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1、三线城市要不要带孩子移居北京?移居二线城市怎样进行职业计划 小穆今年30岁，老家在江西，自动控制专业硕士毕业以后就留在上海。因为找不到专业对口的工作，所以她在一家医疗器械企业做销售，每个月底薪 1800元，其它要靠业绩分成，一年下来多的时候能够拿到税后8万元，而少的时候只能拿到5万元。太太小静是大学同学，老家在重庆，毕业后也留在了上海，在一家广告企业做财务，每个月税后收入5000元，每十二个月除了13月薪之外其它收入几乎极少，小静毕业以后又自费读了mba，但似乎对工作也没有什么帮助。小两口的家境全部较为通常，靠不了父母，只能两人一起白手起家共同奋斗，现在在上海租了一套一室户的房子，尽管每个月省
2、吃俭用，工作到现在攒下了20万元，不过要在上海买房、生子、生活、养老，感觉依然沉重得喘不过气来。本认为高学历能帮自己一臂之力，但在人才聚集、学历过剩的一线城市，有良好的职业发展前途并不轻易。和其这么，还不如到学历相对值钱的二线城市发展。小穆和小静商议以后，决定一起离开上海，回到小静的老家重庆开始新生活。小穆找到一份电子行业企业的企划部副经理职位，每个月稳定收入税后4000元，小静也找到一家新的广告企业，依旧是财务工作，每个月税后收入3000元。高房价实际上正越来越成为城市发展的掣肘。动辄两三百万元一套的房子，已经不是一般工薪阶层所能消费的“必须品”了，而是一个高高在上的“奢侈品”。拼命上班换来
3、的收入增加永远赶不上首付的增加，于是大家全部开始重新审阅自己的价值观和生活目标，和其疲惫地把自己划为“新上海人”，不如潇洒地回归到更适合生活的地方。唯一合理的选择就是跨入职场候鸟群的队伍，远离令人心生恐惧的“一线城市”。通常来说，首先要考虑的就是城市的房价是否能够承受。中国依然是实施户籍制度的国家，对于很多老百姓来说，购置房子处理住房问题的实质其实就是处理户口问题，户口问题连接了几代人的生育、教育、就业、养老等附加要素。尽管从长远看户籍制度的作用一定会慢慢淡化，但从现实角度出发也只有咬牙接收。其次要考虑城市的教育资源充沛程度和教育质量。假如说二三线城市的生活质量较一线城市低部分那还是能够接收的
4、，不过教育资源直接牵涉到下一代的成长环境，不能因为父母的安逸而贻误了孩子的前途。尤其是假如带着孩子一起迁移的话，更要考虑孩子读书的衔接问题。现在，各个城市之间的教育纲领要求是有差异的，孩子的适应能力要远远弱于成年人，因此要尽可能做到孩子教育的平滑过渡，以免震动过大反而影响了学业。再次要考虑的是职业前景计划，二三线城市尽管从竞争压力来说较一线城市小了很多，但实际上同时也意味着机会的降低，很多时候更意味着竞争环境的不平等和更无奈的潜规则。所以，“职场候鸟群”需要重新调整自己的职业计划预期，假如依然是心存高远，很有可能反而落差较大。相反，在看清现实状况的基础上摆正位置、随遇而安、把握机会，说不定倒能
5、打开一片新的天空。延伸开说，就是选择一个城市发展，还需要考虑城市的人脉和背景，假如到一个完全人生地不熟的地方，那么意味着一切关系全部要从头开始建立，甚至从头开始认识这座城市，这对人的心理素质要求是相当高的，未尝是一个性价比最高的选择。所以，不妨选择有一定根基的城市，比如说像小穆和小静那样选择回小静的老家，或说选择有比较要好的好友所在的城市。还有需要考虑的问题就略微次要部分，但也要有充足认识。比如说天气情况，有些习惯了南方生活环境的人迁移到东北去会不会受不了那里的干旱和严寒;比如说饮食习惯，有些习惯了清淡口味的人迁移到西部地域后会不会适应不了那里的重辣口味;比如说方言环境，有些北方地域的人迁移到
6、南方以后会不会听不懂当地的方言等等。第一步要做的就是找好下家，也就是在当地找好工作。通常而言，对于“职场候鸟群”来说，拥有大城市的高学历文凭和工作经历，是不难在二三线城市谋得一份工作的，关键是你想谋得一份怎样的“满意职位”。比如说，在本案例中，小穆原先在上海的工作是医疗器械销售，底薪较低，完全要靠自己的销售业绩分成来赚取收入，很辛劳，尽管硕士毕业但显得专业无用武之地，以小穆6万-8万元的年收入来看似乎也业绩平平，职业发展徘徊在十字路口，迟迟突破不了瓶颈。不过小穆迁移到重庆以后找到了一份收入稳定、专业对路的工作，同时企划部的职位还能充足发挥她之前在销售和市场营销方面的经验，更可喜的是小穆作为部门
7、的副经理开始负担一定的管理职能，这无疑是一个良好的职业发展轨迹。相比之下，小静的下家就显得比较通常，在重庆依然是在一家广告企业做财务，薪水较之上海的工作直线下降了近二分之一，尽管在工作强度和要求上会低于上海，但这么的新起点也显著偏低。小静在求职时还是应该把自己放在更高的层面去争取，毕竟手里还有一本mba文凭，尽管在上海持有这么文凭的人多如过江之鲫，但在二三线城市应该会显得含金量更高部分。有的时候，对于部分在各地全部有分企业或子企业的企业来说，选择一个新的城市成本代价会更低，不一定需要办了辞职办入职那么多手续，只要向总部申请岗位调动说不定就能够如愿以偿，这么还有利于从不一样视角去了解并参加一个企
