孩子的终身开展。 以师为本，高扬校本研究特色牌，促进老师的专业开展。 以校为本，树立校园文化新理念，推动学校的持续开展。 二、工作重点 一教学常规管理 1、落实一张课表，不随意挤课、占课、挪课、丢课，精心准备好每一节课，精心上好每一节课，精心组织好学生的每一次作业、考试，认真修改学生的每一次作业，做好培
2、优辅差的工作。 进一步加强教学过程管理和环节监控，认真落实行政值日巡查、巡课制度、推门课制度，保证课堂教学的有效性。 2、执行一张作息时间表，按规定时间上下班，不迟到、不早退。 3、充分利用班班通设备，运用网络资，辅助教学工作方案，加强“效益课堂建立”。 努力使“班班通”设备利用率不低于30%。 4、落实“两操”活动和每学期一次的“运动会”。 5、标准学校“普九”档案管理。通过控制班级插班生指标、标准转学办证程序等方法进一步标准学生学籍管理，严格控制超级大班。先办证后进班 二教研工作方案1、常规教研 2、上级教研 3、课题教研 4、网络教研 5、联片教研 6、校本培训 7、校本课程 三德育工作
3、方案系列教育 1、组织好每周一次升旗仪式； 2、开展国旗班和仪仗队的训练； 3、组织开展少先队工作方案和“十一”庆贺活动。 4、学生行为习惯养成教育； 5、每学期有一个校级德育主题教育活动； 6、上级安排的各项德育主题教育活动。 四平安工作方案1、加强校园环境卫生治理德育处负责 2、学生平安教育工作方案与管理德育处负责 全体老师要结实树立“平安第一”的理念，充分认识到平安工作是“人命关天”的大事。对平安工作要实行“全程管理、全员管理、全面覆盖”，落实“班主任是第一责任人”的制度和平安事故“首遇责任制”。 落实“平安教育进课堂”的制度。所有班级的第一节课必须上“平安教育课”包括幼儿园。各班要有针
4、对性地利用晨会、班队会开展平安教育知识讲座及演练活动，做到有教案、有记载。 3、疾病防控工作德育处负责 4、学校综治工作德育处负责 5、高度重视“网络保密工作”，加强学校网站管理，所有“论坛”必须实行“实名制”管理，落实“先审核后发布”的制度。电教中心 6、食品平安工作方案后勤处负责 7、校舍平安排查后勤处负责 落实学校“校舍平安定期排查制度”和“定期消毒制度”。 五后勤效劳管理 1、积极开展“五创”活动。 2、科学经营，标准管理，不断优化“小卖部”“食堂”的管理。 1建立大宗食品定点采购制度。 2坚持索证制度和建台帐制度，追求后勤管理合法化与标准化。 2加强过程管理，随时理解市场价格，确保食
5、品卫生平安。 3加强内部管理，确保各项指标符合上级规定要求。 4努力进步效劳质量，推行财务公开，努力进步师生员工的满意度。3、做好水、电等设备设施的维护管理工作，搞好财务管理工作，为进步学校整体办学程度、创立平安校园保驾护航。4、做好国有资产的登记造册工作和校园管理、校舍维护工作。 六学校信息化开展 1、结实树立学校信息化开展为教育教学效劳的思想，努力做到设备运行正常、网络畅通、资有保障。 2、做好现有设备的管理、维护及晋级工作。 3、做好网站晋级和更新工作，丰富“网上栏目的内容”。校园新闻各部门分块负责；学校管理和电子备课教务处负责；德育天地和班级博客德育处负责；远程教育网管中心负责；阳光文
6、学文学社负责 4、做好“校园播送系统”的设置、晋级与维护工作。 5、启动校园播送电视工作，电教中心要做好拍摄、编辑工作。 6、创新远程教育工作，努力建立教学、学习资库。依托校园网建立班级博客，展示班级文化及班级风采。 7、积极开展学校工作在网上的“外宣评论”工作。 七校园文化建立 努力创立“干净校园、文明校园、文化校园、书香校园”，提升学校底蕴和品位。 1环境文化：净化环境卫生、美化花台、草坪、教室、办公室、走廊等、绿化、规划。 2活动文化：文明伴我行系列教育活动，“四节”体育节、艺术节、读书节、科技节活动的开展，语言文字示范校的创立工作，师生读书活动，文明单位的创立工作等。 3人文文化：团结
