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1、2022年后勤工作计划范本一、指导思想本学期我园后勤工作在园务计划工作指南的引领下，继续以幼儿园教育纲要为工作指针，以保教为中心，后勤助动，继续倡导艰苦创业，务实创新，任劳任怨，爱岗奉献，踏实奋进的工作态度，思考新的后勤发展主题，着眼长远发展，科学管理，使成绩有新突破，严格防范，安全警钟时时敲，坚决杜绝安全隐患，立足本质，为教育一线提供后勤保障、为幼儿、家长、前勤、幼儿园做好服务。二、主要工作目标：1、加强后勤人员队伍建设，更新观念，增强服务意识，努力探索规范化途径。2、加强园容园貌建设，创设优美的育人环境。3、扎实有序地抓好幼儿园安全工作，开展各项卫生保健工作，提高卫生保健质量。4、加大校产
2、管理力度，不断完善校产管理制度，做好各项维修工作，保障教育工作正常、有序进行。三、具体工作与措施(一)进一步加强后勤人员的综合能力，不断提高后勤人员素质1、继续加强后勤人员的思想教育，学习一些时事政治，礼仪培训，对照岗位职责，认识职业的重要性，引导她们牢固确立保教意识、更新服务观念，做到与时俱进。2、加强后勤人员业务培训。学习幼教杂志上的有关幼儿保育、保健、安保、食品卫生安全方面的成功经验和先进的保育方法，使保育工作操作规范化。在学习的同时注意总结本月各方面好的做法，排查存在的不足，布置下月的工作和应注意的方面，保育员之间相互交流保教心得和好的做法和想法，并在如何做得精，如何做得的细上做进一步
3、的探讨研究。从而起到相互促进相互提高。保健老师适时给保育员、食堂人员作安全卫生，消毒等方面的规范化操作辅导和培训，通过实际操作，相互间的观摩交流来不断提高日常操作水平，进一步加大督促和检查的力度，使每位后勤人员真正明确各自规范操作的要求，正确掌握各种消毒的配比和使用。为提高后勤人员的业务操作水平本学期还将对保育员开展生活小窍门的比赛、食堂人员进行刀功比赛。评出最佳服务明星。以良好的氛围，团结协作的精神，扎扎实实做好各项后勤工作。3、继续实施后勤人员工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。(二)抓好校园卫生管理，创设良好的育人环境1、加强园内花木、草坪、种植
4、园地养护工作，在草坪成长期，加强施肥，定期拔草、修枝、洒药，开春做好树木花草的添置，做到四季常青、四季花香、美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。各室内外布置美观，富有童趣。2、整个校园内外分工到人，明确责任区与责任人，包干人员做到保管区随时整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，室内保持墙面的整洁，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。3、根据上学期卫生检查情况不尽人意，本学期将实行后勤部门、各级部后勤组长协同参与卫生检查工作，使卫生评比工作更民主、更有实效，并促使全园教职工共同管理幼儿园清洁卫生工作。(三)加强财物管理，开源节流，创建节约型幼儿园1、加强园产管理，努力发挥有效资产的效
5、益。继续探索物财管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，及时做好园产登记、保管、申领、维修、报废等环节工作，定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，各室物品责任到人，各室物品不得随意搬动，有遗失损坏追究责任。2、加强教学设施的维修与更新，对小型维修工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约维修经费开支。3、严格执行财务制度，认真执行购物审批制度，合理使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。严格按照上级规定的收费标准进行收费，每月落实幼儿伙食账目的公布。4、坚持勤俭办园的原则，努力提倡全园保教人员利用安全无害的废旧物或自然物制作教玩具和进行环境创设，积极倡导节约用水、用电、办公用品等，减少浪费。抓好物品