8、业的经营，从而取得更多的晋升机会。第二步要办理好社保、公积金、保险、户口等的迁移工作。迁移到另一个城市工作生活，要预先充足了解新地方的社保规章制度，在可能的情况下，预先开立好相关账户，然后将在原先城市缴金账户内的资金转移到新城市的账户中，这么能够确保工龄和相关权益的连续计算和不受损失。当然，各个城市之间的社保缴金标准会有一定的差异，通常二三线城市的缴金金额会低于一线城市，有的甚至可能在账户资金使用要求上也有所差异。第三步要办好上海单位的离职手续。所谓 “好聚好散”，尽管你已经打定主意选择离开这座城市，但依然应该把自己最优异、最职业的一面留给奋战在这座城市里的人。在离职之前，确保每一项工作全部做
9、好完整妥当的交接手续，走得洁净、走得漂亮，这也是职业经理人基础素养的一个锤炼。第四步要做好新城市的生活准备。比如说预先找好距离单位较近的房子，先办理租房手续，搜集齐全基础生活信息，比如说居委会、派出所、物业、开户银行、水电煤缴费卡、新的手机号、超市卖场、医院等等。假如有孩子的话，还要给孩子找好对口的学校，最好实地考察一番再行定夺。在本例中，小穆和小静两人回到重庆生活后，小穆每个月税后收入4000元，小静每个月税后收入3000元，尽管收入较之前有所下降，但因为生活成本也降低不少，所以并不会对生活水平造成太大的影响。值得欣慰的是，小穆和小静夫妇能够考虑购置房子了。两人在上海工作期间积蓄了20万元，
10、能够全部拿来做首付和房子的简单装修，假设买一套单价5000元的90平方米房子，房屋总价45万元，18万元支付四成首付，2万元支付装修费用，剩下27万元向银行申请贷款，假如是期限20年的等额本金还款方法，那么以%的基准利率测算，首年月供约2400余元，并逐月递减，和两人每个月税后累计7000元收入相比，是完全能够承受的。两人应该是首套房贷，标准上贷款利率还能够下浮，月供金额对应更低。作为一个“筑巢期”家庭来说，小穆和小静也应该开始考虑育儿问题了。在迁往重庆生活以后，每个月税后7000元收入，扣除2400元月供和基础生活费用之外，每个月结余也已较为有限，最多1000元左右，一年下来最多攒下1XX元
11、。不过好在小两口全部还年轻，事业正处于上升期，每十二个月工资收入有可能实现5%10%的增加，再加上等额本金还款方法每个月递减的月供金额，所以小两口在2年之内生育孩子是完全能够做到的。对于家庭投资来说，二三线城市可能在方便程度上不如一线城市。居民理财意识较为淡薄、银行金融理财产品较为有限、证券期货营业部等网点机构较少、开放式基金阳光私募一对多等产品投资环境有欠成熟、投资市场资讯信息相对闭塞，这些先天条件的不足，再加上因为竞争不充足所带来的高费率、高佣金成本，确实全部是家庭投资理财的不利条件。不过从资产配置的角度看，这些不利条件所造成的影响还是有限的。巴菲特也是在三线城市中成就了投资大师的美誉，小
12、穆和小静应该更有信心才对。在资产配置百分比方面，需要适时增加部分高风险资产以获取潜在收益，比如说股票、基金等。因为二三线城市收入水平普遍不高，所以在家庭保障方面小穆和小静需要及早未雨绸缪，越晚开启将越难以应对高额的养老需求，在满足养老需求的同时也要同时满足家庭的基础保障。在本案例中，小穆和小静能够考虑将家庭年收入的10%用于购置家庭保险计划，在头两年经济不很宽裕时可放低百分比至5%左右，若干年后经济宽裕了甚至还能够提升到15%.在购置家庭保险计划时，要遵照几项标准：在大人和孩子之间，先给大人买保险;在丈夫和妻子之间，先给家庭经济支柱买保险;在多种险种之间，先买意外险和健康险，然后再考虑教育险和
13、养老险，最终才考虑分红险、投连险、万能险等险种。“职场候鸟群”是当代社会的一个特定阶层，她们为生活所迫不得不选择离开 “一线城市”回归“二线城市”。但实际上，所谓“一线城市”和“二线城市”是相对而言的。伴随中国城镇化进程的不停深入推进和城市族群的不停发展，会有越来越多的“二线城市”跻身“一线城市”。“职场候鸟群”说不定哪一天就“被回归”到了“一线城市”;抑或是经过艰苦创业，成功实施“农村包围城市”策略再次杀回“一线城市”。从这个角度上看，不论怎么迁移，最关键的还是要加强本身的“软实力”，临时的迁移只是为“职场候鸟”们调整发展节奏，而绝非意味着能够停下脚步歇息。假如决定离开一线城市，首先就是要甄选迁往哪个城市，第一要考虑房价是否能够承受;其次要考虑教育资源充沛程度和教育质量;再次要考虑职业前景计划。在一切考虑妥当，选定了准备迁徙的城市以后，就该按部就班地开始实施迁徙计划了。第一步，找好下家，在当地找好工作;第二步，办理好社保、公积金、保险、户口等的迁移工作;第三步，办好上海单位的离职手续。