7、协作的老师团队建立，校本教研活动，老师粉笔字， 阳光文学社，校园小播送，校务公开，制度建立等。 4信息文化：以校园网、ftp效劳器、班班通、校园播送系统、一卡通为载体的校园数字化网络，以远程教育资及因特网络资为辅助教学手段的信息化课堂教学。 八强化岗位管理，推行制度管事。 1、全体老师及各管理部门要认真考虑自己负责的工作，拟写好各种工作方案和总结，做好过程记录。班务记录、教务记录、教科研记录、后勤管理记录、校务记录、行政领导巡查记录、平安教育及疾病防控记录等 2、进一步修改完善各项制度，尽可能表达制度的科学性、合理性，尽可能地调动老师的工作积极性。 3、制定关于老师表彰奖励方面的制度，对临时聘
8、用人员的岗位职责及工资待遇方面的管理细那么，制定老师绩效工资发放细那么，等。做到拟定制度人性化，执行制度纲性化。 4、制定龙凤小学老师上班工作纪律龙凤小学会议纪律。进一步标准老师上班行为，标准会议秩序。 5、组建“六个”班子，保证学校重点工作的落实。即普九工作专班、后勤工作专班、语言文字示范学校创立工作专班、师生读书活开工作专班、平安卫生工作专班、文明创立工作专班。 九老师队伍建立 1、关注资教老师的成长，力争让龙凤小学的每一个资教老师都能被评为优秀资教老师。 2、关注年轻老师的成长，要让每一位年轻老师都成为龙凤小学的排头兵，成为在全市优秀老师。 3、重用中年老师，让中年老师成为学校各项工作的
9、中坚力量。 4、关爱老年老师，力所能及地帮助他们解决一些实际困难，让他们安心乐教，成为年轻老师的楷模。三、工作思路 一狠抓“四项常规”，确保教育教学活动标准有序。 1、抓教学常规工作。 2、抓教研常规工作。 3、抓德育常规工作。 4、抓后勤常规工作。 小学老师工作方案主要是做好一些常规工作，这里包括教学常规方面的工作，如备课、上课、修改作业、辅导学生、单元检测、修改制作课件，每天的“两操”，每学期一次的“运动会”等，常规教研方面的工作，如上汇报课、展示课，听课、评课，UC网上教研，在省校本研究网上传文章，创立自己的教育博客等。德育方面的常规工作，如每周一的升旗，每天的清洁卫生、放午学、放晚学，
10、学生“两操”情况检查，班级每月一次的黑板报，疾病防控等。后勤方面的常规工作，如称菜，进货，货物检查验收，水电维护，对食堂、小卖部的督查，报帐，为学生上卡等。如何做好这些天天在做，天天好似都是一个样的工作，关键是把握好一个好的心态，那就是“守住平淡，在平凡中创造伟大”。只有具有这种心态，做平凡的工作才会有动力。也只有把这些平凡的工作看得更有意义一些，我们的常规工作才能落到实处。我们认为，做好常规工作，是老师工作的根本任务。 二扎实开展“五项活动”，提升学校整体办学品位 1、开展语言文字示范学校创立活动，实在推广校园普通话。 学校行办牵头，教务处和少先队部详细落实。 2、开展师生读书活动，实在提升
11、学校文化内涵。 学校行办牵头，教科室和德育处详细落实。 书香童年读书活动要加强三大建立：图书室建立、班级图书角建立、读书活动组织建立。 3、“文明伴我行”系列教育活动。 深化开展学生学习习惯、卫生习惯、环保习惯、队列习惯、礼仪习惯等养成教育。 4、开展“文明办公室”创立活动，全面进步老师政治业务素质。 5、开展“爱心献给老师”工会主题活动。通过开展老师生日祝福，老师因病住院学校看望一学期一次，老师父母去逝学校慰问，老师婚嫁初婚学校祝贺，老师节庆贺活动，关心帮助老师，用爱心凝结成坚强的龙凤小学老师团队。 三树立“六种”意识，提升学校整体管理程度。1、团队意识。各个部门的管理既要分工，又要合作，要