6、进出库管理，认真做好进出库记录，定期清点库存物品、按时盘结，减少仓库物品积压。及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作，确保正常教学秩序。(四)做好安全防范工作，加强安全教育，增强教师的安全意识1、每天做好下班前的水电，门窗的常规检查。每周进行一次对电器设备、门窗、全面的检查修理。每月认真做好一次活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作，以及楼梯窗户和班级门窗的检查维修工作，发现问题及时处理，避免意外事故发生。本学期要争取完善三星级技防措施，对部分不符合规定的消防设施进行整改。暑期还要根据幼儿园园舍抗震鉴定情况，做好维修工作，保证校舍安全。2、加强门卫职能，严格执行门卫制度，严守岗位，按时
7、关锁大门，做好来访者的登记和通报工作，同时做到在学生离园期间对校园进行巡视检查。严格执行幼儿接送制度，行政人员每天加强巡视检查，保证幼儿离园安全。3、加强对食堂的卫生和安全管理，严格执行食品卫生管理制度，严把食品卫生关，抓好食品采购关，严禁食物中毒，每天坚持_小时食物留样；经常督促食堂工作人员严格按照要求规范操作，增强食品安全的意识，并定期进行检查与园奖惩制度挂钩，杜绝因卫生、质量问题而引起的不良事故的发生。4、继续加强对易燃、易爆、有毒的危险品及清洁消毒用品的管理，做到专人保管、限量发放，以备不测。5、强化全体师生的安全意识，制定计划，经常开展以防火、防电、防烫、交通安全、饮食卫生等安全教育
8、活动，预防发生危险的潜在可能性。定期组织全园教职工进行消防安全知识的培训，组织全园幼儿开展一次消防演练活动，提高幼儿的逃生技能。(五)规范卫生保健工作，充分发挥保健监督作用保健教师要做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作，把好幼儿入园关、防治关、隔离关。按照物品消毒常规要求定期定时进行消毒，控制疾病发生率。2、加强体弱儿的日常管理，对他们的衣、食、睡、行等给予特别照顾和护理，逐渐增加户外活动和体育锻炼的时间，以提高机体的适应能力。3、落实健康教育的内容，保证健康教育的时间，心理保健、生理保健并重，保健教师或请妇保所医生开办健康教育专题讲座。4、对照幼儿园班级管理工作考核细则的要求，全面做
9、好保育工作，重点做好幼儿卫生习惯、一日生活管理、班级日常卫生、班级日常消毒等项工作。检查抽查相结合，提高保育管理的水平。(六)科学管理膳食，保证幼儿的营养均衡。1、按照各年龄幼儿伙食标准量，每周制订合理的带量食谱，每月进行一次营养分析，发现营养不足及时改进。每月召开伙委会，讨论分析膳食情况，不断改进膳食质量。保证幼儿每月营养均衡摄入。2、抓好幼儿用餐管理。食堂按各班实际出勤人数，均匀分配饭菜并及时送到班级，各班教师在餐前餐后合理组织幼儿的活动，为幼儿创设愉快宽松的进餐环境，鼓励幼儿吃饱吃好。3、合理开支幼儿伙食费，师生伙食严格分开，幼儿伙食费专款专用。4、仓库保管人员要定期检查食品仓库货物，发
10、现过期食品及时进行处理，确保库内无过期食品。(七)加强村园后勤指导，协助园部做好万众园的撤并工作由于万众园面临撤并,一方面仍要做好对该园每月一次的后勤工作指导，另一方面暑期前要严格进行财物清点，规范物品的报损工作，防止物品的流失。三、工作安排：二、三份1、全园卫生消毒工作2、添置教学、生活用品，分发各班3、做好春季学校卫生专项检查工作4、树木、草坪修剪、种植工作5、设施设备检查与维修6、上报安全工作月报表7、进行幼儿园财产的登记和管理工作8、指导村园工作四月份：1、种植园地播种、草坪拔草2、春季传染病预防工作3、设施设备检查与维修4、抽查各班卫生5、召开伙委会会议6、上报安全工作月报表7、指导
11、村园工作8、安排“五一”节值日护校9、公布师生伙食帐五月份：1、做好各类设施设备的检查和维修2、抽查各班卫生3、召开伙委会会议4、进行安全教育，组织幼儿开展消防演练5、保育员开展生活小窍门技能操作比赛6、上报安全工作月报表7、公布师生伙食帐8、指导村园工作六月份：1、做好庆祝“六一”活动2、做好各类设施设备的检查和维修3、抽查各班卫生4、上报安全工作月报表5、食堂人员刀功比赛6、召开伙委会会议7、进行安全工作检查8、公布师生伙食帐七月份：1、结退幼儿伙食费2、各类物品的归放工作3、万众幼儿园财物清点整理、搬迁至中心。2022年后勤工作计划范本（二）坚持以“教育就是服务”的理念为指导，探索“敬业
12、、服务、教育、管理”工作方式，努力实现优质服务、自主高效、内抓管理、外树形象的工作目标。二、具体目标1、努力实现学生、家长、教师和各级领导、来宾对招生接待服务工作满意度达_%，家长和学生对行政后勤线的满意度达_%。2、主动宣传，抓好东升教育网络的征稿组稿工作和萍乡报的宣传报道工作。3、严格安全排查制度，费用和损失超过_元的安全事故为0.4、加强物业排查，建立定期排查制度。5、建立师生个人档案，完善档案管理制度，保证档案文印工作_%的满意度。三、工作措施(一)加强培训，形成共识1、积极开展学习讨论活动，努力引导全体员工树立服务观念，真正明了“教育就是服务，就是为学生服务，就是为学生的成长、成人、
13、成才服务。学校必须以最优的质量、最优的服务、最优的条件，服务于学生、服务于家长”的理念，全面走进市场。2、引导教职工调整工作和生活的心态，树立以校为家、爱校为荣的正气。让全体员工们懂得，只有学校不断发展，才能给每位员工一份长期稳定的工作和收入。3、倡导“合作、高效、责任、自强”的团队精神，同事之间必须坚持树立正气，反对歪风邪气;坚持多干实事，反对满腹牢骚;坚持换位思考，反对斤斤计较;坚持以诚待人，反对说长道短;思想上准确定位，工作上切实到位。教育员工们做好自己上司的助手和参谋。4、严明工作纪律，树立实验学校的形象，工作要守时尽职，举止要文明大度，在任何情况下都不得与家长争吵。(二)突出细节，重
14、视过程1、主动工作，加强沟通，在学生生活管理过程中，要主动与班主任联系，与家长联系，不得推诿与回避。2、注意工作细节，坚持在内务、卫生、静校、校车接送工作中创造特色。3、加强学校宣传，量化工作任务。每月要在萍乡报上发表一篇稿子。(三)落实制度，严格管理1、结合实际建立就餐、生活管理、校车接送、人事工作、物品采购方面的制度。2、加强制度的执行力度，在讲清道理、程序管理、细致检查的前提下，严格管理，严格考核。(四)明确分工，明确职责1、周筱明(主任)：全面负责行政后勤工作;制定工作计划、考核方案;组织管理与考核。2、陈述文(干事)：负责行政后勤部日常工作;办公室管理、会议记录、电话接听及记录、文件
15、收发、资料打印工作;组织学生乘车和中午学生静校管理工作;协助组织住宿胜晨练早操工作。3、易琦(干事)：负责学校接待、联系工作，负责周工作安排与上交工作，负责与萍中有关部门的联系汇报工作，负责学生档案管理与学籍管理工作。4、吴高兰(生活教师)：负责学生生活管理与教育工作(包括半宿女生的管理)，协助组织住校学生晨练早操;负责学校物资验收和保管工作，负责全宿、半宿宿舍楼及前后区域的卫生工作。5、郭斌翔：负责半宿男生的组织管理工作，协助学校采购工作;负责一般性物品维修与其他勤杂工作;全面负责住宿胜晨练早操组织管理考核工作。四、主要工作安排八月份：1、开学物资准备工作。2、开学环境打扫整理工作。3、学生吃、住、行的编排与公布工作。4、学生身份牌的填写与分班发放工作。5、教室、寝室、食堂分布图与学生分配号公布。九月份：1、开学接待日工作。2、餐管会学生竞选。3、就餐、就寝、晨练、乘车考核评比工作全面展开。4、学月师生小结。十月份：1、日常考核工作。2、特殊学生谈话教育工作。十一月份：1、召开学生生活委员及学生代表生活座谈会。2、日常考核工作。十二月份：1、优秀寝室参观及学生代表经验交流会。2、日常考核工作。元月份：1、优秀住宿生、优秀寝室、优秀学生干部公开评比活动。2、行政后勤工作总结。3、物品回收及教师离校工作。4、下学期学杂费收费工作。5、下学期开学工作准备。202