12、形成一个合作型的管理团队，各个班级的管理，班主任、辅导员、科任老师，既有明确的分工，在学生的教育与管理上，又要形成一个教育的整体，要让学生感受到老师之间是团结的，每个老师的要求好似是商量好了的。 2、标准意识。全体老师要结实树立标准意识，增强主人翁意识，自觉维护学校各项管理制度的严肃性。制度一经制度，在详细执行过程中，由于某些特殊情况的出现，难免有些不适宜的地方，原那么上中途不更改，以表达制度管理的“严肃性”。只有强化制度管理的刚性，才能表达人性化的管理。如因特殊情况确需修改，需经行办同意，校委会成员讨论通过方可修改。 3、大局意识。全体老师要树立顾全大局的思想，对学校各部门安排的工作，不能因
13、个人的想法，拒不落实。如认为确实有不妥的地方，应会后，通过个别交流、沟通，反映情况。在学校没有调整其工作安排前，应按原方案积极主动地予以落实。如老师们认为，我们在执行制度的过程中，有不够公正的地方，应站在主人翁的角度，通过正确的渠道向学校反映情况，并积极献言献策，共谋学校开展大计。4、上班意识。加强老师坐班制管理，标准老师上班行为。 九不：上班期间不玩游戏，不看与教学无关的影视节目，无特殊情况不请假；课堂上不接打手机，不会客；开会时手机设为震动、会场上不接打手机，会议期间不开小会、不做与会议无关的事；在教学楼和有学生的地方不抽烟. 5、创新意识。在服从学校总体安排的前提下，在完成学校规定任务的
14、根底上，对于自己的分管工作，无论是班主任、辅导员、门卫、教研组长、各科室主任、大队辅导员，都要创新思路，在属于自己的地盘上“创造性地开展工作”，积极一些，主动一点，让自己负责的这块工作有起色，有亮点。学校行办的重要职责是知情同意，搞好协调、决策、督导。 6、鼓励意识。“惩罚”是一把双刃剑，用得适度，可以鞭策学生改正自新，倍加努力，用得不得法，可能让学生从此丧失学习兴趣，讨厌学习，甚至和老师产生对立情绪。因此，老师们要慎用“惩罚”，多“鼓励”，注重培养学生的学习兴趣，保护学生的自尊心，增强学生的自信心。 四加强师德建立，构建团结协作的老师团队。 1、深化开展师德师风教育活动，强化老师工作责任意识
15、。2、致力于建立“团结协作的老师团队”。要真正落实好这些根本要求，必须有一个良好的工作环境，其核心便是“有一个团结协作的老师团队”，因此，精诚团结，顾全大局，不计较小事，应该成为我们全体老师工作舒心、生活愉快的根本要求，应该成为学校师德建立的重要内容。 3、开展老师“五气”修炼： 一是有正气； 二是有才气； 三是有书卷气； 四是有神 气； 五是有锐气。四、主要活动 1、开学典礼暨“社会核心价值体系主题教育月”活动启动仪式。 2、老师节庆贺活动。 3、组织开展建国六十周年庆贺活动。播送操比赛；爱国歌曲演唱会 4、元旦庆贺活动 5、绩效工资的发放2023年秋季学校工作方案2023年已经过完，08年失败的教训与收获的喜悦仍然在身边围绕。过去一年的成功与否，都已成为一段美妙的回忆。记得08年所做的年度工作方案中有许多破绽，所以为了今年的工作做得更好，特制定了2023年秋季学校工作方案：【指导思想】 以“以人为本，狠抓常规，标准开展，进步质量”为工作思路，深化学习和贯彻落实党中央的十七大精神结实树立和全面落实科学开展观，重点抓好学校德育、教学质量
